Die Kriwat GmbH ist ein mittelständiges handwerkliches Unternehmen der Orthopädieschuhtechnik. Gegründet wurde das Unternehmen 1987 in Kiel von Michael Kriwat. Als begeisterter Marathonläufer war er bundesweit einer der ersten, der das Handwerk mit der Bewegung in Einklang gebracht hat. Heute versorgen wir unsere Kunden mit verschiedenen orthopädischen Hilfsmitteln und bieten professionelle Bewegungsanalysen, Bikefittings und Rückenscans an. Gemeinsam in Bewegung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAuszubildende haben die Möglichkeit, vergünstigt z.b. ins Fitnessstudio zu gehen. Pünktlich das Gehalt auf dem Konto (was eigentlich selbstverständlich ist.)
Das junge, aufstrebende Führungspersonal, das offen für Neuumsetzungen ist
Sind Stets bemüht,gewisse dinge zu verbessern.
Immer ein offenes Ohr
Man merkt eine Steigerung. Die neue Geschäftsführung ist sehr bemüht und wirkt auch sehr motiviert mehr auf die Mitarbeiter einzugehen.
Manchmal merkt man einen Interessenskonflikt zwischen den Generationen. Gerade die eigene Laune sollte keinen Einfluss am Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nehmen. Das wird ja schließlich auch von den Mitarbeitern verlangt.
Die Chefetage finde ich nicht „schlecht“, nur sollte man nicht vergessen, dass ein Auszubildender nicht alles kann, dies gilt auch für normale Angestellte.
private Probleme der älteren Generation von Geschäftsführer wirken sich gelegentlich negativ auf das Arbeitsklima aus
Den zwischenmenschlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Die Kommunikation und Handhabung mit Chef Terminen
Für Auszubildende sollte das Gehalt angehoben werden (siehe andere Betriebe/Firmen.) Auszubildende sollten die Möglichkeit für einen vergünstigten Deutschlandticket haben.
Eine bessere Gehaltsstruktur, die sich ein wenig mehr nach den Qualifikationen richtet
Mehr auf Work-Life Balance setzen
Flexiblere Arbeitszeiten und fairere Gehälter.
Flexiblere Arbeitszeiten und fairere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von kriwat ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel auf erneuerbaren Energien gesetzt
Es wird regelmäßig versucht die Firma zu modernisieren und Ressourcenverschwendung zu reduzieren
Solaranlage, Fahrradparkplätze
Es wird regelmäßig versucht die Firma zu modernisieren und Ressourcenverschwendung zu reduzieren.
Die Firma achtet besonders in der Werkstatt auf Nachhaltigkeit. Die Arbeit mit Chemikalien wurde komplett durch neuste Technik ersetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kriwat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Auszubildender kann ich das nicht beantworten. Normale Mitarbeiter haben soweit ich weiß einen unbefristeten Vertrag. Wenn die Filiale einen Filialleiter hat, ist es wahrscheinlich auch schwer, einer zu werden.
Leider gibt es kaum Möglichkeiten Karriere zumachen. Für Weiterbildungen sind sie allerdings offen und versuchen alles zu unterstützen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Mit etwas Glück und viel Schleimerei könnte eventuell die Position des Filialleiters erreicht werden – allerdings ohne Gehaltserhöhung, dafür mit mehr Verantwortung und dem ständigen Anschreien durch die Geschäftsleitung.
Es besteht teilweise die Möglichkeit neue Aufgaben im Laufe der Zeit zu erhalten, aber doch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
