93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein langer und schwerer Weg um zur alten Stärke zurück zu finden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kronegt.de in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Hauptgeschäftsführer ist immer für jeden ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für Sorgen, Nöte und Vorschläge. Die Löhne und Gehälter wurden in all den Jahren immer pünktlich bezahlt. Im Handwerk leider nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden leider durch eine falsche Personalpolitik, zu viele gute Mitarbeiter vertrieben und es wurden auf einige falsche Pferde gesetzt, die sich als die Leistungsträger verkauft haben und letztlich von allen anderen Mitarbeitern finanziert wurden ohne das je eine Gegenleistung erbracht wurde. Hier wurde leider viel zu spät reagiert und den „Top Leuten“ wurde dann noch Benetits hinterher geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die alten Stärken konzentrieren und die Mitarbeiter wieder mehr abholen und einbinden und ein gerechtes Lohn- und Gehaltsgefüge einführen. Es kann nicht sein, das ein junger Monteur, der noch nichts bewiesen und geleistet hat, mit 2,00 € / Stunde mehr nach Hause geht, als ein Monteur der schon 5 Jahre lang seine Leistung bringt. Das führt zu Unmut und schmälert die Leistung.
Gehalt/Benefits
Die Karrierechancen waren für alle gleich und gut. Es wurden Seminare, Weiterbildungen, Meisterschule und Zertifikate bezahlt. Das Image war viele Jahre sehr gut, jedoch sank dies ab Mitte 2023 massiv ab und die Stimmung im Unternehmen wurde von Monat zu Monat immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut und alle Büros wurden regelmäßig einer Schönheitskur unterzogen und alle Büros wurden mit modernen Büromöbeln ausgestattet und alle Arbeitsplätze waren mit modernster Bürotechnik ausgestattet. Hier gab es nichts zu meckern oder zu beanstanden. 4 Sterne nur aus dem Grund, das es FK gab, die der Meinung waren, etwas besseres zu sein oder auf Kosten anderer ihre Work Live Balance zu erweitern. Das Umwelt und Sozialbewusstsein, war 1A.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht immer korrekt und fair. Die Gleichberechtigung zwischen Kolleginnen und Kollegen war immer gegeben und wurde auch offen gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Korrekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kronegt.de in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich bezahlt und gewisse Freiräume auf Anfrage läst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl man ist dem Arbeitgeber Egal, ob man gute Arbeit macht oder schlechte, man wird weder gelobt noch ermahnt. Wie oben schon genannt bei Hitze oder Glatteis - Unwetterwarnungen, oder Thema Notfienst.
Kommt vom Arbeitgeber überhaupt keine Fürsorgepflicht.
Verbesserungsvorschläge
Es ändert sich eh nichts.
Arbeitsatmosphäre
Man muss selber schauen wie man zurecht kommt ohne nachfragen bekommt man keine Hilfe, wenn man Kollegen hat mit denen man sich versteht ist das eigener Vorteil, wenn es nicht so ist, interessiert es leider auch keinen und man muss zusehen wo man bleibt.
Work-Life-Balance
Der Bereitschaftsdienst ist völlig ungerecht und meiner Meinung nach unfair geregelt, man geht ganz normal weiter arbeiten und hat zusätzlich noch 24h notdienst, wenn man in der Nacht noch 10h draußen ist Notfälle abarbeiten, dann ist das halt so. Hauptsache man steht um 7 Uhr wieder auf der Matte. Es gibt ja schließlich Ausnahme Regelungen im Arbeitsschutzgesetz und diese Ausnahmen bestimmt ja der Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzt Möglichkeiten,
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Kollegen an, viele helfen nur sich und wem sie helfen möchten, andere wenige sind immer da wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal jemanden erreicht (Ausnahmefall) sind sie nett und gesprächig aber passieren tut leider überhaupt nichts.
Arbeitsbedingungen
Im Winter bei Glatteiswarnung oder im Sommer bei Hitzewarnung, es kommt kein Kommentar oder Hilfsmittel/ Unterstützung von der Geschäftsführung. Hauptsache man arbeitet seine Aufträge ab.
Kommunikation
Wenn man mit jemandem in Führungsposition reden möchte, kann man sich das praktisch sch sparen, man hat das Gefühl es geht ins linke Ohr rein und aus dem rechten wieder raus. Probleme, Feedback, Änderungsvorschläge, alles verschwendete Zeit und Nerven.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, benefits wird stark gespart.
Gleichberechtigung
Manche machen was sie wollen und andere machen gute Arbeit- interessieren tut es leider keinen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, Hauptsache die Zahlen stimmen und man macht seine Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen zu berichten. Es freut uns zu lesen, dass du deinen Stundenlohn, die pünktliche Bezahlung und die Freiräume, die auf Anfrage möglich sind, schätzt.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen alleingelassen fühlst - besonders dein Punkt zum Bereitschaftsdienst und der damit verbundenen Belastung beschäftigt uns. Es ist uns wichtig, dass Arbeitszeiten fair gestaltet sind und die Gesundheit aller Teammitglieder nicht auf der Strecke bleibt. Auch dein Eindruck, dass es an Fürsorge bei extremen Wetterlagen fehlt, nehmen wir ernst.
Solche Rückmeldungen helfen uns nur dann wirklich weiter, wenn wir die Hintergründe genauer verstehen. Wenn du magst, sprich uns gerne über Wera an - wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen und herauszufinden, wie wir die von dir angesprochenen Punkte angehen können.
Mehrfachbewertung
Sehr viele gute Sachen, Potenzial nach oben. Keiner ist perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Glänzende Hülle aus alten Zeiten, die schon ein paar Dellen aufweist.
Work-Life-Balance
Vorhanden, aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeiten, sich fortzubilden und zu entwickeln, man muss es nur wollen.
Gehalt/Benefits
Ist in der heutigen Situation ein schweres Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte jeder selber im Grunde haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wie Familie mit Höhen und Tiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Teils förderlich, teils hinderlich.
Arbeitsbedingungen
Gut, mit Verbesserungspotential.
Kommunikation
Vorhanden, aber noch nicht am Limit.
Gleichberechtigung
Empfinde ich als sehr gut.
Interessante Aufgaben
Reichlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bei uns so positiv siehst - dass man selbst aktiv werden muss, um diese Chancen zu nutzen, sehen wir genauso, und wir freuen uns, dass das bei dir gut ankommt.
Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt im Team freut uns richtig - schön, dass du dich bei uns wie in einer Familie fühlst, mit allem, was dazugehört.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten liest du raus, dass es teils förderlich, teils hinderlich ist. Das nehmen wir ernst und würden gerne genauer verstehen, was du dir hier konkret wünschst, um gemeinsam daran zu arbeiten. Gerne kannst du dich dazu direkt bei uns melden - wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Mehrfachbewertung
Tolle Atmosphäre, moderne Kultur & echte Wertsschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei kronegt.de in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für eigend Ideen und persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung: Man muss sich selbst bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Kollegen
Arbeitsbedingungen
Rundum Zufrieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre mit den netten und kompetenten Kollegen schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du den Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung hervorhebst - das ist genau das, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Dass du rundum zufrieden mit den Arbeitsbedingungen bist, bestätigt uns in unserem Weg.
Deinen Punkt zur Eigenverantwortung nehmen wir gerne auf. Es ist wichtig, dass sich niemand überfordert fühlt, auch wenn Selbstständigkeit bei uns großgeschrieben wird. Falls du Unterstützung beim Finden der richtigen Balance brauchst, sprich gerne deine Führungskraft an - wir sind da, um zu helfen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns so positiv bewertest!
Nicht zu empfehlen, wenn man keine dicke Haut hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Raumaufteilung,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, Aufgaben klar definieren. Vorher mit Mitarbeiter sprechen und nicht kündigen weil das Kind krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde einfach abgestellt und man hat einfach seine Arbeit zu machen ohne richtige Einarbeitung
Image
Hmm also intern haben alle nicht gut gerdet
Work-Life-Balance
Es war so, dass man eine feste Arbeitszeit hat, aber variabel ist man nicht. Entweder du fängst um diese Uhrzeit an oder du arbeitest hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht erleben dürfen
Gehalt/Benefits
Hab ich nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht erlebt in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ist tadelos
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war top
Kommunikation
Es werden Informationen weitergegeben, leider muss man jedes kleine bisschen nachfragen, es wird einem nichts erklärt
Gleichberechtigung
Man hat mir nicht gesagt sagt, dass ich nach meiner elternzeit wo anders sitze. Und dann auch noch am Empfang, wofür ich nicht eingestellt war. Es war immer laut und man konnte sich kaum konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Habe ich so nicht erlebt, war nur der Fußabtreter, und ich weiß nicht warum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
Es freut uns zu hören, dass du das Führungsverhalten als tadellos empfindest und auch mit den Arbeitsbedingungen zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig möchten wir auf deine Kritik bzgl. Einarbeitung, Kommunikation und Zusammenhalt eingehen. Es tut uns leid, dass du dich nicht ausreichend eingearbeitet gefühlt hast und wichtige Informationen nachfragen musstest. Besonders bedauerlich ist auch die Situation nach deiner Elternzeit. Hier kommt erschwerend hinzu, dass Du sehr kurz nach deinem ersten Arbeitstag bereits in Elternzeit gegangen bist und im Anschluss leider sehr häufig aus gesundheitlichen Gründen ausgefallen bist. Wenn man keine Chance hat, sich an seine Arbeitsprozesse zu gewöhnen, wird sich eine erfolgte Einarbeitung immer unvollständig anfühlen. Das gleiche gilt für den Zusammenhalt mit Kollegen.
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei kronegt.de in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und teilweise transparente Darstellung des Unternehmen mit begründeter Zielsetzung für die kommenden Aufgaben. Bei allen Problemen immer positiv Lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter werden leider nur selten bzw. nicht von selbst nach gewissen Leistungen und Jahren angepasst. Gehälter in Teilbereichen wahrscheinlich auch ausbaubar. Leider kein 13. Jahresgehalt bzw. Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute harmonische Atmosphäre unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Je nach Beschäftigung ist teilweise Homeoffice möglich, Urlaubplanung und Umsetzung sehr gut. Überstunden könne abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair unb werden pünktlich bezahlt. Gehälter werden leider nur selten bzw. nicht von selbst nach gewissen Leistungen und Jahren angepasst. In Teilbereichen wahrscheinlich auch ausbaubar. Leider kein 13. Jahresgehalt bzw. Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamatmosphäre und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist uninteressant und nicht wichtig. Leistung und Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Klare realistische Zielsetzung werden vorgegeben. Entscheidungen werden auf Nachfragen auch begründet. Gute Information durch im Interwall durchgerührten Meetings .
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung und bestmöglicher Büro Technik.
Kommunikation
Jederzeit Auskunftsbereitschaft bei Nachfragen und benötigter Hilfe. Es werden Erfahrungen ausgetauscht und weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gute Auslastung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du unsere Work-Life-Balance und die Kommunikation mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Die Möglichkeit zum Homeoffice, die flexible Urlaubsplanung und der Abbau von Überstunden sind uns wirklich wichtig - schön, dass das bei dir so gut ankommt! Auch dass du die offene Auskunftsbereitschaft und den Erfahrungsaustausch im Team hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Thema Gehalt nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen wichtig sind und werden deine Anregungen bezüglich leistungsbezogener Anpassungen und zusätzlicher Sozialleistungen in unsere Überlegungen einbeziehen. Was das 13. Gehalt betrifft, haben wir - wie Du mitbekommen hast - unser neues Bonus-System (Betriebstreue und Erfolgsbeteiligung) vorgestellt. Dieses wirkt ähnlich wie ein 13 Gehalt.
Falls du noch weitere Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch - gerne auch über unsere internen Kanäle.
Mehrfachbewertung
Fühl mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Da ist definitiv Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders die Bestnoten bei Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir gerne auf. Hier haben wir bereits - wie Du weißt - konkrete Pläne kommuniziert: 2026 führen wir ein neues Bonussystem ein, das unter anderem Betriebszugehörigkeit und Erfolgsbeteiligung berücksichtigt. Damit möchten wir die Wertschätzung für unsere Teammitglieder noch weiter stärken.
Falls du weitere Anregungen hast oder mehr über unsere geplanten Verbesserungen erfahren möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Jeden Tag erweitere ich meine Erfahrung durch die Erledigung komplexer Aufgaben und die Kommunikation mit Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kronegt.de in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Firmenwagen mit vollem Zugriff auf Werkzeuge. Die Möglichkeit, pünktlich nach Hause zurückzukehren.
Arbeitsatmosphäre
In diesen für uns alle schwierigen Zeiten wird es noch schwieriger, seine Arbeit gut zu machen.
Es wäre nicht schlecht, auch die positive Rückmeldungen zu erhalten. Dies würde die Produktivität und Motivation steigern.
Image
Dieses Unternehmen hat einen guten Ruf. Daran arbeiten wir alle.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplannung oder die Auszeit für private Angelegenheiten ist meistens kein Problem, wir können uns immer einigen. Das finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer erscheinen die gestellten Aufgaben auf den ersten Blick machbar. Meist fehlt schlicht die Zeit, um sie ordentlich zu erledigen.
Kommunikation
Leider werden immer wieder dieselben Probleme diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere flexible Work-Life-Balance schätzt und die Urlaubsplanung bei uns so unkompliziert läuft. Auch toll zu hören, dass du dich mit unserem guten Unternehmensimage identifizierst und gerne daran mitarbeitest.
Dein Punkt zu positiven Rückmeldungen ist wirklich wichtig - du hast recht, dass Anerkennung die Motivation steigert. Gerade in herausfordernden Zeiten sollten wir noch bewusster darauf achten, Erfolge zu würdigen. Auch deine Anmerkung zu wiederkehrenden Diskussionen in der Kommunikation nehmen wir ernst.
Was die Arbeitsbelastung angeht: Wir verstehen, dass manche Aufgaben zeitlich herausfordernd sind. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns, um Arbeitsabläufe zu überdenken.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Mehrfachbewertung
War mal besser und monteur s freundlicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache enspande Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel klären telefonieren als Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr bei denn monteure investieren zb Weiterbildung und Ausstattung, zurück zur Basic
Arbeitsatmosphäre
Komm auf die Aufträge an
Kollegenzusammenhalt
Wie ne kleine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
altere Kollegen werden bei der Arbeit wie jungmonteure behandelt Zb gussheizkörper demontiert 4 og ohne aufzug
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist manchmal nicht wirklich gut gegenüber monteure
Arbeitsbedingungen
Andere Sachen machen auch wenn man nicht ausgestattet ist
Kommunikation
Dispo was klären dauert lange
Interessante Aufgaben
Das selbe wie jeden Tag
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KroneGeschäftsführer
danke für dein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als "kleine Familie" empfindest und auch mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur Ausstattung und den Arbeitsbedingungen für unsere Monteure, nehmen wir sehr ernst auch wenn wir sie aktuell nicht nachvollziehen können. Die Hinweise zur Behandlung älterer Teammitglieder und zur Kommunikation mit der Disposition sind wichtige Punkte, die wir uns genauer anschauen werden.
Dein Vorschlag "zurück zur Basic" und der Wunsch nach mehr Investitionen in Weiterbildung und Ausstattung sind wertvolle Anregungen für uns. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir die Arbeitsbedingungen für dich und deine Kollegen verbessern können.
Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam nach Lösungen suchen können, um die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krone gebäudemanagement und technologie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Krone gebäudemanagement und technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krone gebäudemanagement und technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.