Nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zwischenmenschlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung überprüft regelmäßig, ob und wie die Arbeit erledigt wird, was das Gefühl der ständigen Beobachtung und mangelnden Wertschätzung verstärkt.
Image
Von außen betrachtet ist es Top, von innen ist es die Hölle!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Mit etwas Glück und viel Schleimerei könnte eventuell die Position des Filialleiters erreicht werden – allerdings ohne Gehaltserhöhung, dafür mit mehr Verantwortung und dem ständigen Anschreien durch die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Eine bestimmte Person aus der Geschäftsführung schreit regelmäßig Mitarbeitende an und wird dabei persönlich und unhöflich. Zusätzlich wurden Kameras installiert, angeblich um zu überprüfen, ob auf der Ladenfläche viel zu tun ist, doch in Wirklichkeit dienen sie dazu, die Mitarbeitenden zu überwachen und zu kontrollieren.
Zusätzlich spricht die Geschäftsleitung häufig in abwertender Weise über ihre eigenen Mitarbeitenden mit anderen Kollegen.
Mitarbeitende wurden darum gebeten, positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlassen, um die negativen Bewertungen zu verdrängen. Im Gegenzug wurde für jede positive Bewertung eine „Prämie“ von 150 € versprochen. Das ist einfach unvorstellbar!
Es ist unverständlich, wie ein solches Verhalten toleriert werden kann. Jeder Mitarbeitende ist eingeschüchtert und hat Angst, etwas zu sagen. Eine solche Geschäftsführung sollte nicht toleriert werden! Zudem gibt es keinen Betriebsrat oder eine andere Anlaufstelle, an die man sich wenden könnte.
Kommunikation
Personalgespräche gab es zu meiner Zeit nicht.
Gehalt/Benefits
Für eine 40-Stunden-Woche ist das Gehalt zwar nicht extrem schlecht, aber auch nicht besonders gut. Ein größeres Problem stellt jedoch dar, dass Mitarbeitende nach 17 Jahren genauso viel verdienen wie neue Kollegen, die erst kürzlich eingestellt wurden (zumindest war dies noch bis 2023 der Fall). Laut aktuellen Mitarbeitern ist dies immer noch der Fall. Zudem gibt es kein Überstundenkonto.
Gehaltserhöhungen werden nicht gewährt.