Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtBesonders gut finde ich den freundlichen und respektvollen Umgang im Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und man kann auch mal zusammen lachen. Trotz der lockeren Atmosphäre wird professionell gearbeitet.
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Hier wird das Gefühl, "wir sind eine große Familie" gelebt....
Natürlich gibt es, wie in jeder Firma auch, direktiven, die einzuhalten sind. Als Niederlassungsleiter habe ich die Möglichkeit zu gestalten / entsprechend zu führen. Druck, wie es allgemein üblich ist, wird hier nicht ausgeübt, weil alle Mitarbeiter wissen, was notwendig ist, um erfolgreich zu sein. In meinen Augen ist das in der heutigen Zeit ein "hohes Gut", was ich im Laufe meiner Zugehörigkeit bei KROLL sehr zu schätzen gelernt habe
ideen kommen auf den tisch, werden mit der geschäftsführung besprochen und werden, insofern finanziell umsetzbar, realisiert.
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kann hier aktuell nichts finden, dafür bin ich auch schon zu lange ein "KROLLinaner"
siehe verbesserungsvorschläge, büros in die jahre gekommen
Inkonsequenz und zu persönliche Verbandelungen
eigentlich nichts
aktuell keine, aber wir befinden uns immer in "Bewegung", stellt sich eine neue Aufgabe / Herausforderung, wird offen darüber gesprochen, und wenn notwendig auch eingeleitet
mitarbeitern den unternehmerischen gedanke vermitteln; gespräche mit mitarbeitern führen ; leitungsebene der niederlassungen sind nicht entscheidungsfreudig;
Offenere Kommunikation / Führungskräfte schulen
die mitarbeiter mehr umwerben
Monetär die Arbeitnehmer schätzen und schützen
Der am besten bewertete Faktor von Kroll Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann man sich in alles was die Branche und der digitale Fortschritt mitbringt einbringen. Ideen für neues oder auch Vorschläge der Prozessoptimierung sind herzlich willkommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit dem passenden Praxisbezug
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da jeden Tag neue Themen und Aufgaben hinzukommen.
Bedingt durch die Größe lebt man hier noch sämtliche Vorgänge in einer Spedition
die neu geschaffene Position entspricht in vollem Umfang den Vorstellungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroll Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei meiner Weiterbildung entsprachen die erhaltenen Unterstützungsleistungen nicht ganz den Erwartungen, die zuvor geweckt wurden. Dies könnte auf unterschiedliche Auffassungen oder einen Kommunikationsfehler zurückzuführen sein.
Mit Eigeninitiative bekommt man mehr als die Grundlagen. Von alleine passiert eher wenig.
Flache Unternehmensstrukturen sprechen auch nicht für unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Das Nötigste
Man würd dort eingesetzt wo Not am Mann ist und nicht wo man sich gerne Weiterentwickeln möchte.
Das notwendigste wird geschult
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
