Let's make work better.

Kromberg & Schubert Logo

Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG - Kabel-Automobiltechnik in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Vielfältige Tätigkeiten
+ Organistaion der Dienstreisen
+ Kurze Dienstwege
+ Moderne Arbeitshardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altbackene Führungsstrukturen
- Toxische Kollegen
- Selbstreflektion
- Missachtung der Absprachen
- Missachtung der Unternehmensrichtlinien (Arbeitszeiten, persönliches Engagemet, Proaktivität)
- Nutzung persönlicher Kommunikationsmittel auf Dienstreisen
- Veraltete EDV-Systeme (Betriebssysteme)

Verbesserungsvorschläge

+ Den vorgegeben Unternehmensleitfaden selbst über alle Hierarchien leben
+ Schulung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Vorgegebene Ziele werden im zufriedenstellenden Maße erreicht

Kommunikation

Die Kollegen und Führungskräfte drücken sich generell klar aus, sind kontaktfreudig und können auch vor großen Gruppen auftreten

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei

Work-Life-Balance

Inexistent

Vorgesetztenverhalten

Es erübrigt sich zu betonen, dass Vorgesetztenverhalten gegenüber den Kollegen unbelastet war. Der IE-Leiter war ein fürsorglicher Vorgesetzter. Er bemühte sich stets, das Tagesgeschäft seiner Abteilung zu koordinieren

Interessante Aufgaben

In der Umsetzung der entwickleten Produkte in die Produktion sind sehr viele spannende Aufgaben vorhanden. In internationalen Projekten sind die Implementierungstätigkeiten und die Zusammenarbeit sehr interessant und lehrreich

Gleichberechtigung

Nichts Besonderes

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Besonderes

Arbeitsbedingungen

Einigen Mentoren treiben ihre Kollegen an. Doch toxische Menschen vergiften den Alltag, den Zusammenhalt, den Spaß an der Arbeit. Es sindweiterhin Strukturen vorhanden, welche die offiziellen Unternehmensvorgäne und -leitgedanken aushebeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter trennen das Müll, Reinigungskräfte schmeißen alles wieder zusammen

Gehalt/Sozialleistungen

Verdient wie verhandlet. Nichts besonderes. Bonuszahlungen nach einer gewissen Unternehmenszugehörigkeit. Weihnachtsgeld. Zusatzleistungen können in Anspruch genommen werden. Wertmarken für Mittagessen

Image

Strategiepartner der großen deutschen Automobilkozerne im Bezug auf das vermarktete Produkt. Als Arbeitgeber in der Urzeit hängen geblieben

Karriere/Weiterbildung

Fremdsprachen-Kurse wurden angeboten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden