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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein zuverlässiger Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben in der Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das abwechslungsreiche Aufgabengebiet, die vielseitigen Einblicke in die Logistik und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen und Geschäftspartnern. Man kann eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und täglich neue Erfahrungen sammeln. Insgesamt ein interessanter Arbeitgeber in einer dynamischen Branche mit einem Arbeitsumfeld, in dem man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gravierende negative Punkte gibt es aus meiner Sicht nicht. Wie in der Logistik üblich, kann es im Tagesgeschäft manchmal hektisch werden und kurzfristige Änderungen erfordern Flexibilität. Mit klaren Abläufen und einer guten Abstimmung lassen sich diese Herausforderungen jedoch gut bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Abläufe könnten durch eine weitere Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Außerdem wäre es schön, wenn der regelmäßige Austausch zwischen den Abteilungen weiter gestärkt wird, um die Zusammenarbeit und den Informationsfluss noch besser zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und professionell. Gerade in der Logistik, in der es auch mal hektisch werden kann, wird auf ein gutes Miteinander und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit geachtet. Man fühlt sich als Teil des Teams und kann sich bei Fragen an die Kollegen wenden
Image
Krohn & Schröder ist in einem anspruchsvollen und dynamischen Wirtschaftszweig tätig. Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und eine gute Organisation sind in der Logistik entscheidende Erfolgsfaktoren. Ein professionelles Auftreten und langfristige Geschäftsbeziehungen tragen dazu bei, sich als verlässlicher Partner am Markt zu positionieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Natürlich gibt es in der Speditions- und Logistikbranche Phasen, in denen mehr zu tun ist und Flexibilität gefragt ist. Dennoch ist es wichtig, Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren zu können. Insgesamt bietet das Arbeitsumfeld eine gute Grundlage dafür.
Karriere/Weiterbildung
Die Logistikbranche bietet vielfältige Möglichkeiten, fachliche Kenntnisse auszubauen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Durch die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Prozessen und Geschäftspartnern sammelt man wertvolle praktische Erfahrungen. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Neues zu lernen, kann seine Kenntnisse erweitern und sich beruflich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung sollte im Verhältnis zur Verantwortung, zur Qualifikation und zu den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit stehen. Neben dem Gehalt spielen auch ein sicherer Arbeitsplatz, ein gutes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eine wichtige Rolle. Zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten können die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gewinnen in der Logistik zunehmend an Bedeutung. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, effiziente Transportplanung und die Vermeidung unnötiger Leerfahrten sind wichtige Ansatzpunkte. Positiv ist, wenn wirtschaftliche Abläufe und ein bewusster Umgang mit Umwelt und Menschen miteinander verbunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen aus und versucht, auch bei höherem Arbeitsaufkommen gemeinsam Lösungen zu finden. Gerade wenn es im Tagesgeschäft stressiger wird, zeigt sich, wie wichtig ein zuverlässiges Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender ist gerade in der Logistik sehr wertvoll. Fachwissen und praktische Erfahrung helfen dabei, Herausforderungen im Tagesgeschäft zu bewältigen und Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben. Ein respektvoller Umgang zwischen den Generationen ist eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv und professionell. Bei Fragen oder Herausforderungen gibt es Ansprechpartner, und die Zusammenarbeit ist von einem grundsätzlich respektvollen Umgang geprägt. Positiv ist, wenn Eigeninitiative geschätzt wird und man die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf die Anforderungen des täglichen Logistikgeschäfts ausgerichtet. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen spielt eine wichtige Rolle, damit Abläufe möglichst reibungslos funktionieren. Insgesamt bietet das Arbeitsumfeld gute Voraussetzungen, um die täglichen Aufgaben strukturiert und effizient zu erledigen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und bringt die typischen Herausforderungen einer dynamischen Branche mit sich. Besonders wichtig sind klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Wer sich für Logistik interessiert und gerne organisiert arbeitet, findet hier ein interessantes Tätigkeitsfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und unkompliziert. Informationen werden im Arbeitsalltag ausgetauscht und bei Rückfragen findet man in der Regel schnell einen Ansprechpartner. Besonders in der dynamischen Logistikbranche ist eine gute Kommunikation wichtig, um gemeinsam die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Gleichberechtigung
Die Logistik ist ein vielseitiger Bereich, in dem unterschiedliche Menschen, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenkommen. Diese Vielfalt bereichert die Zusammenarbeit und hilft dabei, verschiedene Perspektiven in die tägliche Arbeit einzubringen. Unterschiedliche Aufgabenbereiche und Persönlichkeiten machen das Arbeitsumfeld abwechslungsreich. Ein respektvoller Umgang und faire Chancen sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Positiv ist, wenn Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund wertgeschätzt werden und ihre Fähigkeiten und Leistungen im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten einen guten Einblick in die verschiedenen Abläufe der Logistik. Von der Organisation und Koordination bis hin zur Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern gibt es vielfältige Themen. Man lernt täglich dazu und muss flexibel sowie lösungsorientiert arbeiten, wodurch der Arbeitsalltag interessant bleibt.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team.
Insgesamt bin ich sehr froh, hier zu arbeiten, und kann meinen Arbeitgeber aufgrund meiner bisherigen Erfahrungen definitiv weiterempfehlen. Ein Unternehmen, bei dem man sich als Mitarbeiter wohl und gut aufgehoben fühlen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht.Man konnte nicht mit Kollegen zusammen arbeiten, da alle viel zu jung sind und eine"kein Bock"Einstellung haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur junge Mitarbeiter einstellen sondern auch welche mit Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Hafen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Bewertung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krohn & Schröder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krohn & Schröder durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Krohn & Schröder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krohn & Schröder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.