Let's make work better.

Kromberg & Schubert Logo

Kromberg 
& 
Schubert
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score219 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Produktentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kromberg & Schubert
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kromberg & Schubert
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kromberg & Schubert blickt mittlerweile auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von 120 Jahren zurück.
Pioniergeist und innovatives Unternehmertum mit flachen Hierarchien ermöglichten eine stetige Expansion und Internationalisierung. Heute gehört Kromberg & Schubert mit über 50.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten zu den führenden Anbietern von Bordnetzen, Kabeln und Kunststofftechnik weltweit.
Die Unternehmenskultur ist dabei der Schlüssel zum Erfolg: Enthusiasmus und Leistungsbereitschaft für kreative Produktlösungen sind der Motor für die interdisziplinären Teams, die mit großem Engagement Markttrends frühzeitig erkennen und auch kurzfristig auf individuelle Wünsche der Kunden eingehen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Hause Kromberg & Schubert ist Systemintegration keine Vision, sondern gelebte Realität. Fachübergreifende Spezialisten-Teams, Experten aus den Bereichen Elektrotechnik, Bordnetzdesign, Kunststofftechnik und Produktionsplanung kümmern sich um die Verwirklichung neuer Systeme unter Berücksichtigung des größtmöglichen Kundennutzens. Kromberg & Schubert steht für Leistungsvielfalt bei einheitlichen Systemlösungen. Der Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt die Geschäftsbereiche Bordnetze, Kunststofftechnik und Cable & Wire, die alle optimal miteinander verbunden sind.
Die Kern-Kompetenz im Bereich Bordnetzsysteme besteht seit 1932 mit der Entwicklung des ersten vorgefertigten Kabelsatzes.
Heute beliefert Kromberg & Schubert große Automobilhersteller mit unterschiedlichsten Bordnetzen für Pkws als auch für Nutzfahrzeuge: Karosserie-, Motor-, Cockpit-, Tür-, Audio-, Klima- und Kommunikationskabelsätze, Batterieleitungen sowie umspritzte Kabelsatzmodule. Dazu gehört auch die Integration mehrerer Komponenten in ein Gesamtsystem. Neben den Automobilherstellern zählen auch andere Automobilzulieferer zu unseren Kunden.
Die Produktgruppen im Segment Kunststofftechnik sind: Kunststoffteile, Umspritzungen, Anbauteile sowie Elastomerteile.
Das Segment Cable & Wire befasst sich mit der Entwicklung und Produktion von Spezialkabeln. Auch in diesem Bereich stehen Innovation und die Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Ohne Forschung kein Fortschritt. Ohne innovative Lösungen keine Markterfolge. Daher entwickelt Kromberg & Schubert ständig neue Systeme, die eine Integration mit hohem Kundennutzen ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KantineKantine
    58%58
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Kromberg & Schubert über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Homeoffice
Ja
Kantine
Ja
Betr. Altersvorsorge
Genießen Sie als Mitarbeiter alle attraktiven Vorteile eines Großunternehmens. Dazu zählen selbstverständlich auch interessante betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für das Alter.
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Nutzen Sie auch gerne unsere betrieblichen Gesundheitstage und Präventionsangebote.
Betriebsarzt
Regelmäßige Besuche der Betriebsärzte an den jeweiligen Standorten ermöglichen es Ihnen Ihre Vorsorgeuntersuchungen direkt im Betrieb wahrzunehmen.
Parkplatz
An allen Standorten vorhanden.
Gute Anbindung
Genießen Sie die zentrale Lage unserer Standorte in ländlicher Umgebung – immer in direkter Nähe zu den Großstädten. Leben Sie naturnah und freuen Sie sich auf einen kurzen Weg zur Arbeit. Oder Sie wohnen zentral in der Stadt und pendeln bequem gegen den Strom ins Umland.
Mitarbeiterrabatte
Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen an unseren Standorten.
Firmenwagen
Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend Poolfahrzeuge für Kundenbesuche und Dienstreisen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Der Anspruch auf ein Mitarbeiterhandy hängt von den Aufgaben des Einzelnen ab.
Mitarbeiter Events
Auch außerhalb der Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern einen hohen Mehrwert. So werden verschiedenste Veranstaltungen (wie z. B. Sommerfeste, Ausflüge und Weihnachtsfeiern) zum gegenseitigen Kennenlernen und berufliche als auch privaten Austausch organisiert.
Internetnutzung
vorhanden
Weitere Lohnnebenleistungen:
Ein firmeninterner Qualifizierungskatalog bietet eine ganze Reihe standardisierter und auf unsere und Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Trainings. Zusatzangebote zur Verbesserung Ihrer Sprach- und IT-Kompetenzen oder interne Schulungen wie etwa "Moderationsgeschick" oder "Optimierung der Verhandlungskompetenz" können von Ihnen gewählt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Reizt Sie die spannende Kombination aus Weltkonzern & Familienunternehmen? Wollen Sie von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungsprozessen profitieren? Kommen Sie zu Kromberg & Schubert! Als mittelständischer Traditionskonzern haben wir uns durch Kompetenz und Innovation zu einem der weltweit führenden Anbieter von Bordnetzsystemen in der Automobilindustrie entwickelt. Unser Erfolgsrezept heißt: Markttrends frühzeitig erkennen und kurzfristig auf Kundenwünsche reagieren. Unser Ziel: International neue Märkte erschließen und unsere Position als Global Player festigen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie erfolgreich in eine spannende berufliche Laufbahn. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit den Strukturen eines Weltkonzerns. Nutzen Sie Ihre Chancen mit einer fundierten Ausbildung bei einem Global Player im Automobilbereich – als Fachinformatiker/-in oder als Industrie­kaufmann/-frau. Oder Sie schnuppern erst einmal im Rahmen eines Schülerpraktikums hinein.
Verbinden Sie Theorie und Praxis. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Möglichkeit während Ihres Studiums in verschiedenen Fachbereichen praktische Erfahrung in Form einer Werkstudenten-Tätigkeit oder eines Praktikums zu erwerben. Weiterhin können Sie Ihre praxisbezogene Abschlussarbeit in unserem Unternehmen schreiben.
Studium erfolgreich beendet und den Abschluss in der Tasche? Bei Kromberg & Schubert als globales Unternehmen in der Automobilbranche haben Young Professionals eine echte Chance. Als internationaler Konzern und mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen alles in einem:

  • Internationale Erfahrungen
  • Globale Herausforderungen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Familiäre Atmosphäre
  • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sie arbeiten bereits im Einkauf, Vertrieb oder Logistik-Bereich? Vielleicht sind Sie hochversiert im Controlling, der Finanzbuchhaltung oder dem Human Resource Management. Oder Sie sind ein Spezialist im Bereich Industrial Engineering von Bordnetzen, elektrischen Leitungen, Kunststofftechnik, Mechatronik. Dann starten Sie jetzt bei Kromberg & Schubert karrieretechnisch durch. Übernehmen Sie von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in Ihrem Kompetenzbereich – bei einem weltweit führenden Automobilzulieferer von Bordnetzlösungen.

Gesuchte Qualifikationen

Exzellente Fachkompetenz ist eine sehr gute Voraussetzung, um die großen Herausforderungen an unseren weltweiten Standorten zu meistern. Doch dies ist nur ein wichtiger Erfolgsbaustein. Bei der Arbeit in unseren interdisziplinären Teams ist neben lösungsorientiertem Denken und Handeln viel Kommunikationsgeschick gefragt. Um gemeinsam Ziele zu erreichen, sollten Sie mit hoher Motivation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative aber auch Teamfähigkeit ausgestattet sein. Eine sogenannte "Hands-on-Mentalität" ist für Ihre Tätigkeit bei Kromberg & Schubert unabdingbar. Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse verstehen sich von selbst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kromberg & Schubert.

  • Standort Abensberg
    Frau Sandra Obergrießer
    Telefon: +49 (0) 9443 77-0
    Email: karriere@ksab.kroschu.com
    Standort Renningen
    Frau Anna Kegreiß
    Telefon: +49 (0) 7159 1602 – 0
    Email: karriere@ksre.kroschu.com
    Standort Wolfsburg-Hattorf
    Frau Jana Russ
    Telefon: +49 (0) 5308 9398 – 0
    Email: karriere@kswo.kroschu.com

  • Vgl. Gesuchte Qualifikationen

  • Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Diese sollten aus drei Teilen bestehen:

    • Lebenslauf
    • Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen u. ä.)

    Aus der Bewerbung sollten Ihr beruflicher Werdegang, Ihre aktuelle berufliche Situation sowie Ihr gewünschtes Einsatzgebiet in unserem Unternehmen eindeutig hervorgehen.
    Nennen Sie bitte auch den nächstmöglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Geben Sie bitte auch an, auf welche konkrete Stelle Sie sich bewerben oder ob Sie sich initiativ, also ohne konkreten Stellenbezug, vorstellen möchten.

    Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.karriere-ist-lila.de

  • Sie können sich direkt über das Online-Portal auf unserer Karriere-Seite www.karriere-ist-lila.com schnell und unkompliziert bewerben und erhalten sofort eine Meldung, dass Ihre Bewerbung übermittelt wurde. Sobald wir einen ersten Blick auf Ihre Unterlagen geworfen und überprüft haben, ob alle für uns wichtigen Dokumente vorliegen, erhalten Sie zusätzlich per E-Mail eine Eingangsbestätigung.

  • Die Personalabteilung prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich Ihre Unterlagen. In einem ersten Gespräch erhalten Sie einen genauen Einblick in das Unternehmen und Ihr künftiges Aufgabengebiet. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Dieses Interview wird zum Teil in Englisch geführt. Ist der Eindruck positiv, können in einem zweiten Gespräch Detailfragen geklärt werden.
    Bewerber für unser Trainee-Programm beweisen Ihr Talent zudem in einem Assessment Center.

Standorte

Standorte Ausland

über 40 Standorte weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützung und Hilfsbereitschaft aller Kollegen und der Vorgesetzten. Gutes Arbeitsklima, gute Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsmarkt usw). Gute Bezahlung, regelmäßige Lohnerhöhung & Zuschüsse.
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege. Trotz Größe familiäre Atmosphäre. Auf Wachstumskurs. Ehrlicher und fairer Umgang.
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Man hat viele Freiheiten
Bewertung lesen
Der Lohn kam pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen können nicht schnell getroffen werden, da mehrere Hierarchien eingebunden sind
Bewertung lesen
Das habe ich in den oberen Bereichen sehr gut beschrieben.
- Misstrauen des Mitarbeiters
- Mitarbeitergespräche werden ignoriert
- Büroaustattung
- Informationsfluss
IT aus einer anderen Zeit. Kommunikation und Ziele des Inhabers und der GL besser und öfter kommunizieren.
Bewertung lesen
Man muss alles über Sonderregelung beantragen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einige:
-Systeme und Strukturen auf eine moderne Industrie anpassen
- Auch Verantwortung übernehmen und nicht alles eskalieren bis auf höchsten Geschätsebene
- die Produktionswerke mehr Verantwortung geben in den Projekten
- Sinnvolle Eskalationspolitik einführen und nicht immer Panik Handlungen
- den engagierten Leuten die wirklich was bewegen wollen nicht immer Steine in den Weg legen
Gebäude modernisieren. IT Ausstattung wie Laptop und Smartphone sind heute Standard. Für fast alle Mitarbeiter. Etwas Marketing in den Medien.
Bewertung lesen
Corporate Identity nach Innen ist ein Fremdwort. Hier ist viel verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind Kapital und keine Ware
Bewertung lesen
EQUIPMENT könnte überdacht und verbessert werden (Notebooks statt PC). Für Sommer Home Office Regelung lockern oder Klimaanlagen in Büros (teilweise über 30 grad)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kromberg & Schubert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Wenn man gut mit einigen Kollegen auskommt und sich ein gutes Netzwerk aufgebaut hat, dann funktioniert es sehr gut. Leider wird oft in Abteilungen gedacht und dadurch oft Hilfe verweigert bis es nicht mit den Vorgesetzten geklärt ist.
3
Bewertung lesen
Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind noch das Beste.
3
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und auch hybrides Arbeiten möglich.
4
Bewertung lesen
In den meisten Abteilungen und Teams gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kromberg & Schubert ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Equipment etwas veraltet (für Home Office). Klimaanlagen nicht vorhanden, Sommer kaum erträglich im Büro
3
Bewertung lesen
Hier gibt's Potential. Keine Klimaanlage. Heizung aus den 70ern. Nix isoliert außer dem Neubau. Teils keine Smartphones oder Laptops auf Sachbearbeiterebene.
3
Bewertung lesen
Büroräume dienen dem Zweck, mehr auch nicht
2
Bewertung lesen
- Altes Equipment (Hardware, Software, Büroaustattung)
- Keine Laptops für z.B. wichtige Besprechungen beim Kunden.
- Keine Klimaanlage
1
Bewertung lesen
Auch hier sehr unterschiedlich. Um einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen musste man schon ein ärztliches Attest vorlegen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Karriere wenn man sich einbringt. Leider in vielen Abteilungen nur durch massiv Überstunden statt Innovation möglich. Gibt aber auch Ausnahmen. Schulungen gibt es auch Teilzeit wenn man bspw. Master machen möchte aber keine bzw kaum Zuzahlung.
3
Bewertung lesen
Aufstieg abteilungsintern sehr schwierig, bis unmöglich
2
Bewertung lesen
Wenig Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
2
Bewertung lesen
Wenn die Magenta Schulungen durch sind wird es schwierig gute Schulungen zu bekommen. Meist muss man hart kämpfen mit den Vorgesetzten wenn es Geld kostet. Die Karriere verbessert sich meistens nur mit Vitamin B.
2
Bewertung lesen
in 5 Jahren nicht erhalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kromberg & Schubert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kromberg & Schubert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Kromberg & Schubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kromberg & Schubert als eher modern.
Anmelden