9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digitales, Freilichtmuseum Kröger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinsichtig. Festhalten an alten Zöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Haustarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mehr oder weniger tun und lassen kann was man möchte. Wenn die Arbeit mal einen Tag liegen bleibt interessiert das niemanden. Allerdings können nicht alle mit diesen Freiheiten umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaub dazu habe ich genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch um wie es mittlerweile am Markt aussieht. Unternehmen bemühen sich um Mitarbeiter, bieten viele Benefits an. Ich habe jetzt ein Unternehmen gefunden wo man den Mitarbeitern zeigt wie wertvoll jedes einzelne Mitglied ist. Wo Probleme zusammen angegangen werden. Wo es ein wahrhaftiges Miteinander gibt.
Bei Kröger ist der Leitsatz gefühlt: Sei froh dass du hier arbeiten darfst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre abteilungsintern war ok. Generell ist die Atmosphäre aber von Missgunst und Neid geprägt.
Image
Sinkt leider extrem aufgrund sinkender Produktqualität. Das geht zum Teil auf die Kappe der Mitarbeiter, vor allem aber auf die Kappe der "Führungskräfte". Prozesse werden nicht optimiert, Gerätschaften werden nicht instandgehalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird konsequent abgelehnt. Selbst wenn es mal testweise zugelassen wird, gibt es direkt wieder Missgunst unter den anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Dazu möchte ich mich Wirkich nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man mit Kündigung droht. Angemessene Gehälter gibt es nur auf sehr wenigen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ganz okay, abgesehen von einem Kollegen. Zu anderen Abteilungen aber quasi nicht vorhanden. Wenn hinterrücks gelästert oder gestichelt werden kann, dann wird dies auch getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Hältst du die Leistung der letzten Jahre bist du gerne akzeptiert. Baut jemand aufgrund seine alters aber körperlich ab, gibt es kaum noch Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das größte Problem des Unternehmens. Vorgesetzte die lieber hinter dem Rücken über einen lästern statt die etwaige Probleme anzusprechen. Vorgesetzte die Probleme die man anspricht nicht ernst nehmen. Geschäftsführer die einem zwar zuhören, aber eingebrachte Vorschläge am Ende doch einfach wegignorieren. Der Hauptgrund meines Weggangs aus diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Aufs Büro bezogen: Höhenverstellbare Schreibtische - nein. Das Büro nach 20 Jahren mal neu streichen - nein. Eine Klimaanlage wurde verbaut, aber ohne die Stromleitungen darauf anzupassen. Waren an heißen Sommertagen alle Ausströmen eingeschaltet flog alle paar Minuten die Sicherung raus - so weit so unspektakulär. Wenn dann aber der Geschäftsführer rumgeht und Abteilungen auffordert ihren Ausströmer auszumachen weil sein Büro sonst so warm wird, wird's halt wieder lächerlich. (Man muss allerdings zugute halten dass diese Person nicht mehr im Unternehmen ist).
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe. Jeder bekommt alles mit. Passiert etwas neues, weiß es spätestens zur Mittagspause jeder - egal wie Confidential die Neuigkeiten sind.
Gleichberechtigung
Selbst Frauen in Führungspositionen werden oft mit sexistischen Sprüchen abgehandelt.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen, die Freiheit wird einem aber auch gegeben - solang man dafür keine Gehaltskompensation möchte. Neue Aufgaben übernehmen gerne, dafür bezahlen will man aber nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinem zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte besser bezahlen und Menschen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neubau und Reparatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags 12 Uhr Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, kann man nicht in dieser Spalte alles schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nachdenken was an Vorschläge aus der Mannschaft kommt, kann bestimmt nicht alles schlecht sein.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter
Image
Nein, nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht bei uns
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt noch in der Vergangenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Geht mit dem größten Teil der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Läst viel zu wünschen übrig, besonders im Büro
Arbeitsbedingungen
Sind schnellstens zu verbessern
Kommunikation
Findet nicht besonders statt
Gleichberechtigung
Ist nicht zu erkennen
Interessante Aufgaben
Nasenfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie Wieder!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch!!
Karriere/Weiterbildung
Blos nicht schlauer als Vorgesetzte. Gehört aber nicht viel dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HaHa
Kollegenzusammenhalt
Gleiches trifft sich, d.h. verkauf steht zusammen (muss ja auch in dieser Stimmung).
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebesten beerdigen!
Vorgesetztenverhalten
Igitt!!
Kommunikation
Unterdrückung!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeit steht still.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was mit Umgang mit Menschen zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden. Von oben nach unten...
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, Menschen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung aus dem Jahre 1800...
Kommunikation
Nur Druck von oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, Guter Zusammehalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein stabiles, mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kröger Greifertechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kröger Greifertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kröger Greifertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.