Nicht zu empfehlen für motivierte Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, grundlegende Ablehnung von Veränderungen, Arbeitszeiten, Flexibilität (nicht vorhanden), demotivieren der Mitarbeiter durch fehlende Konmunikation und insbesondere Ablehnen von der sinnvollen Übernahme bestimmter Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, moderne Ansätze im Bereich Personalführung und anfangen, Veränderungen zuzulassen statt sich stets zu wehren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, doch leider zu laute und ablenkende Arbeitsatmosphäre, die trotz mehrmaligen Versuchen nicht behoben werden kann.
Kommunikation
Kommunikation ist leider sehr schlecht, sodass zum einen die Motivation leidet, zum anderen Missverständnisse regelmäßig auf der Tagesordnung stehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der (veralteten) Arbeitszeiten schwer zu vereinbaren. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch sind die nur von Vorteil, wenn man gerne später kommt und später geht. Normale, unflexibel Arbeitszeiten von 9-18 Uhr mit kaum Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung variieren natürlich auch die Aufgaben. Jedoch ist es schwer, Aufgaben zu übernehmen, die nicht von Anfang an besprochen waren. Selbst dann nicht, wenn der Mitarbeiter Motivation und Fachkenntnisse vorzeigt. Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, doch zu kleine Büros. Stetig kommen neue Mitarbeiter hinzu, doch es ist einfach kein Platz mehr in den Räumlichkeiten. Ergebnis: Großraumbüros, in denen keiner vernünftig arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich. Selbst, wenn man vorweisen kann, dass Fachkenntnisse vorhanden sind, wird konstruktives Feedback abgelehnt und der Karriere (Einsetzen gemäß der Mitarbeiterstärken) keine Chance gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Dein ausführliches Feedback.
Wir schätzen Deinen Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf Modelle der flexiblen Arbeitszeit. Wir wissen, dass dem Thema „Flexible Arbeitszeit“ eine große Bedeutung zukommt und sind bemüht, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu entsprechen. Doch eben so benötigen wir klare Strukturen und eine feste Besetzung unserer Büros.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat bei uns eine sehr große Bedeutung. So bieten wir unseren Mitarbeitern 7 Bildungsurlaubstage im Jahr für persönliche und berufliche Weiterbildung an. Gerne kannst du Deinen Teamleiter oder die HR-Abteilung ansprechen, wenn Du mehr Informationen hierzu benötigst.
Du sprichst den Punkt „Kommunikation“ an, wir würden uns freuen, wenn du mit konkreten Beispielen auf uns zukommst und uns bei der Optimierung unterstützt .
Mit besten Grüßen,