Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KROENERT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Mitarbeiter werden von den Kollegen so gut es geht unterstützt und direkt eingebunden.
Wer auf Inbetriebnahmen fährt gibt für relativ schmales Gehalt viel Freiheit und Privatleben auf.
Die Anlagen sind wirklich interessant. Keine ist wie die andere.
Zu viel Aufträge zu wenig Mitarbeiter
An sich ist es sehr schön, nur sobald man zum vorgesetzten geht gibt es keine Kommunikation mehr
Grauenhaft!!
Die Abteilungen informieren sich oft kaum bis gar nicht. Es heißt oft „Hol-Schuld“.
Projektleiter sprechen mit dem Kunden Einsätze ab und man bekommt einfach ein Flugticket per Mail für die nächste Woche.