Kopfgesteuert, entscheidungsunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich mal die versprochene Erweiterung erfolgen, damit auch noch geplante Mitarbeiter einen ordentlichen Arbeitsplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Vorschläge werden einfach ignoriert oder nicht verwirklicht.
Kommunikation
Es werden keine ehrlichen, wahren Zukunftsprognosen an die Mitarbeiter weitergegeben. "Uns geht es ja gut aber wir müssen sparen."
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Halt unter den Kollegen nicht wäre, würden viel mehr Mitarbeiter gehen.
Work-Life-Balance
Auf Grund der Gleitzeit ist eine Art Selbstbestimmung in der Arbeitszeit möglich. Es fallen aber oft viele Überstunden an, die man aus Mitarbeitermangel nicht wieder abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Manche Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter da und andere interessiert einfach nichts. Sind oft nur "Ja-Sager".
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, auch bezüglich Innovation, aber diese werden einfach nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Frauen haben Möglichkeiten in obere Positionen aufzusteigen, nur brauchen sie dazu viel Geduld, ein starkes Kreuz und Schlagfertigkeit.
Arbeitsbedingungen
Derzeit gibt es teilweise schlechte Arbeitsbedingungen. Zu wenig Platz. Büros in Containern, die zu laut und oft zu kalt sind. Eine geplante Erweiterung wird nicht umgesetzt, nur immer wieder versprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Zulieferer ok. Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig.