Kromberg 

& 

Schubert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Worte, kein Inhalt, keine Idee, keine Loyalität, keine Präzision, keine Expertise…
Schöne Worte, aber leider leer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, niemand versteht, was sie tun.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie jedem zu, seien Sie unparteiisch, lassen Sie sich vom Mitarbeiter nicht erpressen, fallen Sie nicht auf Lügen herein, prüfen Sie immer, ob es wahr ist, dann geraten Sie nicht in eine unangenehme Situation.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet durch das Gerücht menschlicher Bosheit, grenzenlos groß

Image

Vergiss es.
Wenn du einen Auftrag bekommst, sagst du, alles ist in Ordnung, aber am nächsten Tag weiß niemand, was du tust und warum, und das wird auf der Führungsebene akzeptiert.
Ich habe mit großen Hoffnungen angefangen zu arbeiten. Ich liebte, was ich tat. Leider war genau das das Problem, jetzt weiß ich es.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es.

Gehalt/Benefits

Die Zahlung wird ausgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während der Arbeitszeit ein Fußballspiel ansehen.

Kollegenzusammenhalt

Es sind nur Gerüchte und Fehlinformationen, die von lokalen Arbeitern verbreitet werden. Das passiert fast täglich, ich weiß nicht, wie lange das dort so bleiben wird

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war mit eigenen Augen dabei, habe jeden Tag alles gesehen und am Ende sagten sie, ich hätte eine schlechte Sehkraft.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind kindisch, sie wissen nicht, was sie wollen, sie verraten, niemand übernimmt Verantwortung für irgendetwas, sie suchen nur nach Sündenböcken, das wissen sie und das ist ihre Lieblingsbeschäftigung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nur mündlich, das war alles, was ich nicht wusste, es geht mich nichts an.

Gleichberechtigung

Interessant

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsprozess ist interessant, die Leute beim Kunden sind sehr nett

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann beim besten Willen nicht verstehen wie sich dieses Unternehmen im Jahr 2025 in diesem Land noch behaupten kann und so da steht wie es das aktuell tut.
Kann mir nur vorstellen, dass es in anderen Bereichen / Standorten besser läuft sonst geht der Laden spätestens in den nächsten 10 Jahren baden.
Jedem anderen kann ich wirklich nur wärmstens von diesem Unternehmen abraten. Eine solche Zeitverschwendung wie meine Zeit in diesem Unternehmen habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen. Investieren!!!
Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen. Man wird hier wie gekonnt ignoriert sollte man Verbesserungsvorschläge haben. Auch mal auf die Belegschaft hören und sich die teuren Berater sparen und in Infrastruktur investieren bevor der Altbau irgendwann in sich zusammen kracht (riecht wie eine Turnhalle).
Auch mal gern eine strenge Hand bei manchen Kolleg:innen die Arbeit scheinbar nur als eine lästige Unterbrechung der Freizeit betrachten und sich dementsprechend verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ausschließlich und ständig über das eigene Privatleben geredet. Professionalität braucht man hier nicht erwarten.

Image

In der Branche angeblich bekannt. Habe jedoch noch niemanden getroffen der auch nur im entferntesten schon mal von dem Laden gehört hat.

Work-Life-Balance

An Lächerlichkeit nicht zu überbieten. Es wird Home Office versprochen man erhält einen veralteten Rechner und Bildschirm sodass man sich das Setup zuhause selbst aufbauen kann. Das so etwas in einem Automotive Unternehmen im Jahr 2025 im Industriestandort überhaupt noch möglich ist ...

Karriere/Weiterbildung

Ganz sicher nicht.

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich das einzig gute an dem Laden. Wenn man aber nach jedem Corporate Meeting Angst haben muss vor die Tür gesetzt zu werden sollte man sich im Vorfeld (und bei fortgeschrittenem Alter) schon um Blutdruck Senker und Herztabletten kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlich ja. Aber man braucht nicht erwarten dass nach ca. 50 Meetings etwas sinnvoller eruiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mal mit jemandem unterhält ist der Output des Gesprächs absolut für die Katz. Oder natürlich es wird wieder Flurfunk oder private Geschichten weitergetratscht die absolut keinen Mehrwert für die Firma bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Paradies für die Boomer-Generation. Die Strukturen dürften ungefähr noch auf dem Stand sein wie im letzten Jahrhundert.
An die jungen Leute: Lauft.

Vorgesetztenverhalten

Jeder beklagt sich selbst immer dass nichts vorwärts geht dass sich aber eine Schicht an Vorgesetzten in der Hierachie mal zusammenschließt und etwas nach oben eskaliert ist undenbkar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommt auf die Person an. Allgemein kann man froh sein wenn man mal jemanden erreicht (gerade im Home Office). Kann aber nicht mal behaupten dass es an den einzelnen Personen liegt denn meistens ist es einfach die marode IT die nicht funktioniert.

Gleichberechtigung

Wenn man über private Probleme klagt wird einem hier alles durchgehen gelassen. Für Arbeitszeitbetrug

Interessante Aufgaben

Ich hätte mehr Spaß daran in meinem Keller Dübel zu fotografieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich die Hände kostenlos waschen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre zu lang.. s. Bewertung!

Verbesserungsvorschläge

ALLES - passt die Strukturen an und besteht nicht darauf, dass alles gleich bleibt wie es vor 10 Jahren war und nimmt Hilfe an.. tut euch gut wenn ich nicht nächstes Jahr vom Markt sein wollt... die Konkurrenz schläft ja augenscheinlich nicht... das will man nur nicht hören und vielmehr: WAHRHABEN.

Arbeitsatmosphäre

Bist du mind. 5 Jahre dabei kannst du angenehm arbeiten. Lästereien muss man mögen sonst ist man schnell Außenseiter. Hast du mehr wie eine Ausbildung bspw. Studium wirst du belächelt ;)

Image

Vor Einstieg: OK, Nach Kündigung: entsetzt und kann keinem Kunden etc. empfehlen dort zu kooperieren. KATASTROPHE

Work-Life-Balance

Was soll das sein ;)

Karriere/Weiterbildung

0%

Gehalt/Benefits

Befinden wir uns im Jahr 2015 ohne Inflation etc. wäre es wohl einigermaßen ok. 10 Jahre später und mit der Zeit gehend: NEIN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WIDERSPRÜCHLICHE ANGELEGENHEITEN

Kollegenzusammenhalt

Flurfunk schlimmer wie in der Lindenstraße.. Absolutes No-Go

Umgang mit älteren Kollegen

Flurfunk Hallo, egal ob Jung oder Alt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann man den/die Vorgesetzten nicht einmal so betiteln.. es stellt sich mir auch im Nachhinein die Frage wie man so einen Personenkreis als Führungskraft etc. benennen kann.. unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unternehmensfremder Begriff! Keine klaren Strukturen, Abläufe oder gar ordentliches Anlernen... machst du dann aber Fehler - ja um Himmels Willen dann muss man schnell laufen und schauen wie man da wieder raus kommt.

Gleichberechtigung

Ein aussagekräftiges Beispiel: nur Vorgesetzte erhalten einen Laptop für "mobiles Arbeiten" oder Rest bekommt uralte und nicht funktionsfähiges Equipment. Wobei auch der Begriff mobiles Arbeiten hier falsch genutzt wird da man nur zuhause in einem Raum arbeiten darf und nicht wie es der Begriff sagt: MOBIL. Sprich wir befinden uns im Rahmen einer Homeoffice Vereinbarung.. Es stellt sich die Frage ob das versicherungstechnische Konsequenzen mit sich zieht, sofern das auffliegt.. WAHNSINN

Interessante Aufgaben

In meiner kurzen Zeit konnte ich nicht ein Themenbereich genauer kennenlernen, es hat niemanden interessiert. Ich gehe also ohne zu wissen was tiefgründig für Arbeiten gegeben hätte oder angestanden wären.. das sagt alles :) Stuhl gewärmt und abgewartet bis die Zeit rum war ohne dass es jemanden interessiert hat war an der Tagesordnung auch nach Hinweisen nicht ..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher aufgestellt
Faire Bezahlung
Gutes Arbeitsklima
Man geht gerne ins Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprunghaftigkeit in Managemententscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Klarere und verlässliche Kommunikation durch die GF
Dran bleiben an Verbesserung der Außendarstellung und dem Image
Bürohunde erlauben
GF zukunftsorientierter aufbauen und Bereiche nicht immer von A nach B schieben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, Lob durch Vorgesetzte

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren verbessert und Kroschu wird mehr gesehen.

Work-Life-Balance

Durch HO und Gleitzeit gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind bis zu einem gewissen Grad möglich und wird auch gefördert. Ist aber stark von den Vorgesetzten abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch Bereichsübergreifend hilft man sich

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit den MA, persönlicher Austausch, Ziele werden formuliert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nicht immer transparent genug

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen in der Branche und Leistungen werden gewürdigt

Interessante Aufgaben

Täglich neue und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand ich nur das Verhältnis zur Fremdfirma Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Diese GL ist resistent gegen KVP

Arbeitsatmosphäre

Wäre ich informiert worden, wie die Arbeitsverhältnisse sind,dann hätte ich gleich wegen Burnout zum Arzt gehen können.System ist veraltet, schriftlich bekommt man nichts da alles nur mündlich weitergegeben wird. Kunde ist König und kann mit einen alles machen wonach ihm beliebt. Mitarbeiter spielen einen aus und Vorgesetzte wechseln in regelmäßigen Abständen. Und wer glaubt das man bei kroschu angelernt wird, der glaubt auch das Zitronenfalter Zitronen Fakten.

Image

Schlechter als gesagt

Work-Life-Balance

Das mit Home Office fand ich witzig. Wäre nie umsetzbar gewesen es sei denn es werden die “freiwilligen“ Stunden zu Hause als solches gewertet.Sehr schlecht!

Karriere/Weiterbildung

Nicht resistent

Kollegenzusammenhalt

Null

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut, ändert aber nichts und man arbeitet weiter wie zuvor. Aber dafür versteht jeder einen.

Gehalt/Benefits

Geht so

Gleichberechtigung

Ohne geschultes Personal, nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Es kommt jeden Tag mehr zum Haufen

Verbesserungsvorschläge

Familienunternehmen ist grundsätzlich nicht schlecht, aber man sollte trotzdem mit der Zeit gehen um nicht auf der Strecke zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

man kann mit allen auskommen

Work-Life-Balance

kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel Licht und Schatten

Gehalt/Benefits

mehr geht immer, aer grundsätzlich ok

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht überdenkt man mal die störrische Haltung und öffnet sich auch Mitarbeitern die nicht nur JA-Sager sind. Würde das alte angestaubte Establishment auflockern und Transparenz der Operative reinbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und dass liegt nicht nur am Umfeld, sondern auch an den Kollegen.

Image

Leider hat man bis Heute keine Möglichkeit gefunden sich öffentlich zu präsentieren. Das ist Mangelhaft und zeigt dass man kein Wert darauf legt.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung des mobilen Arbeitens und der Möglichkeit des hybriden Arbeiten macht K&S wieder begehrter und man kann sich je nach internen und externen Terminen seine Zeit legen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab interne Weiterbildungen, aber sobald man was spezifisches haben wollte wurde geblockt oder man hat sehr sehr lange dafür kämpfen müssen. Sowas ist unnötig und sorgt bei den Mitarbeitern für Verdruss. Auch die Karriereleiter ist bei der ersten Sprosse schon für fast 99,5% zu Ende. Liegt auch an der flachen Hierarchie und man will nur JA-Sager haben.
Aber was heißt heute schon Karriere.

Gehalt/Benefits

Da man einen hauseigenen Tarif hat, hinkt man dem IGM Tarif immer hinterher. Wie es jetzt ist kann ich nicht bewerten.
Die Sozialleistungen sind ausgewogen und man kann nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, naja, wenn die Putzkraft durch die Räume geht und alles in einem Sack schmeißt brauch man keine Abfalltrennung. Man hat in der Krisenzeit versucht das Personal zu halten, was für den Arbeitgeber spricht.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich abhängig je nach Abteilung, aber in der Entwicklung war dass tadellos gewesen. Jeder saß im gleichen Boot und dass schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich haben ältere Kollegen enormes Wissen und der Umgang hat gepasst.

Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung gewesen, ist aber ausbaufähig gegenüber Mitarbeiter die auch mal die Wahrheit ungefiltert wiedergeben. Dass ist bei K&S unerwünscht gewesen und man hat dadurch keine Chancen zum Aufstieg. Leider will man stumpfe Mitarbeiter haben die gefügig sind. Ist auch ein Zeichen von Schwäche der Vorgesetzten mit operativen Realität klar zukommen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Empfand es als ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Waren unterschiedlich und anspruchsvoll. War super.