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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut flexibel im Bereich Termine/Familie und Co. Wenn man sich nicht selbst so wichtig nimmt und für sich einsteht und zu Kompromissen bereit ist, hat man gute Entfaltungsmöglichkeiten und finanziell auch mehr Möglichkeiten.
Die Krömer GmbH als Arbeitsgeber ist vielen unbekannt und wenn man vor Ort ist, machen es einem viele Kollegen madig dort zu arbeiten, wenn man sich davon aber nicht anstecken lässt kann man sich dort wohl fühlen.
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Die Arbeitszeiten
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Es hat sich wohl einiges getan. Man hat gemerkt mit den richtigen Leuten, kann man diese Firma nach vorne bringen.
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Positive Entwickung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es geht schon bei einigen "nach Nase"... das vergrault gute Mitarbeiter und dürfte so nicht laufen.
Mitarbeiter sollten entweder ALLE gleich berücksichtigt und informiert werden oder es müssen einfach Führungsebenen geschaffen werden, die diese Aufgaben übernehmen. Durch fehlende Führungsebenen landet Probleme oft an viel zu hoher Stelle bei der Geschäftsführung.
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Keine Wertschätzung für gute Arbeit und Kollegen.
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Das Vertrauen wird leider immer in die falschen Leute gesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier treffen ganz viele unterschiedliche Charaktere aufeinander. Leider ist das nicht immer einfach und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter haben teilweise veraltete Einstellungen und sind nicht bereit für Veränderungen. Hier könnte eine offenere Kommunikation auf allen Ebenen stattfinden. Alte Themen müssten mal aufgearbeitet werden.
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Bessere Löhne und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Moderner werden: Früher war das Unternehmen noch viel mehr hinterher und versucht nun nach und nach mit den aktuellen Standards mitzuhalten. Da ist noch ein bisschen Geduld gefragt.
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Man sollte mehr darauf setzen, die Produktionsmitarbeiter mit einzubeziehen, den sie müssen alle Probleme lösen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Krömer A I S ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hilfsbereite Kollegen.
4
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Erfolgsorientiert
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krömer A I S ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Du darfst nicht zu viel wissen, du sollst hier nur arbeiten.
1
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Regelmäßige Inhouse Schulungen, extern muß man fragen.
3
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Ist hat nicht gewünscht immer schön klein halten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krömer A I S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Krömer A I S schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krömer A I S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krömer A I S als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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