50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Krick.com Bewertungen
Krick.com
Eibelstadt
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Ein Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen, sondern..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- eine anonyme Beschwerdestelle für Mitarbeiter; von A wie Allgemein, über B wie Bossing bis V wie Verherrlichung div. Ideologien und Z wie Zumutung, sollten Mitarbeiter hier Ihre Probleme mitteilen können. Denn wo viele Mitarbeiter, da viele Themen und bekanntlich reden Mitarbeiter auch auf Wunsch von Vorgesetzten nicht gerne über Probleme, wenn die Vorgesetzten Ihnen später Steine oder schlechte Zeugnisse mit auf den Weg legen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, wenn denn mal Mitarbeiter geblieben sind, war die Stimmung recht gut. Auch menschliche Höhen und Tiefen gehörten dazu und taten dem Teamgefühl keinen Abbruch.
Ansonsten wurde einem durch die Standortleitung ganz klar vermittelt, dass man einer Produktionskette angehört und jede Minute Arbeitszeit bezahlt wird und dementsprechend eingefordert. Diese Ansicht ist sicherlich korrekt und bei manch einem Mitarbeiter auch erwähnenswert. Wenn aber das einseitige Micromanagement, das unangenehme Vorgesetztenverhalten und der Kontrollzwang zu einem Dauerzustand werden, fördert es allenfalls den kollektiven Unmut.
Image
An einigen Stellen merkt man, dass sich die Geschäftsführung stetig am neuen Markt orientiert. An vielen Stellen in der Firma herrschen allerdings sehr veraltete Strukturen und Denkweisen, die sich Abteilunsgübergreifend bemerkbar machen und die Digitalisierung ausbremsen.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsansprucht von 30 Tagen im Jahr ist vorbildlich und positiv zu erwähnen. Ebenso die 37,75 Stundenwoche, wenn auch unter Berücksichtigung des Gehaltes und einer sehr eigenen und in der Praxis schwer nachvollziehbaren Gleitzeitregel.
Gehalt/Benefits
+/- ein mäßiges Einstiegsgehalt für den Standort, wenn auch überregional überdurchschnittlich für diesen Job
+ anteilige Übernahme von Internetkosten
+ VWL oder Bausparvertrag/ Fondssparplan
+ Provision, mit theoretisch (!) guten Verkaufsmöglichkeiten
+ zu Beginn gab es für den schnellsten Mitarbeiter, nach dem erreichen von Zielenumsätzen, einen Amazon-Gutschein.
- In der Praxis fehlten die Weiterbildungen durch geschulten Fachpersonal auf digitale Produkte und die Umsatz starken Altprodukte auf dem Tisch.
- Essen, Getränke, Kaffee, Milch etc. mussten von Mitarbeiter selbst getragen werden.
- keine weiteren Sachzuwendungen/ Gutscheine oder sonstigen Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer für Restmüll, Mülleimer für Akten.
Kollegenzusammenhalt
Im damaligen Team am Standort top, witzig und hilfreich, mit sehr wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sonder die Vorgesetzten.
Wer sich solch Vorgesetzte in der heutigen Zeit noch ins Haus holt, darf sich nicht wundern, wenn ein Standort dermaßen an die Wand fährt. Sehr veraltetes Wissen, welches anfänglich mehr versprach und in einem noch nie erlebt mangelnden Fach-/ Sach - und Sozialkompetenz mündete.
Intrigen, Manipulationen, Kontrolle, fehlende Kritikfähigkeit und stehts darauf bedacht, die richtigen Infos nach oben und den Druck und die Verantwortung nach unten abzuwälzen, gehörten allgemein zur Tagesordnung. Die Fluktiation spricht für sich.
Wer dann auch noch seine Machtposition einsetzt, um sich der physischen und psyschichen Verantwortung der eigener Aufgaben zu entziehen, handelt Unverantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Aussicht, großes helles Büro, moderne Geräte.
Kommunikation
Es entstand recht schnell der Eindruck, dass Kommunikation seitens der Standortleitung nur dazu diente, Dinge (Zahlen und Vorgehensweisen) schön zu reden.
Von konstruktivem Austausch könnte man hier nicht sprechen.
Gleichberechtigung
Wenn die Nase nicht passte, konnte es schwer werden.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise auf sehr (sehr!) veraltete Adressen zig mal durchtelefonieren und sich davon Umsatz/ Provision erhoffen, war allenfalls eine interessante Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Vielen Dank für Ihre Zeit und Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei der Krick Unternehmensfamilie nicht den Erwartungen entsprochen hat und dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf Herausforderungen gestoßen sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Vorgesetzten und der Kommunikation sehr ernst. Wir werden diesen Punkt intern prüfen und bei Bedarf sicherstellen, dass die Kommunikation transparenter und offener gestaltet wird.
Auch hinsichtlich der Weiterbildungen und der modernen Strukturen nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Kenntnis.
Weiterbildungen bieten wir intern über unsere Spezialisten/innen in den jeweiligen Fachbereichen an. Externe Weiterbildungen nach Absprache mit der Führungskraft.
Im Bereich der Kommunikation versuchen wir uns immer an die aktuellen gesetzlichen Richtlinien zu halten und darüber hinaus eine offene , ehrliche und familiäre Kommunikation zu fördern.
Krick Team wünscht alles Gute
Top-Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für die Azubis wird hier sehr viel getan.
Gehalt/Benefits
Ein höheres Gehalt geht natürlich immer...aber hier erhält man einige Zusatzleistungen, von daher bin ich zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie mit Krick als Arbeitgeber zufrieden sind und Ihnen die Arbeitsatmosphäre gefällt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Ihr Team von krick.com
Guter Arbeitgeber mit Weiterentwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits! Es gibt Betriebssport, zusätzliche Zahlungen, wie Weihnachtsgeld und Internetzuschuss, Mitarbeiter Events, ein gutes Gleitzeitsystem und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der Kommunikationsstruktur ist es vor allem das Micromanagement, das die Arbeitnehmer demotiviert. Viele Prozesse sind dadurch extrem langwierig und halten auf, lieber Verantwortung übertragen und auch mal Fehler machen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte verbessert werden. Oft sickern Informationen an Mitarbeiter durch, ohne, dass diese offiziell informiert wurden und dadurch entsteht Verwirrung und Misstrauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es, entstandene Überstunden auch mal durch Freizeit auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich steht das Unternehmen der Weiterbildung von Mitarbeitern gegenüber offen - man muss es nur vor den eigenen Vorgesetzten entsprechend begründen und die Vorteile für das Unternehmen aufzeigen.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team top. Hier wird sich immer geholfen und zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Team ab, teilweise etwas veraltete Strukturen und Micromanagement
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super, mit anderen Abteilungen und Führungskräften ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit stetigen neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Krick.com als Arbeitgeber weiterempfehlen. Um uns stets weiterentwickeln zu können, ist ein ehrliches Feedback unserer Arbeitnehmer essenziell. Deshalb bedanken wir uns für Ihre offene Bewertung und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Team von krick.com
Chaotisch und ohne Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen zu kommunizieren! Die Mitarbeiter haben nie gewusst wohin die Reise geht. Jedes Jahr gibt es Jahrescalls und jedesmal wird nicht wirklich mitgeteilt, wohin die Reise gehen soll. Die Mitarbeiter schwimmen nur rum…
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst super, weil man sich versteht aber die Stimmung war betrübt.
Gehalt/Benefits
Sehr unfair verteilt!
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des eigenen Teams super, andere Kollegen sind sehr intrigant und petzen ganz oben, um von sich selbst abzulenken. Ich hörte, so auch wieder zum Jahresende…
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben: Unsicher, lässt sich von Abteilungsleitern beeinflussen und geht nicht mit der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Von ganz oben wird nichts kommuniziert sondern patriarchalisch geführt. Man kann so viele Entscheidungen nicht nachvollziehen, sehr sprunghaft! Wenn du nicht auffällst, ist es besser für dich und deinen Kopf sonst zack!
Interessante Aufgaben
Chaos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass ihre persönliche Erfahrung eher negativ war.
Wir bei der Krick Unternehmensfamilie setzen eher einen Kurs als ein starres Ziel. Viele Faktoren wie Corona und Krisen nehmen aktuell starken Einfluss auf Unternehmensziele. Daher setzen wir auf einen stabilen, zukunftsorientierten und durch unsere Werte bestimmten Kurs.
Unsere zu zahlenden Löhne, Gehälter, Sonderzahlungen und Provisionen, etc. werden vor Vertragsunterzeichnung mit der jeweiligen Vertragspartei besprochen und als Vertragsbestandteil in beidseitigem Einvernehmen unterschrieben.
Den Zusammenhalt in unserer Krick Unternehmensfamilie sehen wir sehr stark in Bezug auf, gemeinsame Ziele zu erreichen, um gemeinsame Werte zu leben. Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz zu schaffen und zu sichern.
Da wir hier bei der Krick Unternehmensfamilie flache Hierarchien leben, sind Vorgesetzte sicherlich in viele Themen mit involviert, vor allem, wenn diese unsere Werte, Ziele, Prozesse etc. betreffen.
Zum Thema Prozesse und Strukturen ist die Krick Unternehmensfamilie immer wieder sich selbst gegenüber auf dem Prüfstand, um hier eine kontinuierliche Verbesserung des Istzustandes zu erzeugen.
Das krick.com Team wünscht alles Gute.
Sehr alte Denkweise und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Apfel Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es lustig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren wird der Rasen vor der Tür den ganzen Tag bewässert, muss das sein?
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Kollegenzusammenhalt
Soweit vorhanden. Sobald man beim Oberhaupt punkten kann, wird der Zusammenhalt verworfen.
Vorgesetztenverhalten
Geht leider nicht mit der Zeit. Eine sehr traditionelle Führung könnte man sagen. Man könnte jedoch auch sagen, dass es an der Zeit wäre abzutreten.
Arbeitsbedingungen
Apfel
Interessante Aufgaben
Die wurden mir versprochen. Die Realität sieht anders aus.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Hallo und vielen Dank für die Zeit und die Bewertung.
Da hier leider nur Spaß mit Kollegen und Apple als Hardware gelobt wurde, möchte ich gern auf einen Punkt eingehen, der uns sehr wichtig ist.
Zum Thema Umweltschutz:
Wir bei der Krick Unternehmensfamilie setzen uns sehr stark und mit viel Engagement für nachhaltigen Umweltschutz ein.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz: Unser Beitrag als Arbeitgeber:
https://www.krick.com/unternehmen/verantwortung
Wir setzen bereits seit Jahrzehnten auf Technologien wie:
- GEOTHERMIE
- ENERGIE-RECYCLING
- KLIMANEUTRALER VERSAND
- DISH-STIRLING-ANLAGE
- ELEKTROMOBILTITÄT
Wer mehr dazu erfahren kann über den Link direkt zu den Informationen gelangen.
Wir bedanken uns fürs Kommentieren und Lesen-
Beste Grüße
krick.com Team
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns nicht zufrieden waren. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt werden, und wir legen großen Wert auf ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Deshalb nehmen wir Anregungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter stets ernst und führen bei einer Trennung – egal von wem sie ausgeht – immer ein abschließendes Gespräch.
Leider können wir Ihre Stellenbezeichnung keinem der in letzter Zeit beendeten Arbeitsverhältnisse bei der Krick.com GmbH & Co. KG zuordnen. Eine Aufarbeitung und Verbesserung der von Ihnen genannten Kritikpunkte ist so leider nicht möglich. Wir würden uns freuen, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen, um die Hintergründe für Ihre Bewertung mit Ihnen gemeinsam zu klären. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche & private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team von krick.com
„ viele Worte , wenig taten „ Standort :Hamburg/Schwerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit , Aufrichtigkeit, Transparenz, und Loyalität wären 4 Punkte die mir spontan einfallen
Arbeitsatmosphäre
Ein stetiges kommen und gehen neuer und alter Kollegen . Wer nicht verkauft , der fliegt ! Und genau so in etwa ist auch die Atmosphäre unter den Kollegen , alteingesessene Kollegen oder Freunde der Vorgesetzten werden in allen Belangen bevorzugt. Sobald sich unter neuen Kollegen eine 10 Minute mittags oder raucherpause anbahnt , wird spätestens am nächsten Tag genau dieses Unterdrückt.darauf gehe ich nicht weiter ein. Morgens fängt der Tag gelegentlich auch mit einer ordentlichen Portion ,privater und Vlt nicht ganz so politisch korrekter Musik an, aber das sind nur Beispiele.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Hier ist es tatsächlich ein Riesen Pluspunkt. Genügend Urlaub, sehr gute Arbeitszeiten (allerdings mit einem Zeiterfassungssystem welches seinesgleichen sucht ).
Karriere/Weiterbildung
Vlt am Hauptstandort in eibelstadt, dort sieht es zumindest in den sozialen Netzwerken nett und seriös aus. hätte mich gefreut dort mal vorbei zu schauen . Standort Hamburg/Schwerin sagt mir meine Erfahrung, „Verkauf und dann lassen wir dich Inruhe und du kriegst dein Geld .“
Gehalt/Benefits
Provision ist das Stichwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt schon , Müll wird getrennt und So weiter .
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma , es gibt durchaus nette Kollegen . Schade nur dass diese dann auch meist nach 3 Wochen wieder weg sind .
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider sagen, schwierig .
Arbeitsbedingungen
Pluspunkt. Wirklich sehr gute moderne Technik meist mit nem abgebissenen Apfel und top kabellose Headsets , habe selten bessere Bedingungen zum arbeiten gehabt , kleines Büro sehr nett eingerichtet, immer sauber . Das war wohl auch der Grund warum ich gerne da war . Aber guter Arbeitsplatz macht eben nicht den Brei heiß.
Kommunikation
Kommunikation, ein Punkt welcher in dieser Firma nur gelegentlich eine Rolle spielt , nämlich wenn’s ins Feedback Gespräch geht in denen man an bloßen Zahlen einem Menschen erklären will ob man gut oder schlecht ist . Denn wer nicht direkt nach 2 Wochen verkauft , hat ein echtes Problem .
Kommunikation auf privater Ebene ist allerdings ein echtes Thema , allerdings auch nur wirklich geduldet bei den wie oben schon erwähnten „alten Hasen „.
Trotzdem muss und will ich auch was positives zur Kommunikation sagen. Es gibt tatsächlich einen täglichen bzw. fast täglichen Stuhlkreis wo sich alle Kollegen versammeln und man kriegt ein Richters Team Gefühl , ob’s einen Haken gibt ? Klar, die Thematik sind die Verkaufszahlen.
Gleichberechtigung
Genau so schwierig. Ich habe solche und solche Tage erlebt .
Interessante Aufgaben
Wenn du mit den nicht schon 5 mal angerufenen Daten nichts verkaufst ,geht es in die kaltaquise .
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Vielen Dank für das Feedback und die angeführten Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese Anmerkungen sehr Ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie bestimmte Aspekte unserer Arbeitsumgebung als nicht Ihren Wünschen und Erwartungen entsprechend empfunden haben, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Ihre Hinweise zur Förderung von Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Transparenz und Loyalität werden wir daher genau betrachten und ggf. entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir freuen uns jedoch sehr, zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten konnten. Wir sind stets bemüht, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen und eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern, und halten diesen Prozess wertschätzend im Auge.
Krick.com Team
Man steht sich gerne selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Krick Verlag GmbH & Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es schwankt zwischen Micromanagement par excellence und blindem Aktionismus.
Work-Life-Balance
Wenn man heutzutage immer noch denkt, dass Präsenz = Produktivität ist…da kann ich nur den Kopf schütteln! Einige geilen sich regelrecht daran auf, als letztes im Büro gewesen zu sein.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung denkt nur an den eigenen Vorteil und hält Mitarbeiter bewusst klein
Kommunikation
Wenig echte Kommunikation, dafür umso mehr Selbstdarstellung und „Lärm um nix“. Viel wird unter Verschluss gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Liebe kununu-Nutzerin, lieber kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Da wir uns stets verbessern möchten, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis nicht zufrieden sind und hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können. Für einen direkten Austausch haben wir immer ein offenes Ohr, kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Ihr Krick-Team
Top Arbeitgeber für ein Pflichtpraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei krick.com GmbH + Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der moderne Pausenraum mit großer Küche bietet eine super Möglichkeit, um sich selbst mitgebrachtes Essen zuzubereiten. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten wie bspw. einen Krapfen zu Fasching. Parkplätze sind immer ausreichend verfügbar!
Verbesserungsvorschläge
Meine Einarbeitung war an manchen Stellen etwas holprig, zukünftig sollte hier auf etwas mehr Struktur und Klarheit geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde gleich zu Beginn sehr herzlich empfangen und fühlte mich sofort wohl. Durch das junge und motivierte Team, war das Arbeitsklima durchweg positiv. Ich bekam stets Rückmeldungen zu meiner Arbeit, egal ob es sich dabei um Lob oder Kritik handelte. Sowas wurde offen und respektvoll kommuniziert.
Work-Life-Balance
Mit einer 37,75h Woche und der Arbeit im Gleitzeitmodell, konnte ich meine Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten. Ein Betriebssportangebot gibt es ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Möglichkeit, als Werkstudentin weiterhin im Unternehmen tätig zu sein, angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen dahingehend also auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein vorhandenes Geothermie-System, wird im Unternehmen Energie eingespart. Zudem ermöglicht eine Dish-Stirling-Anlage vor Ort, eine 10%-ige Stromselbstversorgung des Firmengebäudes durch Sonnenenergie. Hier wird also ganz klar auf ein hohes Umweltbewusstsein geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen standen mir meine Kollegen mit Ratschlägen und Tipps immer zur Seite. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Auch außerhalb meines Teams herrschte ein sehr freundliches Auftreten aller Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Unternehmensgebäude direkt am Main. Sehr gute technische Ausstattung.
Die Option an manchen Tagen ins Homeoffice zu gehen wurde mir pandemiebedingt, aber auch aufgrund meiner etwas weiteren Anreise, ermöglicht.
Eine Kantine mit warmen Mahlzeiten gibt es leider nicht, dafür kommt jeden Morgen ein Bäcker ins Haus. Auf Bestellung sind auch warme Mahlzeiten von Lieferanten möglich.
Kommunikation
Wie überall, gab es auch hier unter den vers. Ansichten und Meinungen der Mitarbeiter mal Diskrepanzen und Unstimmigkeiten. Dass man sich da mal über einen anderen aufregt ist normal, sowas lässt sich nicht vermeiden. Um solche Dinge anschließend aus dem Weg zu räumen, sollte man jedoch ein direktes Gespräch mit dem Gegenüber suchen, anstatt sich weiterhin nach außen über diesen aufzuregen oder zu urteilen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine hohe und wie ich finde vorzeigbare Frauenquote, darunter auch Führungskräfte. Diskriminierung oder Benachteiligung habe ich in keinster Weise erlebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren selten eintönig, stattdessen oft abwechslungsreich und mit einem guten Maß an Eigenverantwortung versehen. Meiner Kreativität sind dabei keinerlei Grenzen gesetzt worden, eigene Ideen wurden immer gerne gesehen und zum Teil auch umgesetzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Krick Verlag GmbH & Co. KG in Eibelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist man am Anfang optimistisch, bekommt man relativ schnell die Unzufriedenheit einiger Kollegen mit und spürt auch sehr schnell, dass hier gerne mit zweierlei Maß gemessen wird. Konstruktive Kritik gibt es praktisch nicht und Lästereien gehören zum guten Ton. Keine Arbeitsatmosphäre, die die Produktivität sonderlich fördert.
Image
Man will nach außen ein tolles Image vom freundlichen Familienunternehmen projizieren, beim Blick hinter die Kulissen bröckelt dieses Image jedoch schnell. Die Produkte sind zudem alles andere als innovativ.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Wochenarbeitszeit von 37,75h.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nichts besonderes, Weihnachtsgeld gibt es nicht, dafür gibt es stattdessen eine große Weihnachtsfeier (in nicht Corona-Zeiten), bei der man als Mitarbeiter aber auch bitte zu erscheinen hat. Zusätzlich erhält man Essensmarken.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiver Aspekt sind viele nette Kollegen, der Zusammenhalt im Team ist das Einzige was die Arbeit im Unternehmen erträglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Schikane und Micromanagement stehen hier auf der Tagesordnung. Gewisse Lieblinge der Geschäftsführung haben Narrenfreiheit, ansonsten tut man gut daran, keine ehrliche Meinung zu äußern. Das kann sich schnell negativ auf das Vorgesetztenverhalten auswirken.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Ausstattung sind prima.
Was Urlaub betrifft, beharrt das Unternehmen auf wahnsinnig rückständigen Prinzipien: Urlaubstage werden nach dem Alter gestaffelt und Urlaub während der Probezeit darf nicht genommen werden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist noch sehr in total veralteten hierarchischen Strukturen gefangen, das spiegelt sich auch in der Kommunikation wieder. Klassische top down-Führung, eine Meinung der Mitarbeiter ist grundsätzlich nicht erwünscht oder von Interesse.
Gleichberechtigung
Einige Frauen sind in leitenden Positionen und viele Kollegen sind seit mehreren Jahren beim Unternehmen tätig.
Aufstiegschancen gibt es aber nur für diejenigen, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist hier geprägt von viel unnötigen Aufgaben, teilweise hat man das Gefühl, dass es reine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sind. Man hat auch nicht die Möglichkeit, Themen groß voranzubringen, denn selbst banalste Aspekte müssen trotzdem noch von der Geschäftsleitung und diversen anderen Personen abgesegnet werden. Fortschritt sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Krick-TeamKrick Team
Liebe kununu-Nutzerin, lieber kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer persönlichen Arbeitssituation im Robert Krick Verlag nicht zufrieden waren. Da wir uns stets verbessern möchten, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.
Die Weihnachtsfeier der Krick Unternehmensfamilie findet jährlich während der Arbeitszeit statt, wobei es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern freigestellt ist, ob sie dieses Event wahrnehmen möchten. Zudem ist vertraglich vereinbart, dass jeder festangestellte Mitarbeitende der Krick Unternehmensfamilie zusätzlich zur Weihnachtsfeier auch Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts erhält.
Über weitere Rückmeldungen auf persönlichem Wege würden wir uns freuen, sodass wir die Unstimmigkeiten klären können.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Krick-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.