Scheitert an sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements gegen Personen die etwas von Mitarbeiterführung verstehen und mehr sehen als bloß Uahlen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch geprägtes Umfeld mit viel Micromanagement
Kommunikation
Einbahnstraße reporting wird eingefordert es gibt aber kaum Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und freie Einteilung funktionieren großteils
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, unklare Anforderungen keine Strategie
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht und nicht kommuniziert woran man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig für gute Bedingungen getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wo es sich vermarkten lässt
Gehalt/Benefits
Intransparent und unterhalb des Marktes
Image
Weitestgehend unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Nur wer selbst immer wieder fragt hat überhaupt eine Chance auf Weiterbildung. Entwicklung und Aufstieg funktionieren nach meiner Erfahrung nur über Beziehungen