3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessional and inconsistent communication throughout the application process
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als UX/UI Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a position at krisenchat and received both a written confirmation of my application and a formal rejection. For that reason, I was extremely surprised to learn that the company later informed Kununu that they doubted I had ever applied. This contradiction raises serious concerns about internal coordination and the overall professionalism of their hiring process.
Throughout the process, communication remained vague and lacked transparency. My questions regarding responsibilities, expectations, timelines, or decision‑making structures were not answered with any clarity. The rejection message itself was a generic template with no reference to my application or previous communication. Combined with the contradictory statements made to Kununu, the experience felt disorganized and not respectful of applicants’ time.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abbruch im Mentoringprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einsetzen, dass mehrjährige Lebens-und Berufserfahrung hat. Vor allem im Bereich der Bewertung von Mentees, im Ausbildungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfaire Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine der Gesprächspartnerinnen war krank und konnte nicht teilnehmen, was den Eindruck erweckte, dass das Gespräch nicht unter fairen Bedingungen stattfand. Zudem hatte ich das Gefühl, dass die Entscheidung möglicherweise schon vor dem Gespräch getroffen worden war und das Gespräch lediglich geführt wurde, um professionell zu wirken. Dies hinterließ bei mir den Eindruck, dass meine Bewerbung nicht wirklich ernsthaft in Betracht gezogen wurde. Um fair zu bleiben, sollten wirklich nur Gespräche geführt werden, wenn die Person auch wirklich reelle Chancen hat. Zudem sollten alle Gesprächspartner anwesend sein ODER der Termin verschoben werden. Besonders enttäuschend fand ich, dass die Bearbeitung der vorbereitenden Aufgabe sehr viel Zeit in Anspruch genommen hat. Es fühlte sich wenig wertschätzend an, dass eine Kollegin nicht einmal zum Gespräch erschien und dennoch eine Entscheidung zu meinen Ungunsten getroffen wurde. Ich hätte mir mehr Wertschätzung für meine Zeit und Mühe sowie einen transparenteren und professionelleren Prozess gewünscht. Die vorformulierten Texte wirken leider sehr unauthentisch dafür, dass immer Authentizität gewünscht wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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