7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma soll das angebotene Gehaltsniveau einmal mit der Realität und den Jobaufgaben vergleichen und sich ein paar Gedanke machen, warum keine gute Bewerber sich für die Firma entscheiden.
Auf Anfrage wurde mitgeteilt, das ist die Gehaltsstruktur in der Firma. Entweder akzeptiert man so wie es ist oder sucht etwas anderes.
Darüber hinaus wird erwartet vom Manager, das er die Technikeraufgaben neben Hauptaufgaben auch für das niedrige Gehalt machen muss, damit das Geld für die Managementetage gespart werden kann.
Langjährige Erfahrung, Kenntnisse der Softwaretools, fachlich und disziplinarisch führen usw. spielen keine Rolle hier.
Hauptsache billig, damit die aktuellen unterbezahlten Mitarbeiter sich nicht schlecht fühlen.
Man sollte sich im Klaren sein, dass sich die Firma auch bei den Bewerbern bewirbt. Das kam so nicht rüber, ...
Welche Stärken und Schwächen man hat. Was man über die Firma weiß. Wo man sich in 10 Jahren sieht.
Mehr Gesprächszeit für den Mitarbeiter
nur eine automatische Eingangsbestätigung, dann Monate später erfolgte meine Nachfrage direkt bei der Personalabteilung, wieder nur eine Auto-Mail:
"Im Bedarfsfall kommen wir gerne auf Sie zu. Bitte sehen Sie einstweilen von telefonischen Rückfragen ab."
Schade :-(
Es kam zwar postwendend die Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist und dass ich mich gedulden soll. ABER, dies war es dann auch. Keine weiteren Informationen nach fast 3 Monaten!!! Auch eine freundlich geschriebene Email zum Nachfassen wurde bisher (3 Wochen) völlig ignoriert.
Arbeitet diese Abteilung eigentlich immer so? Falls ja, muss man sich nicht wundern, wenn man negative Bewertungen erhält.
Nach dem Bewerbungsgespräch hat es sich Monate hingezogen, bis dann endlich mal ein Zwischenbescheid kam. In dieser hieß es, dass ich mich noch gedulden soll. Soweit, so gut. Einige Monate und einige Kontaktaufnahmen später, bei denen ich immer wieder vertröstet wurde, habe ich die Position aufgegeben, bis dann nach ca. 6 Monaten die Email kam, dass die Herrschaften die Position doch nicht besetzen. Naja, war mir dann auch relativ egal.
Standard
Ein angenehmes Duo, ich wurde vom IT-Leiter und Teamleiter interviewt. Beide Herren waren sehr zuvorkommend und freundlich. Gerne wieder..