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Krohne 
Messtechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird es hauptsächlich nach den billigen Kandidaten gesucht. Klares No-Go.

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei KROHNE Messtechnik GmbH & Co KG in Duisburg als Manager. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll das angebotene Gehaltsniveau einmal mit der Realität und den Jobaufgaben vergleichen und sich ein paar Gedanke machen, warum keine gute Bewerber sich für die Firma entscheiden.
Auf Anfrage wurde mitgeteilt, das ist die Gehaltsstruktur in der Firma. Entweder akzeptiert man so wie es ist oder sucht etwas anderes.

Darüber hinaus wird erwartet vom Manager, das er die Technikeraufgaben neben Hauptaufgaben auch für das niedrige Gehalt machen muss, damit das Geld für die Managementetage gespart werden kann.

Langjährige Erfahrung, Kenntnisse der Softwaretools, fachlich und disziplinarisch führen usw. spielen keine Rolle hier.

Hauptsache billig, damit die aktuellen unterbezahlten Mitarbeiter sich nicht schlecht fühlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HoltmannHead of Corporate Communications

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback. Nach Ihrer Darstellung passen hier Gehaltsvorstellungen und Jobprofil nicht überein. Es ist richtig, dass wir eine Gehaltsstruktur haben. Innerhalb dieser Struktur gibt es Spielräume, um individuelle Qualifikationen zu berücksichtigen.

Sowohl die persönliche als auch die fachliche Erfahrung haben im Bewerbungsprozess entgegen Ihrer Darstellung jedoch großen Einfluss. Diese Qualifikationen werden im Kennenlerngespräch besprochen, und sind neben der Entscheidung für oder gegen die Einstellung auch sehr wichtig für eine gehaltliche Einordnung.

Eine Begründung für die schlechte Bewertung der anderen Punkte haben wir leider nicht finden können.

Mit freundlichen Grüßen,
Stephan Eiting
Jörg Holtmann

Beim Vorstellungsgespräch herrscht schon eine komische Stimmung

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich im Klaren sein, dass sich die Firma auch bei den Bewerbern bewirbt. Das kam so nicht rüber, ...

Bewerbungsfragen

Welche Stärken und Schwächen man hat. Was man über die Firma weiß. Wo man sich in 10 Jahren sieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Unternehmen, merkwürdiger Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg als Technischer Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gesprächszeit für den Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Warum Vertrieb
  • Allgemeiner Werdegang

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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kein Feedback = keine Wertschätzung - besser nicht - oder?

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg als Safety Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nur eine automatische Eingangsbestätigung, dann Monate später erfolgte meine Nachfrage direkt bei der Personalabteilung, wieder nur eine Auto-Mail:
"Im Bedarfsfall kommen wir gerne auf Sie zu. Bitte sehen Sie einstweilen von telefonischen Rückfragen ab."
Schade :-(


Zufriedenstellende Reaktion

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... auch auf Nachfrage keine Reaktion mehr nach fast 3 Monaten!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kam zwar postwendend die Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist und dass ich mich gedulden soll. ABER, dies war es dann auch. Keine weiteren Informationen nach fast 3 Monaten!!! Auch eine freundlich geschriebene Email zum Nachfassen wurde bisher (3 Wochen) völlig ignoriert.
Arbeitet diese Abteilung eigentlich immer so? Falls ja, muss man sich nicht wundern, wenn man negative Bewertungen erhält.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Eine seeeeeeehhhr lange Leitung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch hat es sich Monate hingezogen, bis dann endlich mal ein Zwischenbescheid kam. In dieser hieß es, dass ich mich noch gedulden soll. Soweit, so gut. Einige Monate und einige Kontaktaufnahmen später, bei denen ich immer wieder vertröstet wurde, habe ich die Position aufgegeben, bis dann nach ca. 6 Monaten die Email kam, dass die Herrschaften die Position doch nicht besetzen. Naja, war mir dann auch relativ egal.

Bewerbungsfragen

Standard


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nette Gesprächspartner

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein angenehmes Duo, ich wurde vom IT-Leiter und Teamleiter interviewt. Beide Herren waren sehr zuvorkommend und freundlich. Gerne wieder..


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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