10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Standort ist schön
Das sollte Ausführlich in den o.g. fragen beantwortet worden sein
Faire Bezahlung nach Ausbildungsstand (eventuell anlehnung an TvöD), Nachvollziehbare hirachien, einhaltung der Arbeitszeit vorgaben, regelmäßige offene und ehrliche Feedback gespräche, Fort und Weiterbildungen fördern, klare Strukturen bei Personal und Vorgesetzten, eventuell Bonuszahlungen bei guter Teamarbeit, bei Meldung von Straftaten besser reagieren
Mit den richtigen Kollegen kein Problem, allerdings massives Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilungen
Bei Mitarbeitern zum zeitpunkt meines Austritts kein gutes Image
296 stunden im Monat kamen vor und sind keine Seltenheit (kann nachgewiesen werden)
Man bekommt weoterbildungen ja, allerdings nur die vom Arbeitgeber vorgeschriebenen. Aus meiner Persönlichen sicht oft versprochen aber nie umgesetzt worden
Gehalt sehr niedtig trotz Fachausbildung aber pünktliche Bezahlung
Ich habe das gefühl dieser Punkt wird nicht so sehr beachtet
Mit den richtigen Kollegen vorhanden, ist dieser Faktor nicht gegeben, kaum bis gar nicht vorhanden
Das team wurde aus meiner Sicht lieber jung gehalten
Keine Feedback gespräche, gleich Kündigungs oder Abmahnungsandrohung, Meldung von se*eller belästigung wurde nicht nachgegangen,
Viele Arbeitsstunden, niedriger Lohn
Kaum vorhanden, da Konkurrenzdenken unter Kollegen sehr ausgeprägt
Teilweise sind entscheidungen schwer Nachvollziehbar
Die Aufgaben sind imteressant und Abwechslungsreich. Basieremd auf diesem Punkt eigentlich eime schöne Arbeit.
Schöne Umgebung und freier Eintritt in die Therme.
Führungsebene ohne Führungspotenzial.
Vereinbarungen einhalten, wie z.B. Höhe der im Bewerbungsgespräch zugesagten Jahresprämie u.a.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Misstrauen.
Viele Überstunden, keine Möglichkeit diese abzufeiern.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird hier gespart.
Kollegen halten zusammen. Sind leider nicht motiviert.
Führungsstil: Ich Chef du nix…
Alte Technik, viele Geräte funktionieren nicht.
Es gibt keine. Patriarchischer Führungsstil.
Gehalt kommt immer pünktlich. Wie viel hängt von Abteilung ab.
Kommt drauf an welche Abteilung.
Schöne Umgebung
Verkrustete Strukturen, menschenverachtende Einstellung
Zeitgemäße Unternehmensführung einführen, angemessene Bezahlung, monatlicher Ausgleich der Überstunden, Mitarbeiter fördern
Ganz schlechte Atmosphäre, Druck und Gängelei seitens des Managements
Wenn die Besucher wüßten, was hinter den Kulissen läuft
Viel zu viele Überstunden
Keine besonderen Angebote
Schlechte Bezahlung
Therme und Umwelt? Die müssten sofort zugemacht werden!
Es geht gerade mal so
In so einem SPA sollen alle jung und attraktiv sein
Wenn das mal Leute mit zeitgemäßem Führungsverhalten wären …
Zu viele Überstunden
Nur während den Rauchpausen
Naja
Eher sehr schlichte Aufgaben
Mitbenutzung des Thermenbereichs.
Unkorrekte Verhaltensweise und Belügen durch die Leitung.
Neue Leitung einsetzten.
Schlechte Stimmung
Keine Weiterbildung
Behinderte Gäste sind nicht erwünscht.
Mobbing
Leitung ist nicht korrekt und unterstützt Mobbing.
Es wird gelogen
Ich finde gut, dass Mitarbeiter oft alles machen, d.h. wenn Not am Mann, dann schippen alle mal Schnee oder reinigen das Bad.
Intrigen, mangelnde Kommunikation, patriarchischer Führungsstil, Mitarbeiter und Kunden werden als Mittel zum Zweck gesehen
Schluss mit den ganzen Intrigen, ehrliche Kommunikation, Profis in die erste und zweite Führungsebene. Bitte mal nachdenken, was der Begriff "Humankapital" bedeutet ...
Schlechte Atmosphäre, Misstrauen, laufende Kontrolle, mittelalterliches Arbeitsklima
Keine Ahnung, wie die zu dem passablen Image kommen
Arbeitszeiten sind gut geregelt, aber extreme Überstunden
Weiterbildung?
Mäßige Bezahlung
Umwelt bei diesen Energieschleudern?
Wenn Kollegen nicht weitestgehend zusammenhalten würden, würde der Laden krachen gehen
gibt nur ganz wenige ältere Kollegen, es bleibt keiner so richtig lange
Unterirdisch sowohl in der zweiten als auch ersten Reihe
mäßige Bezahlung, extreme Überstunden
Nur in den Rauchpausen
eher mal nicht
Eine Arbeit wie jede andere auch
???
null Aufrichtigkeit, Korrektheit, Respekt und Wertschätzung
der Arbeitgeber ist nicht kommunikationsbereit
Spannung, Faulheit, Verleumdung
Nur wer viel und oft raucht und vor allem während der Arbeitszeit mit dem Smartphone spielt
ein älterer Kollege ist ein unbekannter Begriff für Kristall Trimini
schlecht, am besten ohne Kommentar
Es ist heimtückisch und indirekt
Hinweise auf Unterschiede zwischen Ausländern und Deutschen
So verdient kununu Geld.