Aufruf nach pos. Bewertungen statt Ernstnehmen der zahlreichen Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor die Idee.
Ja, Menschen, die dort arbeiten sind auf jeden Fall einige echt toll. Wobei die meisten mit etwas Rückgrat eigentlich auf kurz oder lang alle weggehen oder gegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe der ganze Verlauf Kununus. Fehlende Haltung oder kein damit kongruenter Umgang intern, fehlende Authentizität
Verbesserungsvorschläge
Finde das so traurig mit anzusehen, weil krisenchat an sich so eine gute Idee und viele Menschen mit Potential mitgebracht hat. Aber der Umgang jetzt mit den schlechten Bewertungen und ganz viel konstruktiver, mehrmals genannter Kritik, ist echt ein Armutszeugnis. Statt dass die Kritik ernstgenommen und von innen heraus etwas verändert wird, wird zu guten Bewertungen intern aufgerufen. Und alles im Framing „So erlebe ich krisenchat nicht“, „Das ist doch nicht „unser“ krisenchat“ - naja, vielleicht ist das ja Teil des Problems, dass bei Vorgesetzten und der Hand voll Head Ofs eben ein ganz anderes Arbeitsempfunden ist, als bei allen anderen. Und gut formulierte Kritik jetzt wieder als „Wachstumsschmerzen“ zu bagatellisieren (der Begriff wird seit Jahren benutzt), finde ich schwach. Der Umgang so ist doch schon wieder blöde. Nehmt das doch ernst, was hier so viel genannt wird, dann kommen auch intrinsosch motiviert gute Bewertungen rein und nicht solche, nach denen man erst betteln musste.