Im Hause Kromberg & Schubert ist Systemintegration keine Vision, sondern gelebte Realität. Fachübergreifende Spezialisten-Teams, Experten aus den Bereichen Elektrotechnik, Bordnetzdesign, Kunststofftechnik und Produktionsplanung kümmern sich um die Verwirklichung neuer Systeme unter Berücksichtigung des größtmöglichen Kundennutzens. Kromberg & Schubert steht für Leistungsvielfalt bei einheitlichen Systemlösungen. Der Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt die Geschäftsbereiche Bordnetze, Kunststofftechnik und Cable & Wire, die alle optimal miteinander verbunden sind.

Die Kern-Kompetenz im Bereich Bordnetzsysteme besteht seit 1932 mit der Entwicklung des ersten vorgefertigten Kabelsatzes.

Heute beliefert Kromberg & Schubert große Automobilhersteller mit unterschiedlichsten Bordnetzen für Pkws als auch für Nutzfahrzeuge: Karosserie-, Motor-, Cockpit-, Tür-, Audio-, Klima- und Kommunikationskabelsätze, Batterieleitungen sowie umspritzte Kabelsatzmodule. Dazu gehört auch die Integration mehrerer Komponenten in ein Gesamtsystem. Neben den Automobilherstellern zählen auch andere Automobilzulieferer zu unseren Kunden.

Die Produktgruppen im Segment Kunststofftechnik sind: Kunststoffteile, Umspritzungen, Anbauteile sowie Elastomerteile.

Das Segment Cable & Wire befasst sich mit der Entwicklung und Produktion von Spezialkabeln. Auch in diesem Bereich stehen Innovation und die Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund.

Starten Sie erfolgreich in eine spannende berufliche Laufbahn. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit den Strukturen eines Weltkonzerns. Nutzen Sie Ihre Chancen mit einer fundierten Ausbildung bei einem Global Player im Automobilbereich – als Fachinformatiker/-in oder als Industrie­kaufmann/-frau. Oder Sie schnuppern erst einmal im Rahmen eines Schülerpraktikums hinein.

Verbinden Sie Theorie und Praxis. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Möglichkeit während Ihres Studiums in verschiedenen Fachbereichen praktische Erfahrung in Form einer Werkstudenten-Tätigkeit, eines Praktikums oder gleich durch ein duales Studium zu erwerben. Weiterhin können Sie Ihre praxisbezogene Abschlussarbeit in unserem Unternehmen schreiben.

Studium erfolgreich beendet und den Abschluss in der Tasche? Bei Kromberg & Schubert als globales Unternehmen in der Automobilbranche haben Young Professionals eine echte Chance. Als internationaler Konzern und mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen alles in einem:

• Internationale Erfahrungen
• Globale Herausforderungen
• Kurze Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung 

Sie arbeiten bereits im Einkauf, Vertrieb oder Logistik-Bereich? Vielleicht sind Sie hochversiert im Controlling, der Finanzbuchhaltung oder dem Human Resource Management. Oder Sie sind ein Spezialist im Bereich Industrial Engineering von Bordnetzen, elektrischen Leitungen, Kunststofftechnik, Mechatronik. Dann starten Sie jetzt bei Kromberg & Schubert karrieretechnisch durch. Übernehmen Sie von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in Ihrem Kompetenzbereich – bei einem weltweit führenden Automobilzulieferer von Bordnetzlösungen.

Die Geschäftsführung hat den Lila-Leitfaden mit 12 Führungsgrundsätzen entwickelt, um Führungskräften auf allen Hierarchieebenen einen Orientierungsrahmen für professionelles Führungsverhalten zu geben.

Denn richtiges und vor allem positives Führungsverhalten steigert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistungen, sondern wirkt sich auch positiv auf die Qualität und Effizienz des gesamten Unternehmens und damit auf die Zufriedenheit der Kunden aus.

Über den 12 Führungsgrundsätzen stehen deshalb das persönliche Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Handlungen.

Dabei spielen die Grundwerte von Kromberg & Schubert eine tragende Rolle:

• Loyalität & Integrität
• Glaubwürdigkeit & Zuverlässigkeit
• Flexibilität & Pragmatismus
• Innovation & Teamerfolg 

Diese Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden motiviert alle mit positiver Einstellung und echtem Engagement gemeinsame Projekte und Ziele immer wieder aufs Neue erfolgreich umzusetzen.

Jeder Mensch hat Ziele, die er erreichen will. Sie sind ein Zeichen von starker Persönlichkeit und Motivation. Darum messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeiter eine sehr große Bedeutung bei.

Neue Kulturen kennenlernen, andere Arbeitsweisen entdecken – unsere über 35 Standorte weltweit versprechen viele neue Eindrücke. Jederzeit bietet Ihnen Kromberg & Schubert die Möglichkeit dort wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Bringen Sie sich ein und treiben Sie unsere internationale Entwicklung voran.

Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Diese sollten aus drei Teilen bestehen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen u. ä.) 

Aus der Bewerbung sollten Ihr beruflicher Werdegang, Ihre aktuelle berufliche Situation sowie Ihr gewünschtes Einsatzgebiet in unserem Unternehmen eindeutig hervorgehen.

Nennen Sie bitte auch den nächstmöglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Geben Sie bitte auch an, auf welche konkrete Stelle Sie sich bewerben oder ob Sie sich initiativ, also ohne konkreten Stellenbezug, vorstellen möchten.

Die Personalabteilung prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich Ihre Unterlagen. In einem ersten Gespräch erhalten Sie einen genauen Einblick in das Unternehmen und Ihr künftiges Aufgabengebiet. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Dieses Interview wird zum Teil in Englisch geführt. Ist der Eindruck positiv, können in einem zweiten Gespräch Detailfragen geklärt werden.

Bewerber für unser Trainee-Programm beweisen Ihr Talent zudem in einem Assessment Center.