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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut flexibel im Bereich Termine/Familie und Co. Wenn man sich nicht selbst so wichtig nimmt und für sich einsteht und zu Kompromissen bereit ist, hat man gute Entfaltungsmöglichkeiten und finanziell auch mehr Möglichkeiten.
Die Krömer GmbH als Arbeitsgeber ist vielen unbekannt und wenn man vor Ort ist, machen es einem viele Kollegen madig dort zu arbeiten, wenn man sich davon aber nicht anstecken lässt kann man sich dort wohl fühlen.
Die Arbeitszeiten
Es hat sich wohl einiges getan. Man hat gemerkt mit den richtigen Leuten, kann man diese Firma nach vorne bringen.
Positive Entwickung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht schon bei einigen "nach Nase"... das vergrault gute Mitarbeiter und dürfte so nicht laufen.
Mitarbeiter sollten entweder ALLE gleich berücksichtigt und informiert werden oder es müssen einfach Führungsebenen geschaffen werden, die diese Aufgaben übernehmen. Durch fehlende Führungsebenen landet Probleme oft an viel zu hoher Stelle bei der Geschäftsführung.
Keine Wertschätzung für gute Arbeit und Kollegen.
Das Vertrauen wird leider immer in die falschen Leute gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Hier treffen ganz viele unterschiedliche Charaktere aufeinander. Leider ist das nicht immer einfach und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter haben teilweise veraltete Einstellungen und sind nicht bereit für Veränderungen. Hier könnte eine offenere Kommunikation auf allen Ebenen stattfinden. Alte Themen müssten mal aufgearbeitet werden.
Bessere Löhne und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Moderner werden: Früher war das Unternehmen noch viel mehr hinterher und versucht nun nach und nach mit den aktuellen Standards mitzuhalten. Da ist noch ein bisschen Geduld gefragt.
Man sollte mehr darauf setzen, die Produktionsmitarbeiter mit einzubeziehen, den sie müssen alle Probleme lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Krömer A I S ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hilfsbereite Kollegen.
Erfolgsorientiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krömer A I S ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du darfst nicht zu viel wissen, du sollst hier nur arbeiten.
Regelmäßige Inhouse Schulungen, extern muß man fragen.
Ist hat nicht gewünscht immer schön klein halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krömer A I S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Krömer A I S schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krömer A I S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krömer A I S als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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