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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
konservativ altbacken…
Bewerber/inHat sich 2022 als Elektroplaner beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es begann mit dem Bewerbungsprozess: Während des Vorstellungsgesprächs wurde mir nichts zu trinken angeboten. Das ist in der heutigen Zeit eine Unsitte! Es gehört sich schlichtweg, dem Bewerber ein Getränk anzubieten. Das hat auch etwas mit Gastfreundschaft zu tun. Wenn man diese nicht besitzt, dann sollte man auch darauf verzichten Bewerber einzuladen. Ein Glas Wasser kostet doch nun wirklich nicht die Welt und selbst das sollte man auch bereit sein auf der Suche nach gutem und qualifiziertem Personal zu investieren!
- Darüber hinaus ist dieses Unternehmen sehr konservativ veranlagt. Ich hatte mich innerhalb mehrerer Jahre mehrfach dort beworben. Natürlich war es jemals nie die einzige Bewerbung. Beim ersten Mal vor einigen Jahren war dieses Unternehmen das einzige (aus 40 Bewerbungen) was sich an Lücken in meinem Lebenslauf störte und mich allen Ernstes um Nachbesserungen bat:
- ,,Allerdings weist Ihr Lebenslauf Lücken auf. Ich bitte Sie, die Zeiträume zu vervollständigen und mir die Unterlagen erneut zuzusenden.“
- Beim letzten Versuch dieses Jahr wurde ich noch vor der Einladung erneut auf eine Unstimmigkeit hingewiesen. Dieses Mal gab es keine Lücken im Lebenslauf, allerdings haben sich Zeiten gedoppelt:
- ,,Bei einem kurzen Überblick über Ihre Unterlagen ist mir aufgefallen, dass sich in Ihrem Lebenslauf Zeiten doppeln. Bitte überprüfen Sie Ihre Angaben und reichen Sie Ihre Unterlagen erneut ein.“
- Auch hier sollte wieder angemerkt werden, dass dieses Unternehmen als einziges (nach 50 Bewerbungen!) sich daran hatte gestört.
- Zu guter Letzt wurde mein Eindruck derart in Beton gemeißelt und gefestigt, dass dieser nicht mehr weg zu bekommen ist. Es zählt bekanntlich der erste Eindruck. Und wenn nach der Begrüßung beim persönlichen Gespräch vor Ort im Unternehmen der Gesprächspartner als allererstes mich auf meine ,,für das junge Alter schon so vielen Stationen im Lebenslauf“ hinweist, ist das schlicht kein gutes Zeichen!
- Es hat nun mal seine Gründe (die nicht von mir zu vertreten sind!) weshalb ich schon so viele Stationen im Lebenslauf habe. Aber wenn man mir das Gefühl vermittelt (so wie es nun einmal war!), dass ich mich dafür zu rechtfertigen habe, ist das keine gute Ausgangsbasis! Es hat nicht jeder die Möglichkeit jahrelang bei einem Unternehmen zu verbleiben und Jobwechsel können auch mal schief gehen.
- Statt also auf Qualifikation und Erfahrung wird hier weitaus mehr Wert auf einen makellosen Lebenslauf gelegt. Man sollte sich bewusst sein, dass man dadurch auch sehr gut qualifizierte Leute verliert bzw. vergrault!
- Kurzum: konservativ altbacken und somit nichts für Menschen, die eine moderne Arbeitskultur suchen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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