Let's make work better.

Kromberg & Schubert Logo

Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

Ein Unternehmen am absteigenden Ast

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kromberg & Schubert in Abensberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unternehmen hat zu spät reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

"Home-Office gibt es nicht", war das Statement der Geschäftsleitung. Ganz egal ob es einige Kollegen erfolgreich aus der Not heraus praktizierten.
Auch ist es der GL nicht gelungen für die MA ausreichend Atemschutzmasken zu bestellen. Aber es ist gelungen, eine mehrseitige Anleitung zum Selbernähen eines MNS zur Verfügung zu stellen. Spart dem Unternehmen ja unglaubliche Kosten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird im wöchentlichen Rhythmus ein Newsletter verschickt. Aussagekraft wie es weitergeht, geht gegen Null. Aber es soll alles wie immer bestens sein.

Arbeitsatmosphäre

Man bemerkt eine sehr gedrückte Stimmung.

Kommunikation

Je nach Vorgesetzten. Mittels Flurfunk erhält man mehr Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der Kit der das Unternehmen noch zusammen hält.

Work-Life-Balance

Viele MA sind überfordert. Zahl der Projekte und das Arbeitsvolumen steigt, es werden aber keinesfalls zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt.
Unternehmen wirbt zwar mit work-life-balance, die Realität mit 40h + sind aber die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte lügen einen direkt ins Gesicht, ohne eine lange Nase wie Pinocchio zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Automobilzulieferer der sich auf Kabelsätze und Kunststoffteile spezialisiert hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer Trennung von Papier und Restmüll, gibt es kein Umweltbewusstsein.
Betriebsrat gibt es, dieser ist zum Teil aber mit Leuten besetzt die den Mund nicht auf machen und sich um ihren eigenen sicheren Arbeitsplatz kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Jedem Bewerber sei empfohlen, ein hohes Gehalt zu fördern. Gehaltssteigerungen gibt es nicht, außer 1-2 Prozent bei den Tarifverhandlungen.

Image

Unternehmen am Arbeitsmarkt gänzlich unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn dann nur das Nötigste und das Billigste.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden