Tolles Team - Interessante Aufgaben - Unbeholfener, unstrukturierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
- Führungsetage in die Pflicht nehmen
- Unfähige Mitarbeiter entlassen
- Leistungen wertschätzen
- Ein Wir-Gefühl fördern
- Mittarbeiter fördern
- Entscheidung zusammen mit und nicht über die Mitarbeiter hinweg treffen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den direkten Arbeitskollegen herrscht vorwiegend eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr. Mehrfach wurde vom Arbeitgeber verlangt Stunden vom Stundenkonto an das Unternehmen ab zu treten (Unbezahlte Arbeitsstunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestmaß. Es wird sehr viel unnötig weggeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Schulungen sind eine Rarität.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Konkurrenzdenken und viel Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Ausgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht wer was macht. Sitzen Probleme aus. Reagieren nur, steuern nicht. Haben noch nie etwas von Personalführung gehört.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung - es wurde seit Jahren nicht investiert. Die Organisation des Arbeitsbereichs und des Arbeitstags muss man selber übernehmen.
Es werden einem kein Obst oder Getränke gestellt.
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit ist oft nicht erkennbar. Identifikation mit dem Unternehmen besteht bei den Wenigsten.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation untereinander ist größtenteils gut. Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung bzw. der Führungsebene ist quasi nicht existent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre ok, wenn man es denn mal bekäme. Ständig muss auf Gehalt verzichtet, Stunden abgegeben oder Zwangsurlaub genommen werden.
Interessante Aufgaben
Hochkomplexe Elektroniken. Viel Eigenverantwortung ist essenziell! Eigene Ideen sind unabdingbar.