Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kromberg & Schubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide bis gut. Mit 26 Home-Office-Tagen pro Quartal besteht grundsätzlich eine gewisse Flexibilität. Gleichzeitig zeigt sich hier aus meiner Sicht erneut ein eher konservatives Verständnis von Arbeitsorganisation, da durch die feste Begrenzung ein gewisser Kontrollgedanke entsteht. Persönlich halte ich ein stärker auf Selbstverantwortung basierendes Modell für zeitgemäßer. Ein flexibler Ansatz, beispielsweise grundsätzlich 50/50, bei dem je nach Situation auch einmal 60/40 gearbeitet werden kann, wäre aus meiner Sicht sinnvoller – solange sich alles in einem vernünftigen Rahmen bewegt
Einschränkend bleibt jedoch die 40-Stunden-Woche, die im Vergleich zu tarifgebundenen Unternehmen mit geringerer Wochenarbeitszeit die Work-Life-Balance etwas relativiert. Insgesamt liegt das Modell damit im guten Mittelfeld.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv zu bewerten. Der Umgang ist in der Regel respektvoll und auf Augenhöhe, und es besteht grundsätzlich eine offene Kommunikation.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch im Umgang mit kurzfristigen Anforderungen. Insbesondere aus dem Management heraus kommen regelmäßig sehr kurzfristige Anfragen, die unter hohem Zeitdruck umgesetzt werden sollen. In solchen Situationen ist es naturgemäß schwierig, Ergebnisse mit der notwendigen Tiefe und Genauigkeit zu erarbeiten.
Gleichzeitig wird in diesen Fällen jedoch häufig ein hoher Anspruch an Perfektion gestellt, was zu zusätzlichem Druck führt. Ergebnisse werden dann teils kritisch bewertet, obwohl die Rahmenbedingungen – insbesondere die sehr knappen Zeitvorgaben – dies kaum zulassen.
Hier wäre aus meiner Sicht eine realistischere Einschätzung von Zeitaufwand und Ergebnisqualität wünschenswert, um die Arbeitsweise insgesamt nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, insbesondere durch die starke internationale Ausrichtung des Unternehmens. Gerade für Berufseinsteiger bietet sich hier die Möglichkeit, früh mit internationalen Standorten zusammenzuarbeiten und Einblicke in globale Prozesse zu erhalten.
Einschränkend ist jedoch, dass ein großer Teil der Verantwortung stark in der Zentrale gebündelt ist. Viele Themen, die in anderen Unternehmen typischerweise von den Werken eigenständig gesteuert werden, werden hier zentral entschieden und umgesetzt.
Dadurch bleiben die Handlungsspielräume in den internationalen Standorten teilweise begrenzt, was sich auch auf die inhaltliche Tiefe und Eigenverantwortung der Aufgaben auswirken kann. Aus meiner Sicht könnten die Werke in vielen Bereichen deutlich mehr Verantwortung übernehmen.
machmal fehlt, insgesamt nicht schlecht
Die Arbeitsatmosphäre hat sich zuletzt spürbar verschlechtert. Hintergrund ist unter anderem der kürzlich erfolgte Stellenabbau im Unternehmen sowie die allgemein angespannte und unsichere Lage in der Automotive-Industrie.
Diese Faktoren führen zu einer erhöhten Verunsicherung unter den Mitarbeitenden und wirken sich entsprechend auf die Stimmung im Arbeitsalltag aus. Insgesamt ist die Atmosphäre dadurch derzeit weniger unbeschwert und von einer gewissen Zurückhaltung geprägt.
Dennoch bleibt der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen größtenteils respektvoll und professionell, auch wenn die äußeren Rahmenbedingungen aktuell belastend sind.