Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kromberg & Schubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert. Absolutes Chaos beim Verteilen allg. Informationen durch HR an die gesamte Belegschaft; Informationen werden bis zum letzten Moment zurückgehalten
Es geht viele Chefs, aber nur wenig wirkliche Führungskräfte. Leider werden genau die Charaktere auf Führungsebenen gesetzt, welche sich im Umgang mit ihren Mitmenschen durch Treten und Blocken hervortun.
Gibt nur sehr wenige Ausnahmen!
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist top. Open-Door Policy wird super gelebt und eine angenehme Duz-Kultur ist auch vorhanden. Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen. Für Berufseinsteiger eine 1a Umgebung
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre sehr gut; Die Arbetisatmospähre im Umgang mit den Mitarbeitern und mit anderen Fachabteilungen dagegen ist sehr oft rau, unbeholfen und unter der Gürtellinie