Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
FirmenwagenPünktliche Gehaltsauszahlung
35 h /woche
Viele Bereiche
Flexibilität, Selbstständigkeit
Das er mich bezahlt
Gehalt
Nur für 1 Tag Homeoffice
Keine Klimaanlage
Nur Wasser for free
Den einsatz von Leiharbeiter in der IT- Branche
Kollegenzusammenhalt gibs nicht wenn man externer ist
Für Externe ist da Essen zu teuer und Bezahlung zu schlecht.
Die interne Politik
Sehr wenige Parkplätze, schlechte Kommunikation, Gehalt eher unter dem Durchschnitt, Büros überfüllt; laut; heiß
Trinkwasser nur in den Sommermonaten
Wirklich fast alles. Ich hätte es mir nicht vorstellen können, dass es heutzutage noch seine altmodische Arbeitsatmosphäre gibt
Die Vorgesetzten einfach mal austauschen!
Führungsebene Austauschen
verbesserte Weiterbildungsangebote
Vorbildung der vorgesetzten
Komplette Führungsmannschaft austauschen und einen Neustart versuchen, ansonsten einfach von außen Abschließen
Der am besten bewertete Faktor von KROENERT ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Einzig positives an der Firma sind die Anlagen
Die Anlagen sind wirklich interessant. Keine ist wie die andere.
Abwechslungsreich, wenn man über den Tellerrand hinausschauen kann.
Gibt es schon...schön wäre es, wenn die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter unterstützen würden, anstatt sich nur um Ihre Karriere zu kümmern (Trump lässt grüssen)
Absolut ja! Jeden Tag etwas anderes... Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KROENERT ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Einige sind einfach nicht in der Lage zu kommunizieren. Man würde denken, dass man in einem Großkonzern ist. Da weiß der Nebenmann nicht was der andere macht.
Wichtige Informationen werden sehr verzögert an Mitarbeiter weitergegeben oder halt gar nicht.
Grauenhaft!!
Die Abteilungen informieren sich oft kaum bis gar nicht. Es heißt oft „Hol-Schuld“.
Projektleiter sprechen mit dem Kunden Einsätze ab und man bekommt einfach ein Flugticket per Mail für die nächste Woche.
An sich ist es sehr schön, nur sobald man zum vorgesetzten geht gibt es keine Kommunikation mehr
Weniger geht nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Um Karriere zu machen muss man ein Mann sein und einfach mit Kpndigung drohen.
Gibt es nicht.
Schulungen bei externen Dienstleistern bekommt man. Auch relativ regelmäßig
Keine Angebote, keine Aufforderung, keine Ermunterung
Keine möglichkeit
