Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krohn & Schröder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Natürlich gibt es in der Speditions- und Logistikbranche Phasen, in denen mehr zu tun ist und Flexibilität gefragt ist. Dennoch ist es wichtig, Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren zu können. Insgesamt bietet das Arbeitsumfeld eine gute Grundlage dafür.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen aus und versucht, auch bei höherem Arbeitsaufkommen gemeinsam Lösungen zu finden. Gerade wenn es im Tagesgeschäft stressiger wird, zeigt sich, wie wichtig ein zuverlässiges Team ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv und professionell. Bei Fragen oder Herausforderungen gibt es Ansprechpartner, und die Zusammenarbeit ist von einem grundsätzlich respektvollen Umgang geprägt. Positiv ist, wenn Eigeninitiative geschätzt wird und man die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und unkompliziert. Informationen werden im Arbeitsalltag ausgetauscht und bei Rückfragen findet man in der Regel schnell einen Ansprechpartner. Besonders in der dynamischen Logistikbranche ist eine gute Kommunikation wichtig, um gemeinsam die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten einen guten Einblick in die verschiedenen Abläufe der Logistik. Von der Organisation und Koordination bis hin zur Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern gibt es vielfältige Themen. Man lernt täglich dazu und muss flexibel sowie lösungsorientiert arbeiten, wodurch der Arbeitsalltag interessant bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und professionell. Gerade in der Logistik, in der es auch mal hektisch werden kann, wird auf ein gutes Miteinander und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit geachtet. Man fühlt sich als Teil des Teams und kann sich bei Fragen an die Kollegen wenden