Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei KROENERT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Tarifgebunden
Alles, bis auf die pünktliche Bezahlung.
Personalabteilung sollte sich nicht blenden lassen von den Aussagen der Ausbilder oder dem Betriebsrat, sondern mal selbst hinter die Kulissen schauen, was eigentlich so abgeht. (Falls es der Personalabteilung überhaupt wichtig ist).
Unter den Auszubildenen ist sie gut, aber sobald man mit den Gesellen oder der Führungsebene zu tun hat, wird einem ganz schnell unbehagen.
Im Bewerbungsgespräch habe ich noch die schlechten Bewertungen von Kununu.com angesprochen, welche als "Momentaufnahmen" bezeichnet wurden. Lasst euch nichts einreden, erfahrungsgemäß trifft alles negative zu, was hier geschrieben wurde.
Karriere? Das Unternehmen wollte mich als Elektroniker ausbilden (Premiere), haben aber erst mitten in der Probezeit gemerkt, dass die Ausbildung zum Elektroniker zu aufwendig und vor ALLEM zu kostspielig sein würde!! Man bekommt Beträge an den Kopf geworfen wie: "Deine Ausbildung kostet ja fast doppelt so viel wie die, der Industriemechaniker, du müsstest zu so und sovielen extra Kursen ins HAZ, da wir kein Equipment für deine Ausbildung haben".. 2 Wochen nach dieser Aussage - fristlose Kündigung, und somit ein ganzes Jahr verschwendet :) (Danke dafür). Im Abschlussgespräch hieß es dann, die Kündigung sei wegen Demotivation und Unaufmerksamkeit.. Wie die Ausbilder darauf kommen, obwohl sie nur 5 Minuten am Tag in der Lehrwerkstatt verbrachten, sei mal dahingestellt..
Dass man in diesem Unternehmen Aufstiegschancen bekommt, würde ich ernsthaft bezweifeln. Man kommt vielleicht nach ein paar Jahren in eine andere Gehaltsgruppe, aber Aufstieg? Weiterbildung? Eher nicht.
Ganz normal halt, tarifgebunden. Allerdings sollte es Extrazuschläge dafür geben, was man sich dort gefallen lassen muss.
Katastrophaler, respektloser Umgangston seitens der Ausbilder. Dass man Sachen an den Kopf geworfen bekommt wie "Kannst du mal für 'ne Minute dein Maul halten" scheint völlig legitim zu sein.
Unter den Mitarbeitern definitiv, aber sobald ein Ausbilder den Raum betritt herrscht Finsternis und der Spaß ist für den ganzen Tag gelaufen, sobald einer von denen anfängt zu reden.
Die Aufgaben waren so, dass man die Auszubildenen unbeaufsichtigt und ohne unterschriebene Sicherheitsunterweisung (zumindest bei mir) an Hochleistungsmaschinen arbeiten ließ, wie z.B der Drehmaschine oder der Fräse. Jegliche Kenntnisse an diesen Maschinen wurden nicht durch die Ausbilder, sondern durch andere Auszubildende vermittelt. Und falls nicht alles perfekt auf Maß gedreht, gefräst oder gebohrt wurde, wurde die Arbeit vom Ausbilder aufs vulgärste kritisiert.
Respekt? HAHA. Unter der Hälfte aller Mitarbeiter - Ja, unter der anderen Hälfte bekommt man nicht einmal ein Hallo zurück.