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Kristronics 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kristronics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kristronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kristronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und es ist ein schöne Betriebsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier allgegenwärtig und auch auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles erledigt was aufkommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe gleitzeit, zudem kann ich jederzeit auch mal für eine Zeit in teilzeit gehen oder auch elternzeit nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagement wird belohnt und die vorgestzten sind bemüht jedem das tu geben was er/sie für die gute arbeit braucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind vielfältig und auch für mich die perfekte Herausforderung.

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