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Kristall 
trimini 
Kochel 
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See 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kristall trimini Kochel am See die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kristall trimini Kochel am See
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kristall trimini Kochel am See
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mit den richtigen Kollegen kein Problem, allerdings massives Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilungen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kaum vorhanden, da Konkurrenzdenken unter Kollegen sehr ausgeprägt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit den richtigen Kollegen vorhanden, ist dieser Faktor nicht gegeben, kaum bis gar nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

296 stunden im Monat kamen vor und sind keine Seltenheit (kann nachgewiesen werden)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Keine Feedback gespräche, gleich Kündigungs oder Abmahnungsandrohung, Meldung von se*eller belästigung wurde nicht nachgegangen,

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind imteressant und Abwechslungsreich. Basieremd auf diesem Punkt eigentlich eime schöne Arbeit.

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