Ihr Unternehmen?

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KROHNE 
Messtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Ende einer zusammen Arbeit wegen einer Person.

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KROHNE Messtechnik GmbH in Duisburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war über einer Zeitarbeitsfirma im Lager eingesetzt . Alle die in den 18 Monaten mit mir zusammen gearbeitet haben/hatten waren sehr zufrieden und waren wirklich der Meinung das ich übenommen werde, zumal auch die Segmetleitung sich erkundigte und ein sehr positves feedback zu mir bekamen. Sich dann aber gegen mich endschied und die sogenate Meinung meinem Arbeitgeber zur erklärung warum ich nicht übernommen werde und auch KEINE weiter zusammenarbeit geben würde im nachgang auch meines jobs in der zeitfirma kostete!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden nicht leiden mag und seine meinug hat , sollt man die für sich behalten ! Nicht aus dem Bauch herrauß etwas zu entscheiden, was sich für den Mitarbeiter negativ auswirkt, das nicht nur in dessen sonder auch in seiner Firma verherende auswirkungen hat!

Arbeitsatmosphäre

Starker zusammen halt und hilfbereite freundliche Mitarbeiter.

Image

Das ansehen ist bei den Mitarbeitern schon sehr hoch, aber wie überall , es könnte besser sein!

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Für mich gabe es wegen einer Person keine weitere Zusammenarbeit!

Gehalt/Benefits

Da ich über einer Zeitfirma angestellt war kann ich so nicht viel sagen nur das die Mitabeiter zufrieden waren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber achtet sehr auf Umwelt und Soziales

Kollegenzusammenhalt

Top. Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Immer zu jeder Zeit Waren alle Kollegen Hilfsbereit und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Für mich ( Sekmentleitung4 )- Empathielos und verbaut einem die zukunft

Arbeitsbedingungen

Man konnte sich das Leben Schwer machen brauchte man aber nicht da mehr als genug Hilfen zur verfühgung standen.

Kommunikation

Zu meiner Zeit schwierig da der direkte Vorarbeiter / Ansprechpartner gekündigt wurde .

Gleichberechtigung

Jeder hatte seine aufgaben .

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich kann man schlecht sagen aber es blieb immer auregend

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HoltmannHead of Corporate Communications

Liebe:r ehemalige:r Zeitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du einige Aspekte Deiner Zeit bei KROHNE positiv erlebt hast – gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst.

Gerne möchten wir auf diese Punkte näher eingehen:

Bei KROHNE werden Personalentscheidungen grundsätzlich nicht „aus dem Bauch heraus“ getroffen und auch nicht von einer einzelnen Person allein. Unsere Führungskräfte holen sich bei solchen Entscheidungen Rückmeldungen von Kolleg:innen ein und stützen sich auf objektive Kriterien – in der Fertigung kann das zum Beispiel eine Reklamationsquote sein. So stellen wir sicher, dass Entscheidungen fair und nachvollziehbar getroffen werden.

Dass Deine direkte Führungskraft KROHNE während Deiner Beschäftigungszeit verlassen musste, war sicherlich eine herausfordernde Situation. Dennoch gilt auch in solchen Fällen unser Grundsatz: Entscheidungen – auch über Zeitarbeitsverhältnisse – werden bei uns immer gemeinsam und auf Basis klarer Kriterien getroffen.

Die Beschäftigung als Zeitarbeiter:in erfolgt im Rahmen eines zeitlich befristeten Arbeitnehmer-Überlassungsverhältnisses. Über den festgelegten Zeitraum hinaus gibt es keinerlei Zusagen hinsichtlich einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei KROHNE. Wenn der/die Zeitarbeiter:in Interesse an einer Übernahme zeigt, besteht diese Möglichkeit – vorausgesetzt, Leistung und Motivation stimmen und es besteht ein entsprechender Bedarf. Auch hier wird die Entscheidung gemeinsam getroffen und nicht von einer einzelnen Person.

Was das Verhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Zeitarbeiter:in betrifft, haben wir keinen direkten Einfluss auf die Weiterbeschäftigung. Generell erfolgt keine Weitergabe von Beurteilungen an Zeitarbeitsunternehmen, es sei denn, es liegen arbeitsrechtliche Verstöße vor. Solche Fälle sind in der jüngeren Vergangenheit jedoch nicht aufgetreten. Die Entscheidung über eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf des Zeitarbeitsverhältnisses liegt allein in der Verantwortung des Zeitarbeitsunternehmens.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei KROHNE und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Stephan Eiting (Leiter Personalabteilung)
Jörg Holtmann (Head of Corporate Communications)

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