Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krömer A I S die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist überall unterschiedlich. In einigen Abteilungen scheint es super zu laufen. Andere kommen nicht miteinander aus. Das liegt sicher auch an jedem selbst!
Überstunden können genommen werden. Private Termine können jederzeit abgestimmt werden. Selbst Homeoffice ist für die meisten Mitarbeiter möglich.
In jedem Bereich sicher unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren.
Es ist wahrscheinlich wie überall: Wenn manche Leute nicht da wären, wäre das Arbeiten leichter.
Einfachste Informationen werden nicht weitergeleitet und somit werden alle Abläufe erheblich behindert.
Kommunikation sollte an den richtigen Stellen viel öfter erfolgen. Die Mitarbeiter müssen mehr mitgenommen und sich wertgeschätzt fühlen.
Viele haben durch die Zeit die Einstellung "Mich fragt ja keiner. Ich bin nur hier um meine Arbeit zu machen. Niemand vertraut auf mich... " usw...