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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Hilfe bekommt wenn was ist man muss zwar ein eine Niere dafür abgeben.
Das man mit ihm reden kann. Er hat mir persönlich immer weitergeholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmungsschwankungen Rumbrüllen das er sich für was besseres hält einen mit seinem Job droht oder einen aus der Wohnung zu werfen macht Gehabe und beschwert sich wenn man mal Unkraut vor der Türe vergisst. Und lacht über kleine Kunden die er nicht kennt ist ja kein Pastor oder Priester.
Manchmal ist er ein bisschen chaotisch. Aber wer ist das nicht schonmal, wenn viele Aufgaben zu bewältigen sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langsam einmal über eine Geschäftsführung nachdenken was seine Emotionen besser im griff hat und Mitarbeiter schätzt denn sie verdienen das Geld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Krings Bedachungen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ok aber kann bei diesen Umständen besser sein.
Da hält sich der Chef korrekt an den Tarifvertrag.
Die Ausbildungsvergütung wird nach dem Tarifvertrag der Dachdecker geregelt und ist damit etwas höher als normal
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krings Bedachungen ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altes Werkzeug kaputte Sachen notdürftig geflickt und selbst die Gebäude Struktur nicht mehr die beste habe schon eine Beschwerde geschrieben und zum Arbeitsschutz und tüv gesendet. Bei Regen sollst du Vollgas geben bei Frost ebenfalls.
Altes Material, teilweise defekte Ausrüstung, im Büro war die Heizung mehrfach defekt
Ich hoffe du kannst gut fegen…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum erkennbare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Trotz meiner Erfahrung habe ich keine wirklichen Perspektiven für meine berufliche Entwicklung gesehen.“
Keine Chance
Ein handwerklicher Beruf, in dem man sich gut weiterbilden kann, gerade im Bereich der Schieferdeckung. Aber jeder so gut er kann und möchte! Das hängt von jedem einzelnen ab, wieviel Ehrgeiz er dahin entwickelt.
Nur dummes Personal ist gutes Personal, die geben weniger Widerworte
Lustig lustig. Tarif wird NICHT eingehalten, Weiterbildung kann man auch an sich vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krings Bedachungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Krings Bedachungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krings Bedachungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krings Bedachungen als eher traditionell.
Puls
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