Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krisenchat gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es könnte etwas transparenter und frühzeitiger von Führungskräften kommuniziert werden, innerhalb der Klein-Teams aber alles wunderbar
Freundlich und auf Augenhöhe, gerne mehr mit ALLEN Mitarbeitern partizipieren und transparenter kommunizieren
Wenig Wertschätzung, Prozesse und Entscheidungen verlaufen unklar und intransparent, Remote arbeit wird gut ermöglicht.
Sehr intransparent und passiv aggressiv bei Kritik oder Veränderungswünschen gemischt mit toxischer Positivität.
Auf Team Ebene zwischen Mitarbeitenden des gleichen Levels super. Alles darüber furchtbar. Leere Versprechen und symbolisches Loben bei völliger Unverbundenheit und fehlendem Wissen.
Super freundliche, unterstützende und herzliche Stimmung - sehr coole Büroräume mitten in Berlin Kreuzberg