10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
moderne Arbeitsplätze treffen auf ganz unterschiedliche Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Genthin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut flexibel im Bereich Termine/Familie und Co. Wenn man sich nicht selbst so wichtig nimmt und für sich einsteht und zu Kompromissen bereit ist, hat man gute Entfaltungsmöglichkeiten und finanziell auch mehr Möglichkeiten.
Die Krömer GmbH als Arbeitsgeber ist vielen unbekannt und wenn man vor Ort ist, machen es einem viele Kollegen madig dort zu arbeiten, wenn man sich davon aber nicht anstecken lässt kann man sich dort wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht schon bei einigen "nach Nase"... das vergrault gute Mitarbeiter und dürfte so nicht laufen.
Mitarbeiter sollten entweder ALLE gleich berücksichtigt und informiert werden oder es müssen einfach Führungsebenen geschaffen werden, die diese Aufgaben übernehmen. Durch fehlende Führungsebenen landet Probleme oft an viel zu hoher Stelle bei der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Hier treffen ganz viele unterschiedliche Charaktere aufeinander. Leider ist das nicht immer einfach und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter haben teilweise veraltete Einstellungen und sind nicht bereit für Veränderungen. Hier könnte eine offenere Kommunikation auf allen Ebenen stattfinden. Alte Themen müssten mal aufgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Genthin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für gute Arbeit und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
... gut Ding will Weile haben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Genthin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden: Früher war das Unternehmen noch viel mehr hinterher und versucht nun nach und nach mit den aktuellen Standards mitzuhalten. Da ist noch ein bisschen Geduld gefragt.
Image
Leider wird oft negativ geredet...fraglich ist, ob die Mitarbeiter ihren Job und das Unternehmen nicht zu schätzen wissen, nie etwas anderes kennen gelernt haben oder es ihnen wirklich so schlecht geht oder manchmal einfach private Gründe für die Unzufriedenheit verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Überstunden können genommen werden. Private Termine können jederzeit abgestimmt werden. Selbst Homeoffice ist für die meisten Mitarbeiter möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist überall unterschiedlich. In einigen Abteilungen scheint es super zu laufen. Andere kommen nicht miteinander aus. Das liegt sicher auch an jedem selbst!
Vorgesetztenverhalten
In jedem Bereich sicher unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte eindeutig an der modernen Ausstattung gearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation sollte an den richtigen Stellen viel öfter erfolgen. Die Mitarbeiter müssen mehr mitgenommen und sich wertgeschätzt fühlen.
Viele haben durch die Zeit die Einstellung "Mich fragt ja keiner. Ich bin nur hier um meine Arbeit zu machen. Niemand vertraut auf mich... " usw...
Gehalt/Benefits
Es wird inzwischen versucht immer mehr Benefits für die Mitarbeiter anzubieten. Da ist sicher noch einiges mehr möglich!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wer keinen Fortschritt will, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Genthin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich wohl einiges getan. Man hat gemerkt mit den richtigen Leuten, kann man diese Firma nach vorne bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen wird leider immer in die falschen Leute gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr darauf setzen, die Produktionsmitarbeiter mit einzubeziehen, den sie müssen alle Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wahrscheinlich wie überall: Wenn manche Leute nicht da wären, wäre das Arbeiten leichter.
Image
Hier muss man deutlich nachbessern. Man wirbt auf der Internetseite u.a. mit Qualität, allerdings ist davon nichts zu merken. Man hat einfach zu lange geschlafen.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es reichlich. Teilweise sind die Teams zu knapp besetzt, scheint aber so gewollt zu sein, um den Druck hoch zu halten. Wer ein Leben neben der Firma hat, hat selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Du darfst nicht zu viel wissen, du sollst hier nur arbeiten.
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein. Leider wird nicht nach Leistung bezahlt, wäre aber mal ein Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines Tages vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, allerdings hat man einige Querschläger, die machen was sie wollen und kommen damit leider auch immer durch. Sind halt die Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versäumt es leider seit Jahren das Wissen der älteren Kollegen weiter zu geben, aber ist anscheinend auch so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist noch zu viel. Derjenige, nachdem die Firma benannt ist, scheint sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter zu interessieren. Man sieht ihn höchstens aus der Ferne. Das wirkt nach außen immer etwas unfreundlich. Manche Leute wirken Fehl am Platz, da niemand weiß, was deren Aufgaben überhaupt sind. Probleme werden kleingeredet oder ignoriert und immer an die Produktion weiter gegeben. Manchmal wirkt es, als ob Probleme ,,erfunden´´ werden, um entweder vom Offensichtlichen abzulenken oder man will als Retter da stehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem teilweise erschwert vernünftig zu arbeiten. Sei es fehlendes Personal oder hochwertiges Werkzeug, was meistens angeblich zu teuer ist. Allerdings muss man nur den Richtigen fragen.
Kommunikation
Einfachste Informationen werden nicht weitergeleitet und somit werden alle Abläufe erheblich behindert.
Gleichberechtigung
Diejenigen, die sich wirklich Gedanken machen, werden immer schön klein gehalten. Es gibt ohne Zweifel Lieblinge, die anscheinend alles machen können ohne Konsequenzen zu fürchten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man erfindet sich fast jede Woche neu. Es ist meistens das Gleiche. Man hat auch keine sonderliche Mitsprache in welchem Bereich man geschickt wird.
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Abwechslungsreich und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Genthin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub wäre immer schön…
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolerant bei privaten Problemen/Terminen vorhanden.
Kommunikation
Informationsfluss kann manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ex oriente lux
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Genthin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Entwickung
Arbeitsatmosphäre
Erfolgsorientiert
Image
Image hängt der Entwicklung hinterher. Das sit der Stand vor 8 Jahren.
Work-Life-Balance
4 1/2 Tage Woche . Überstunden nur wenn der Arbeitnehmer welche braucht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse Schulungen, extern muß man fragen.
Gehalt/Benefits
AKtuell bei der hohen Inflation nicht leicht, aber Leistung lohnt sich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen klar, aber es ist normal, dass nicht alle in die selbe Richtung denken.
Vorgesetztenverhalten
Haben meist ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice in der Projektleitung möglich
Kommunikation
Mindestens jede Woche 1x Team Meeting, sollte reichen.
Interessante Aufgaben
Wer will hat viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfair, unfreundlich, unkollegial, stressig und immer Druck von oben bei immer schlechteren Voraussetzungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Genthin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Stress und immer mehr leisten müssen bei immer schlechten Voraussetzungen
Image
Als Angestellter wird man gefragt "ob man da wirklich arbeitet und ob man nichts anderes findet"
Work-Life-Balance
Du hast ein Leben neben der Firma, dein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Ist hat nicht gewünscht immer schön klein halten
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann bekommt 1€ mehr wie andere aber immernoch eigentlich viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial...was?
Kollegenzusammenhalt
Der versucht "mit dem Ar... an die Wand zu kommen" vorallem zwischen den Abteilungen Planer, Aufbauen, Verdrahtung und Prüfer
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Problem wenn sie älter und ggf. langsamer werden
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Unfähigkeit und Nichtwissen durch unfaires Verhalten nach unten überspielen
Arbeitsbedingungen
Entweder in einer großen extrem lauter Halle, einer kleinen stickigen wo sich um jeden geöffnete Fenster gestritten wird, oder im exLager das im Sommer inne Sauna ist und im Winter ein Kühlschrank. Die Büros sind bestimmt schön, hat am aber als Muhli nichts zu suchen.
Kommunikation
Du sollst nichts erfahren, du sollst nur arbeiten!
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge!
Interessante Aufgaben
Am Ende immer das gleiche für andere Kunden, Schaltschrank ist Schaltschrank....
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Genthin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenktes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Genthin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
unfaire Urlaubstage und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Genthin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krömer A I S durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Krömer A I S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krömer A I S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.