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Kromberg & Schubertals Arbeitgeber

Deutschland,  44 Standorte Branche Automobil
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Kromberg & SchubertKromberg & SchubertKromberg & Schubert

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    25.619834710744%
    Gut (37)
    30.578512396694%
    Befriedigend (32)
    26.446280991736%
    Genügend (21)
    17.355371900826%
    3,06
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Kromberg & Schubert blickt mittlerweile auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von mehr als 110 Jahren zurück.

Pioniergeist und innovatives Unternehmertum mit flachen Hierarchien ermöglichten eine stetige Expansion und Internationalisierung. Heute gehört Kromberg & Schubert mit über 48.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten zu den führenden Anbietern von Bordnetzen, Kabeln und Kunststofftechnik weltweit.

Die Unternehmenskultur ist dabei der Schlüssel zum Erfolg: Enthusiasmus und Leistungsbereitschaft für kreative Produktlösungen sind der Motor für die interdisziplinären Teams, die mit großem Engagement Markttrends frühzeitig erkennen und auch kurzfristig auf individuelle Wünsche der Kunden eingehen.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 48.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Hause Kromberg & Schubert ist Systemintegration keine Vision, sondern gelebte Realität. Fachübergreifende Spezialisten-Teams, Experten aus den Bereichen Elektrotechnik, Bordnetzdesign, Kunststofftechnik und Produktionsplanung kümmern sich um die Verwirklichung neuer Systeme unter Berücksichtigung des größtmöglichen Kundennutzens. Kromberg & Schubert steht für Leistungsvielfalt bei einheitlichen Systemlösungen. Der Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt die Geschäftsbereiche Bordnetze, Kunststofftechnik und Cable & Wire, die alle optimal miteinander verbunden sind.

Die Kern-Kompetenz im Bereich Bordnetzsysteme besteht seit 1932 mit der Entwicklung des ersten vorgefertigten Kabelsatzes.

Heute beliefert Kromberg & Schubert große Automobilhersteller mit unterschiedlichsten Bordnetzen für Pkws als auch für Nutzfahrzeuge: Karosserie-, Motor-, Cockpit-, Tür-, Audio-, Klima- und Kommunikationskabelsätze, Batterieleitungen sowie umspritzte Kabelsatzmodule. Dazu gehört auch die Integration mehrerer Komponenten in ein Gesamtsystem. Neben den Automobilherstellern zählen auch andere Automobilzulieferer zu unseren Kunden.

Die Produktgruppen im Segment Kunststofftechnik sind: Kunststoffteile, Umspritzungen, Anbauteile sowie Elastomerteile.

Das Segment Cable & Wire befasst sich mit der Entwicklung und Produktion von Spezialkabeln. Auch in diesem Bereich stehen Innovation und die Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Ohne Forschung kein Fortschritt. Ohne innovative Lösungen keine Markterfolge. Daher entwickelt Kromberg & Schubert ständig neue Systeme, die eine Integration mit hohem Kundennutzen ermöglichen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Homeoffice
Nein

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Genießen Sie als Mitarbeiter alle attraktiven Vorteile eines Großunternehmens. Dazu zählen selbstverständlich auch interessante betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für das Alter.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Nutzen Sie auch gerne unsere betrieblichen Gesundheitstage und Präventionsangebote.

Betriebsarzt
Regelmäßige Besuche der Betriebsärzte an den jeweiligen Standorten ermöglichen es Ihnen Ihre Vorsorgeuntersuchungen direkt im Betrieb wahrzunehmen.

Parkplatz
An allen Standorten vorhanden.

Gute Anbindung
Genießen Sie die zentrale Lage unserer Standorte in ländlicher Umgebung – immer in direkter Nähe zu den Großstädten. Leben Sie naturnah und freuen Sie sich auf einen kurzen Weg zur Arbeit. Oder Sie wohnen zentral in der Stadt und pendeln bequem gegen den Strom ins Umland.

Mitarbeiterrabatte
Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen an unseren Standorten.

Firmenwagen
Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend Poolfahrzeuge für Kundenbesuche und Dienstreisen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Der Anspruch auf ein Mitarbeiterhandy hängt von den Aufgaben des Einzelnen ab.

Mitarbeiter Events
Auch außerhalb der Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern einen hohen Mehrwert. So werden verschiedenste Veranstaltungen (wie z. B. Sommerfeste, Ausflüge und Weihnachtsfeiern) zum gegenseitigen Kennenlernen und berufliche als auch privaten Austausch organisiert.

Internetnutzung
vorhanden

Weitere Lohnnebenleistungen:
Ein firmeninterner Qualifizierungskatalog bietet eine ganze Reihe standardisierter und auf unsere und Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Trainings. Zusatzangebote zur Verbesserung Ihrer Sprach- und IT-Kompetenzen oder interne Schulungen wie etwa "Moderationsgeschick" oder "Optimierung der Verhandlungskompetenz" können von Ihnen gewählt werden.

44 Standorte

Standorte Ausland

über 40 Standorte weltweit

Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG:Kromberg & Schubert GmbH & Co. KGKabel-AutomobiltechnikRaitestraße 8
71272 RenningenVertreten durch:

Kromberg & Schubert Renningen Management GmbH
Sitz: 71272 Renningen

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Registernummer: HRB 252553

Geschäftsleitung:

Dr. Zeljko Matijevic (Vorsitzender)
Dipl.-Kfm. Hans-Otto Kromberg
Dipl.-Wi.-Ing. Carsten Meyer
Dipl.-Ing.(TU) Martin Passern
Dr. Wolfgang Langhoff 

Kontakt:

Telefon: +49 (0)7159 16020
Telefax: +49 (0)7159 17276
E-Mail: KSRe@kroschu.com

Registereintrag:Eintragung im Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Registernummer: HRA 254053

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 128724858

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie erfolgreich in eine spannende berufliche Laufbahn. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit den Strukturen eines Weltkonzerns. Nutzen Sie Ihre Chancen mit einer fundierten Ausbildung bei einem Global Player im Automobilbereich – als Fachinformatiker/-in oder als Industrie­kaufmann/-frau. Oder Sie schnuppern erst einmal im Rahmen eines Schülerpraktikums hinein.

Verbinden Sie Theorie und Praxis. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Möglichkeit während Ihres Studiums in verschiedenen Fachbereichen praktische Erfahrung in Form einer Werkstudenten-Tätigkeit oder eines Praktikums zu erwerben. Weiterhin können Sie Ihre praxisbezogene Abschlussarbeit in unserem Unternehmen schreiben.

Studium erfolgreich beendet und den Abschluss in der Tasche? Bei Kromberg & Schubert als globales Unternehmen in der Automobilbranche haben Young Professionals eine echte Chance. Als internationaler Konzern und mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen alles in einem:

  • Internationale Erfahrungen
  • Globale Herausforderungen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Familiäre Atmosphäre
  • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung 

Sie arbeiten bereits im Einkauf, Vertrieb oder Logistik-Bereich? Vielleicht sind Sie hochversiert im Controlling, der Finanzbuchhaltung oder dem Human Resource Management. Oder Sie sind ein Spezialist im Bereich Industrial Engineering von Bordnetzen, elektrischen Leitungen, Kunststofftechnik, Mechatronik. Dann starten Sie jetzt bei Kromberg & Schubert karrieretechnisch durch. Übernehmen Sie von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in Ihrem Kompetenzbereich – bei einem weltweit führenden Automobilzulieferer von Bordnetzlösungen.

Gesuchte Qualifikationen

Exzellente Fachkompetenz ist eine sehr gute Voraussetzung, um die großen Herausforderungen an unseren weltweiten Standorten zu meistern. Doch dies ist nur ein wichtiger Erfolgsbaustein. Bei der Arbeit in unseren interdisziplinären Teams ist neben lösungsorientiertem Denken und Handeln viel Kommunikationsgeschick gefragt. Um gemeinsam Ziele zu erreichen, sollten Sie mit hoher Motivation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative aber auch Teamfähigkeit ausgestattet sein. Eine sogenannte "Hands-on-Mentalität" ist für Ihre Tätigkeit bei Kromberg & Schubert unabdingbar. Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse verstehen sich von selbst.

Gesuchte Studiengänge

Elektro- bzw. Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Studienrichtungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Reizt Sie die spannende Kombination aus Weltkonzern & Familienunternehmen? Wollen Sie von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungsprozessen profitieren? Kommen Sie zu Kromberg & Schubert! Als mittelständischer Traditionskonzern haben wir uns durch Kompetenz und Innovation zu einem der weltweit führenden Anbieter von Bordnetzsystemen in der Automobilindustrie entwickelt. Unser Erfolgsrezept heißt: Markttrends frühzeitig erkennen und kurzfristig auf Kundenwünsche reagieren. Unser Ziel: International neue Märkte erschließen und unsere Position als Global Player festigen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftsführung hat den Lila-Leitfaden mit 12 Führungsgrundsätzen entwickelt, um Führungskräften auf allen Hierarchieebenen einen Orientierungsrahmen für professionelles Führungsverhalten zu geben.

Denn richtiges und vor allem positives Führungsverhalten steigert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistungen, sondern wirkt sich auch positiv auf die Qualität und Effizienz des gesamten Unternehmens und damit auf die Zufriedenheit der Kunden aus.

Über den 12 Führungsgrundsätzen stehen deshalb das persönliche Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Handlungen.

Dabei spielen die Grundwerte von Kromberg & Schubert eine tragende Rolle:

  • Loyalität & Integrität
  • Glaubwürdigkeit & Zuverlässigkeit
  • Flexibilität & Pragmatismus
  • Innovation & Teamerfolg 

Diese Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden motiviert alle mit positiver Einstellung und echtem Engagement gemeinsame Projekte und Ziele immer wieder aufs Neue erfolgreich umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder Mensch hat Ziele, die er erreichen will. Sie sind ein Zeichen von starker Persönlichkeit und Motivation. Darum messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeiter eine sehr große Bedeutung bei.

Neue Kulturen kennenlernen, andere Arbeitsweisen entdecken – unsere über 40 Standorte weltweit versprechen viele neue Eindrücke. Jederzeit bietet Ihnen Kromberg & Schubert die Möglichkeit dort wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Bringen Sie sich ein und treiben Sie unsere internationale Entwicklung voran.

Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vgl. Gesuchte Qualifikationen

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Diese sollten aus drei Teilen bestehen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen u. ä.) 

Aus der Bewerbung sollten Ihr beruflicher Werdegang, Ihre aktuelle berufliche Situation sowie Ihr gewünschtes Einsatzgebiet in unserem Unternehmen eindeutig hervorgehen.

Nennen Sie bitte auch den nächstmöglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Geben Sie bitte auch an, auf welche konkrete Stelle Sie sich bewerben oder ob Sie sich initiativ, also ohne konkreten Stellenbezug, vorstellen möchten.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.karriere-ist-lila.de

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich direkt über das Online-Portal auf unserer Karriere-Seite www.karriere-ist-lila.com schnell und unkompliziert bewerben und erhalten sofort eine Meldung, dass Ihre Bewerbung übermittelt wurde. Sobald wir einen ersten Blick auf Ihre Unterlagen geworfen und überprüft haben, ob alle für uns wichtigen Dokumente vorliegen, erhalten Sie zusätzlich per E-Mail eine Eingangsbestätigung.

Auswahlverfahren

Die Personalabteilung prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich Ihre Unterlagen. In einem ersten Gespräch erhalten Sie einen genauen Einblick in das Unternehmen und Ihr künftiges Aufgabengebiet. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Dieses Interview wird zum Teil in Englisch geführt. Ist der Eindruck positiv, können in einem zweiten Gespräch Detailfragen geklärt werden.

Bewerber für unser Trainee-Programm beweisen Ihr Talent zudem in einem Assessment Center.

Kromberg & Schubert Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
4,00 Azubis
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld, wenn man sich mit den richtigen Kollegen abgibt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind teilweise zu weit von den eigentlichen Themen der Mitarbeiter weg, sonst aber immer loyal und vertraulich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte!

Kommunikation

Kommunikation zwischen Fachbereichen schwierig.
Jeder will seine Meinung durchboxen.
Absprachen in Meetings werden nicht immer festgehalten
Relevante Informationen kommen immer sehr spät

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Schulungen/Weiterbildungen werden übernommen

Gehalt / Sozialleistungen

Jobrad, AVL

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz in den Großraumbüros, keine Klimatisierung im Sommer... (Erweiterungsbau wird dieses Jahr abgeschlossen)
Zu wenig Parkplätze

Work-Life-Balance

Zeit kann sich super eingeteilt werden, Gleitzeittage ohne Probleme

Image

Kennt kaum jemand
Nicht einmal in der näheren Region

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Planung und Strukturen schaffen Fachbereiche müssen miteinander kooperieren, sollten gleiches Ziel zur Verbesserung des Unternehmens haben Homeoffice einführen und den Mitarbeitern vertrauen

Pro

Einsatz und Eigeninitiative wird belohnt

Contra

Ressourcen (Personal) teilweise keine Aufgaben bzw unterbeschäftigt
Unterschiedliche Arbeitsweise der Fachbereiche(Kommunikation)
Kein Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Abensberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgegebene Ziele werden im zufriedenstellenden Maße erreicht

Vorgesetztenverhalten

Es erübrigt sich zu betonen, dass Vorgesetztenverhalten gegenüber den Kollegen unbelastet war. Der IE-Leiter war ein fürsorglicher Vorgesetzter. Er bemühte sich stets, das Tagesgeschäft seiner Abteilung zu koordinieren

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei

Interessante Aufgaben

In der Umsetzung der entwickleten Produkte in die Produktion sind sehr viele spannende Aufgaben vorhanden. In internationalen Projekten sind die Implementierungstätigkeiten und die Zusammenarbeit sehr interessant und lehrreich

Kommunikation

Die Kollegen und Führungskräfte drücken sich generell klar aus, sind kontaktfreudig und können auch vor großen Gruppen auftreten

Gleichberechtigung

Nichts Besonderes

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Besonderes

Karriere / Weiterbildung

Fremdsprachen-Kurse wurden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Verdient wie verhandlet. Nichts besonderes. Bonuszahlungen nach einer gewissen Unternehmenszugehörigkeit. Weihnachtsgeld. Zusatzleistungen können in Anspruch genommen werden. Wertmarken für Mittagessen

Arbeitsbedingungen

Einigen Mentoren treiben ihre Kollegen an. Doch toxische Menschen vergiften den Alltag, den Zusammenhalt, den Spaß an der Arbeit. Es sindweiterhin Strukturen vorhanden, welche die offiziellen Unternehmensvorgäne und -leitgedanken aushebeln

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter trennen das Müll, Reinigungskräfte schmeißen alles wieder zusammen

Work-Life-Balance

Inexistent

Image

Strategiepartner der großen deutschen Automobilkozerne im Bezug auf das vermarktete Produkt. Als Arbeitgeber in der Urzeit hängen geblieben

Verbesserungsvorschläge

  • + Den vorgegeben Unternehmensleitfaden selbst über alle Hierarchien leben + Schulung der Führungskräfte

Pro

+ Vielfältige Tätigkeiten
+ Organistaion der Dienstreisen
+ Kurze Dienstwege
+ Moderne Arbeitshardware

Contra

- Altbackene Führungsstrukturen
- Toxische Kollegen
- Selbstreflektion
- Missachtung der Absprachen
- Missachtung der Unternehmensrichtlinien (Arbeitszeiten, persönliches Engagemet, Proaktivität)
- Nutzung persönlicher Kommunikationsmittel auf Dienstreisen
- Veraltete EDV-Systeme (Betriebssysteme)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG - Kabel-Automobiltechnik
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die jährliche Leistungsbewertung ist ein Zuweisen/Aufteilung von Punkten an einzelne Teams aus einem Punktepool. Über die Punkteverteilung wird nur informiert und kann nur sehr begrenzt beeinflusst werden.
Ungleichbehandlung und Bevorzugung einzelner Personen. Führung deckt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte nicht für Konfliktfälle vorbereitet und fehl am Platz.
Ziele werden nach Erreichen wieder erweitert (Kampf gegen Windmühlen). Wobei Kollegen die wissentlich Nichtstun in Ruhe gelassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen helfen bei Problemen.

Interessante Aufgaben

Grundaufgaben werden zugewiesen. Schwer zu wechseln. Man kann mit eigenen Zusatzaufgaben Nischen ausfüllen.

Kommunikation

Informationen werden in einigen Bereichen gezielt vorenthalten.

Karriere / Weiterbildung

Kaum brauchbare individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen. Schulungen werden ohne Rücksprache zugewiesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung nicht nach Tarif, da kein Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtungen. Ergonomie nicht vorhanden. Lärmpegel wechselt. Beleutchtung ist gut.

Work-Life-Balance

Freie Tage können fast immer genommen werden. Arbeitszeit ist flexibel.

Image

Es wird täglich, von verschiedenen Mitarbeitern, über das Unternehmen gemeckert. Viele mit Wechselabsichten.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte schulen, Mitarbeiter fördern.

Pro

Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeiten, nach getaner Arbeit (oder auch nicht) seinen Privatkram zu erledigen.

Contra

Verhalten der Vorgesetzten/Unternehmensführung.
Ungleichbehandlungen in verschiedensten Fällen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG - Kabel-Automobiltechnik
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    25.619834710744%
    Gut (37)
    30.578512396694%
    Befriedigend (32)
    26.446280991736%
    Genügend (21)
    17.355371900826%
    3,06
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Kromberg & Schubert
3,08
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.551 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen