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Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

guter AG aber...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG in Abensberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, Flex. Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionsstau in der Zentrale, Workload für die einzelnen Mitarbeiter zu hoch

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal in die Zentrale investieren, diese ist nicht repräsentativ (Kunden- und Lieferantenbesuche). Mittel wären vorhanden...
Grundausstattung für Mitarbeiter auf Zeitgemäßen Standard anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. In manchen Bereichen katastrophal.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlung. Die Punkte des BR sind für die Mitarbeiter ganz interessant, die Darstellung der GL leider nicht. Es wird nur berichtet, dass Rekordumsätze erwirtschaftet werden jedoch das Ergebnis hinterherhängt und deshalb gespart werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung meist gut, zwischen anderen Abteilungen eher nicht so toll...

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr gut planbar und einigermaßen flexibel als Tarifmitarbeiter, als AT sieht das leider etwas anders aus...

Vorgesetztenverhalten

Grabenkämpfe werden meist durch Führungskräfte initiiert. Problemlösung steht nicht im Vordergrund, Hauptsache ein schuldiger ist schnell gefunden...
Führungskompetenz auf Bereichsleiter Ebene kaum vorhanden. Jeder verfolgt nur sein eigenes Ziel ohne Blick nach links und rechts.

Interessante Aufgaben

Unternehmensbereiche sind sehr vielfältig und es besteht die Möglichkeit intern zu wechseln. Man kann sein Aufgabengebiet selbst beeinflussen. Auch hier sehr abhängig vom jew. Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Bürosituation katastrophal! Teilweise 15 Mitarbeiter in einem großen Raum (mit Gehörschutz). Eine seit Jahren versprochene Erweiterung wird nicht umgesetzt obwohl diese dringend nötig wäre.
Stattdessen werden Bürocontainer (Sommer höllisch warm, Winter eiskalt) gemietet. Viel zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter.

Besprechungszimmer katastrophal (zu wenig, ständig voll). Mittlerweile werden Besprechungsecken eingerichtet mit mobilen Trennwänden (laut) und Kabelchaos am Boden (gefährlich).
Ach ja, die Geschäftsführung besitzt ein eigenes inkl. Klimaanlage, dieses ist jedoch für das Fußvolk nicht verfügbar.

Mobile Arbeitsplätze werden trotz viel Reisetätigkeit erst nach langem hin- und her genehmigt.

Keine Home Office Möglichkeit.

Eigens entwickelte Softwarelösung wird der Unternehmensgröße nicht mehr gerecht und ist zu komplex.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fertigung befindet sich komplett im Ausland (Niedriglohn Sektor)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind für die Zulieferindustrie nicht schlecht, in der Region jedoch nicht herausragend. Sozialleistungen sind ok.

Image

Intern äußern sich derzeit sehr viele negativ. Viele sehen sich auf dem Arbeitsmarkt um und haben Wechselgedanken.
Am Markt wird man teilweise als "investitionsfauler Sparladen" betitelt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Programm zur Weiterbildung. Auch extern wird genehmigt, sofern es dem Job dient.
Teilweise wurden schon mal Kurse gestrichen, weil die GL das Jahresbudget dafür gekürzt hat.

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