kriwat GmbH als Arbeitgeber
kriwat
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Kriwat GmbH ist ein mittelständiges handwerkliches Unternehmen der Orthopädieschuhtechnik. Gegründet wurde das Unternehmen 1987 in Kiel von Michael Kriwat. Als begeisterter Marathonläufer war er bundesweit einer der ersten, der das Handwerk mit der Bewegung in Einklang gebracht hat. Heute versorgen wir unsere Kunden mit verschiedenen orthopädischen Hilfsmitteln und bieten professionelle Bewegungsanalysen, Bikefittings und Rückenscans an. Gemeinsam in Bewegung.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind Stets bemüht,gewisse dinge zu verbessern.
Immer ein offenes Ohr
Auszubildende haben die Möglichkeit, vergünstigt z.b. ins Fitnessstudio zu gehen. Pünktlich das Gehalt auf dem Konto (was eigentlich selbstverständlich ist.)
Man merkt eine Steigerung. Die neue Geschäftsführung ist sehr bemüht und wirkt auch sehr motiviert mehr auf die Mitarbeiter einzugehen.
Das junge, aufstrebende Führungspersonal, das offen für Neuumsetzungen ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal merkt man einen Interessenskonflikt zwischen den Generationen. Gerade die eigene Laune sollte keinen Einfluss am Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nehmen. Das wird ja schließlich auch von den Mitarbeitern verlangt.
private Probleme der älteren Generation von Geschäftsführer wirken sich gelegentlich negativ auf das Arbeitsklima aus
Den zwischenmenschlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Die Chefetage finde ich nicht „schlecht“, nur sollte man nicht vergessen, dass ein Auszubildender nicht alles kann, dies gilt auch für normale Angestellte.
Die Kommunikation und Handhabung mit Chef Terminen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Work-Life Balance setzen
Für Auszubildende sollte das Gehalt angehoben werden (siehe andere Betriebe/Firmen.) Auszubildende sollten die Möglichkeit für einen vergünstigten Deutschlandticket haben.
Eine bessere Gehaltsstruktur, die sich ein wenig mehr nach den Qualifikationen richtet
Flexiblere Arbeitszeiten und fairere Gehälter.
Flexiblere Arbeitszeiten und fairere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von kriwat ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel auf erneuerbaren Energien gesetzt
Solaranlage, Fahrradparkplätze
Es wird regelmäßig versucht die Firma zu modernisieren und Ressourcenverschwendung zu reduzieren
Es wird regelmäßig versucht die Firma zu modernisieren und Ressourcenverschwendung zu reduzieren.
Die Firma achtet besonders in der Werkstatt auf Nachhaltigkeit. Die Arbeit mit Chemikalien wurde komplett durch neuste Technik ersetzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kriwat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eine bestimmte Person aus der Geschäftsführung schreit regelmäßig Mitarbeitende an und wird dabei persönlich und unhöflich. Zusätzlich wurden Kameras installiert, angeblich um zu überprüfen, ob auf der Ladenfläche viel zu tun ist, doch in Wirklichkeit dienen sie dazu, die Mitarbeitenden zu überwachen und zu kontrollieren.
Zusätzlich spricht die Geschäftsleitung häufig in abwertender Weise über ihre eigenen Mitarbeitenden mit anderen Kollegen.
Mitarbeitende wurden darum gebeten, positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlassen, um die negativen Bewertungen zu verdrängen. Im Gegenzug wurde ...
Absolute Katastrophe. Man weiß morgens nie wie die Stimmung im Unternehmen ist. Es hängt tatsächlich sehr von der Laune der Führungsetage ab. Am Anfang lernt man erstmal die lockere gute Laune der Geschäftsleitung kennen. Nach und nach lernt man aber die cholerische Seite kennen. Mitarbeiter werden regelmäßig angeschrieben und auf persönlicher Ebene beschimpft. In guten Phasen, macht es dann wieder Spaß. Man ist aber immer in einer Habachtstellung, wann der nächste Ausbruch kommt.
Die Junge Geschäftsführung ist sehr bemüht und versucht nah am Mitarbeiter zu agieren. Das Verhalten durch diese ist sehr respektvoll. In der älteren Geschäftsführung gibt es leider auch eine Person, welche leider häufig nicht so respektvoll agiert und die eigene Laune an Mitarbeitern rauslässt. Dort könnte sich ein wenig mehr am Führungsstil der jüngeren Generation orientiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider gibt es kaum Möglichkeiten Karriere zumachen. Für Weiterbildungen sind sie allerdings offen und versuchen alles zu unterstützen
Als Auszubildender kann ich das nicht beantworten. Normale Mitarbeiter haben soweit ich weiß einen unbefristeten Vertrag. Wenn die Filiale einen Filialleiter hat, ist es wahrscheinlich auch schwer, einer zu werden.
Es besteht teilweise die Möglichkeit neue Aufgaben im Laufe der Zeit zu erhalten, aber doch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Es besteht teilweise die Möglichkeit neue Aufgaben im Laufe der Zeit zu erhalten, aber doch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kriwat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kriwat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kriwat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kriwat als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
kriwat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kriwat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege