Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kromberg & Schubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ganz darauf an. Wenn man mit einem gewissen Standort zu tun hat, und jeder der das hatte, weiß welchen ich meine, werden neue Anforderungen oder Fehler immer erst Monate nachdem sie bekannt werden kommuniziert und dann auch nur, weil das Meeting mit dem Kunden in ein paar Stunden ist. Es ist schon immer wieder erstaunlich wie Probleme monatelang nicht angesprochen werden und dann erwartet wird, dass man Gedanken lesen kann.
Gut, solange die Vorgesetzen nichts tun müssen
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ( Bremen) war sehr schlecht und belastend. Es herrschte kaum ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, und viele Situationen waren von Druck, Unprofessionalität und fehlender Unterstützung geprägt.
Anstatt Probleme konstruktiv zu lösen, wurden Mitarbeiter häufig unter Stress gesetzt und mit unrealistischen Erwartungen konfrontiert. Eine angemessene Einarbeitung oder Unterstützung gab es kaum, trotzdem wurde sofort volle Leistung verlangt.
Insgesamt entstand dadurch ein negatives Arbeitsklima, in dem man sich weder wertgeschätzt noch fair behandelt fühlte.
Könnte besser sein