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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kröger Greifertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine einzige Katastrophe. Jeder bekommt alles mit. Passiert etwas neues, weiß es spätestens zur Mittagspause jeder - egal wie Confidential die Neuigkeiten sind.
Abteilungsintern ganz okay, abgesehen von einem Kollegen. Zu anderen Abteilungen aber quasi nicht vorhanden. Wenn hinterrücks gelästert oder gestichelt werden kann, dann wird dies auch getan.
Homeoffice wird konsequent abgelehnt. Selbst wenn es mal testweise zugelassen wird, gibt es direkt wieder Missgunst unter den anderen Kollegen.
Das ist das größte Problem des Unternehmens. Vorgesetzte die lieber hinter dem Rücken über einen lästern statt die etwaige Probleme anzusprechen. Vorgesetzte die Probleme die man anspricht nicht ernst nehmen. Geschäftsführer die einem zwar zuhören, aber eingebrachte Vorschläge am Ende doch einfach wegignorieren. Der Hauptgrund meines Weggangs aus diesem Unternehmen.
Muss man sich selber suchen, die Freiheit wird einem aber auch gegeben - solang man dafür keine Gehaltskompensation möchte. Neue Aufgaben übernehmen gerne, dafür bezahlen will man aber nicht.
Die Atmosphäre abteilungsintern war ok. Generell ist die Atmosphäre aber von Missgunst und Neid geprägt.