Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krings Bedachungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen war der Umgang teilweise gut, insgesamt wurde der Zusammenhalt aber durch die schwierige Situation im Betrieb beeinträchtigt.“
Wenn der Chef mal gute Laune hat sonst wird es schnell laut wenn man zur falschen Zeit am falschen Ort ist.
Man bekommt Antworten wenn man etwas fragt.
Könnte besser sein aber auch schlechter.
Nicht gut keine bezahlten Rückfahrten plus Tag Besprechung unbezahlt geht Zuviel Freizeit flöten.
Sehr schlechte Kommunikation. Probleme und Kritik wurden teilweise erst sehr spät angesprochen, statt sie direkt und gemeinsam zu klären.“