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Krone gebäudemanagement und technologie gmbhals Arbeitgeber

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Krone gebäudemanagement und technologie gmbh: Firmenzentrale Berlin-Hellersdorf / AußenansichtKrone gebäudemanagement und technologie gmbh: Firmenzentrale Berlin-Hellersdorf / EmpfangKrone gebäudemanagement und technologie gmbh: Niederlassung Berlin-Moabit / Aussenansicht

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,72

Firmenübersicht

Das Kerngeschäft der Krone gebäudemanagement und technologie gmbh ist die Gebäudetechnik. Wir sind ein solides, unternehmerisch geführtes und wachsendes Handwerksunternehmen.

Für uns steht der Kunde neben den traditionellen Werten des Handwerks, wie Qualität und Zuverlässigkeit, im Mittelpunkt. Wir suchen nicht den kurzfristigen Erfolg, sondern langfristig erfolgreiche und nachhaltige Partnerschaften, um Ihre Betriebskosten zu optimieren und den Wert Ihrer Immobilien nicht nur zu erhalten, sondern zu steigern.

Mit derzeit fast 100 Mitarbeitern, einer stabilen Finanzstruktur, zwei Standorten in Berlin (Marzahn-Hellersdorf & Charlottenburg), einem starken Netzwerk von Partnerfirmen und über 15 Jahre Erfahrung garantieren wir einen reibungslosen, zuverlässigen und kompetenten Gebäudetechnik-Service aus einer Hand.

Unser Leistungsangebot ist auf die Wohnungswirtschaft ausgerichtet. Daher gehören neben kommunalen sowie privaten Immobiliengesellschaften auch Messdienstunternehmen, Energie-Contracting-Unternehmen, Versicherungen sowie Facility-Management-Unternehmen zu unserem bevorzugten Kundenkreis

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Kennzahlen

Umsatz

14 Mio.€

Mitarbeiter

102

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Ihnen technische Dienstleistungen aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro – von kleinen Instandhaltungsmaßnahmen, über wiederkehrende Wartungsarbeiten bis hin zu komplexen, zum Teil Gewerke übergreifenden Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.

Unsere Service-Teams führen Kleinreparaturen in Mieterwohnungen sowie Wartungen an dezentralen/ zentralen Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen durch. Abgerundet wird unser Service durch einen 24h-Not-und Bereitschaftsdienst.

Die Projekt-Teams installieren und sanieren Gebäudetechnik, vom Rohrleitungsnetz bis zur Heizungs-, Warmwasser- oder Lüftungsanlage. Darüber hinaus modernisieren wir als Generalunternehmer, Gewerke übergreifend, einzelne Wohn- und Gewerbeeinheiten.

In allenTeams sorgen gut ausgebildete und hoch-motivierte Mitarbeiter, Installateur- und Heizungsbaumeister, Elektro-Meister, Lüftungs- und MSR-Spezialisten, Elektriker sowie Anlagenmechaniker für die Umsetzung Ihrer Anforderungen und Wünsche unter Einhaltung aktueller technischer Normen und Standards.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, eines der führenden Handwerksunternehmen in Berlin zu sein. Wir haben bereits viel erreicht, aber um zu den Besten zu gehören, darf man nie aufhören, sich weiter zu entwickeln.

Unsere eigene Leistungstiefe liegt zurzeit in den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro – unser Leistungsangebot geht aber bereits heute weit darüber hinaus. Um unseren Kunden einen 360-Grad-Betreuungsansatz zu gewährleisten, bündelt Krone GT bei Bedarf die Kompetenzen zusätzlicher Gewerke über Netzwerkpartner unter einem Dach – ganz nach unserem Motto: „Aus einer Hand in besten Händen.“

Unser Wachstum schafft stetig neue Vakanzen und berufliche Perspektiven!   

Benefits

mehr hierzu im persönlichen Gespräch!

2 Standorte

Standorte Inland

Firmenzentrale / Berlin City Ost

Niederlassung / Berlin City West

Impressum

Krone gebäudemanagement und technologie gmbh
Cottbusser Platz 34 | 12627 Berlin

Tel.: (030) 99 29 35 – 0 | Fax: (030) 99 29 35 – 799
e-mail: info@kronegt.de | e-mail: bewerbung @kronegt.de | web: www.kronegt.de

Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg HRB 70 726
Steuernummer: 37/281/20377 | Umsatzsteuer ID: DE202634153

Geschäftsführer: Philip Krone, Klaus Krone

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicemonteur (m/w) für Klein-Instandhaltung - Sanitär/Heizung

Servicemonteur (m/w) für Klein-Instandhaltung - Elektro

Servicemonteur (m/w) für Heizungswartungen

Servicemonteur (m/w) für Anlagenbau

Servicemonteur (m/w) für MSR-Technik

Servicemonteur (m/w) für Großbaustellen

Handwerker (m/w) / Allrounder (m/w) 

Tischler (m/w)

Maler (m/w)

Fliesenleger (m/w)

IT Administrator (m/w)

Mitarbeiter im Bereich Termin und Auftragsmanagement (m/w)

Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w)



Gesuchte Qualifikationen

Anlagenmechaniker(m/w) SHK

Anlagenmechaniker(m/w) Versorgungstechnik

Gas-Wasser-Installateur(m/w)

Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w)

MSR-Techniker (m/w)

Elektriker (m/w)

Fliesenleger (m/w)

Maler (m/w)

Trockenbauer (m/w)

Tischler (m/w)

Ausbildung im Bereich Facility-Management oder Gebäudetechnik (m/w)

kaufmanische Ausbildung (m/w)



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind davon überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeiter hohe Leistungen bringen können.

In der heutigen Zeit geht es den Mitarbeitern und Bewerbern um weit mehr als nur das passende Gehalt oder den richtigen Stundenlohn! Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Perspektiven, Weiterbildungsangebote,  berufliche Flexibilität und Teamarbeit sind mindestens genau so wichtig geworden.

 Wir leben das und unsere Mitarbeiter danken uns dies mit Ihrer Treue.


 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Philosophie & Arbeitsweise ist Teil unseres Erfolgs: im Kern sind wir ein klassisches Handwerksunternehmen – für uns stehen aber neben traditionellen Werten des Handwerks, wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation, natürlich auch der Kunde und unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Wir sind nicht nicht an kurzfristigem Erfolg, sondern an langfristig erfolgreichen und nachhaltigen Partnerschaften mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern interessiert.

Diese Unternehmensphilosophie leben wir und ist daher auch ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

...mehr dazu im persönlichen Gespräch!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei (inkl. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse).


Unser Rat an Bewerber

Bei Fragen vorher anrufen oder eine Email schreiben:

Wera Krause: 030-992935-144 / bewerbung@kronegt.de


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail mit PDF-Dateien (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse)

Auswahlverfahren

In der Regel ein bis zwei Gesprächsrunden.

Krone gebäudemanagement und technologie gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,72 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Der tägliche Umgang unter Kollegen aller Arbeitsbereiche ist stets fair, korrekt und immer freundlich. Unstimmigkeiten werden konstruktiv besprochen und Probleme gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist stets freundlich, fair und konstruktiv. Bei Fragen, Problemen und Wünschen, gibt es immer ein offenes Ohr und die passende Lösung

Kollegenzusammenhalt

Ein Teamwork wie ich es selten in anderen Unternehmen fand. Kommunikation der Kollegen verschiedenster Aufgabengebiete stets auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Man wächst jeden Tag, in einem durchwachsenen Tätigkeitsfeld mit den Anforderungen diverser Aufgabenstellungen

Kommunikation

Alle für den Geschäftsbereich nötigen Informationen erfolgen durch die beteiligten Kollegen umgehend.

Gleichberechtigung

Klappt leider nicht immer, jedoch ist es aufgrund der verschiedenen Anforderungen jedes einzelnen Mitarbeiters auch kaum umsetzbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistungs-Anforderungen werden dem Mitarbeiter, wenn möglich individuell angepasst

Karriere / Weiterbildung

Das Sprichwort: „wer rastet, der rostet“ trifft es auf den Punkt. Es wird jedem Mitarbeiter der individuelle Rostlöser angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Hier besteht in den kommenden Jahren Handlungsbedarf

Arbeitsbedingungen

modernes Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen, hohes Bewusstsein zur Vorbeugung gesundheitlicher Einschränkungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Anspruch ist bezahlbare und energetische Nachhaltigkeit für unsere Kunden

Work-Life-Balance

Unbedingt anzugehen

Image

Wir stehen gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden in der stetigen Verantwortung, unseren offen kommunizierten Ansprüchen gerecht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Angebot an Sozialleistungen (z.b. VL mit Arbeitgeberbeteiligung)

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, durch den freundlichen und fairen Umgang unter Kollegen. Die Tür der Geschäftsleitung steht bei Fragen und Problemen immer offen

Contra

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Krone gebäudemanagement und technologie gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

meine Kollegen sind für mich da

Vorgesetztenverhalten

zu langsam ... folgen Konsequenzen

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen Teams super. . alle zusammen Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

man sich schon mitteilen, um Hilfe zu bekommen.

Kommunikation

leider haben die Chefs nie Zeit

Gleichberechtigung

die Büroarbeit steht eindeutig unter der Monteur Dienstleitung

Umgang mit älteren Kollegen

Die gute Absicht versickert auf dem Weg zur Wirkung. Klar ist, Führungskräfte müssen Wertschätzung zeigen. Unklar ist den meisten Chefs noch, wie es wirksam und nachhaltig gehen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Erholungsgeld, Gutscheine und Co. sind gern gesehen Alternativen

Arbeitsbedingungen

Wir sind auf einem guten Weg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solarenergie... weniger Papier im Büro...

Work-Life-Balance

Arbeitzeit=Gleitzeitzone

Verbesserungsvorschläge

  • Neben dem Urlaubsgeld kann auch das Weihnachtsgeld als Sonderzahlung die Motivation am Arbeitsplatz ankurbeln

Pro

ob Jung oder alt Dynamisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Krone gebäudemanagement und technologie gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fachbereich ist es eine angenehme Zusammenarbeit, kollegial und oftmals familiär. Mir macht es Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Mit allen Höhen und Tiefen!

Kollegenzusammenhalt

Klappt nicht immer. Wir sind aber auf dem besten Weg!

Interessante Aufgaben

Ja, sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Es macht Spaß. Aufgrund des schnellen Wachstums, ist es fast nicht mehr 100%ig zu schaffen.

Kommunikation

Wir arbeiten täglich daran und werden immer besser!

Gleichberechtigung

Wird bei uns gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle gleich.

Arbeitsbedingungen

Es sind gute Arbeitsbedingungen vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf dem besten Weg.

Work-Life-Balance

Keine Probleme, für jedes Problem gibt es eine Lösung.

Image

Ich denke wir können stolz auf uns und auf die Firma sein für die wir arbeiten. Hier hat man immer ein offenes Ohr!

Pro

gutes Team, Wertschätzung, Du-Kultur, selbstständiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Krone gebäudemanagement und technologie gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,72

kununu Scores im Vergleich

Krone gebäudemanagement und technologie gmbh
4,25
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
27.509 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.977.000 Bewertungen