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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kroll Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kroll Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kroll Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Arbeitsatmosphäre über jegliche Ebenen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahresmeetings etc, kein Intranet, viele Infos über E-Mails, welche in Vergessenheit geraten, da keine strukturierte Zentrale Plattform vorhanden ist bzw. richtig gepflegt wird

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist gut. Ab und zu die üblichen Probleme im Miteinander, aber das ist normal und im Rahmen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein klassisches Schichtsystem

Keine Gleitzeit etc., etwas flexibel ist man dennoch bei Start- und Endzeit

Homeoffice ist zur Not möglich, aber von den IT Problemen und der Anzahl des dafür zur Verfügung gestellten Equipments wirklich eher nur als Notlösung empfunden

Überstunden sind im Rahmen möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, kommt natürlich immer drauf an was man erwartet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die Größe lebt man hier noch sämtliche Vorgänge in einer Spedition

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