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Krone gebäudemanagement und technologie 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Rohrzange meets Cloud. Willkommen bei Krone gt.

Die traditionellen Werte und die Seele des Handwerks. Die Effizienz und der Komfort des mobilen digitalen Auftragsmanagements. Hand in Hand macht es uns zum zuverlässigen Partner der Wohnungswirtschaft in allen Facetten der Gebäudetechnik: Instandsetzung und Wartung, Anlagenbau und -optimierung, Sanierung und Modernisierung.

Krone gt in Zahlen

85 Handwerker. 5 Meister. 15 Auszubildende. 566 Jahre bei uns.

1 Haltung: 100% Einsatz.

3 Standorte. 20 Jahre Erfahrung. 11 Schnittstellen. 100% digitales Auftragsmanagement.

1 Ziel: 360° Service.

54 Kunden. 1.749 betreute Anlagen. 54.202 betreute Wohnungen. 28.374 Aufträge/Jahr.

1 Versprechen: 24/7 Zuverlässigkeit.

Produkte, Services, Leistungen

Services und Leistungen für unsere Kunden

Unser Kerngeschäft ist die Gebäudetechnik. Wir bieten Ihnen technische Dienstleistungen aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro – von kleinen Instandhaltungsmaßnahmen, über wiederkehrende Wartungsarbeiten bis hin zu komplexen, zum Teil Gewerke übergreifenden Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.

Unsere Gewerke: Heizung. Sanitär. Lüftung. MSR. Elektro. Trockenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven für die Zukunft

“Unser digitaler Workflow läuft. Und wenn dann der erste Heizkörper aus dem 3D-Drucker kommt, werden wir auch dabei sein. Versprochen.”

Philip Krone, Dipl.-Kaufmann. Seit 9 Jahren der Chef.

Unser Ziel ist es, das führende Handwerksunternehmen 4.0 in Berlin zu sein. Unter Handwerk 4.0 verstehen wir ein Konzept, mit dem unser Weg in die digitale Zukunft unterstützt werden soll. Im Kern beschreibt es die digitalen Arbeitsabläufe zwischen Handwerksunternehmen seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Auftraggebern.

Um das Ziel zu erreichen braucht es nicht nur gute IT, sondern noch bessere Handwerker und Mitarbeiter. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit, Authentizität, Innovation und Nachhaltigkeit.

Handwerk 4.0. Traditionell. Digital. Heute. Morgen.

Kennzahlen

Mitarbeiter130
Umsatz17 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was Krone gebäudemanagement und technologie gmbh über Benefits sagt

Hierzu gern mehr in einem persönlichen Gespräch!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

“Wir machen die Welt ein bisschen besser. Jeden Tag, für jede Menge Menschen.“

Wera Krause. Personalleiterin. Seit 6 Jahren bei Krone.

Stellen Sie mal zu Hause für ein paar Stunden den Strom, das Gas, das Wasser ab. Und dann wieder an. Bisschen besser, oder? Nennen wir es mal den Krone Faktor. Wollen Sie auch einen Unterschied machen? Mit- und nicht nur abarbeiten? Verantwortung übernehmen und Anerkennung bekommen? Willkommen in der Krone Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicemonteur (m/w) für Klein-Instandhaltung - Sanitär/Heizung

Servicemonteur (m/w) für Klein-Instandhaltung - Elektro

Servicemonteur (m/w) für Heizungswartungen

Servicemonteur (m/w) für Anlagenbau

Servicemonteur (m/w) für MSR-Technik

Servicemonteur (m/w) für Großbaustellen

Handwerker (m/w) / Allrounder (m/w)

Fliesenleger (m/w)

Mitarbeiter im Bereich Termin und Auftragsmanagement (m/w)

Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Anlagenmechaniker(m/w) SHK

Anlagenmechaniker(m/w) Versorgungstechnik

Gas-Wasser-Installateur(m/w)

Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w)

MSR-Techniker (m/w)

Elektriker (m/w)

Fliesenleger (m/w)

Trockenbauer (m/w)

Ausbildung im Bereich Facility-Management oder Gebäudetechnik (m/w)

kaufmanische Ausbildung (m/w)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh.

  • Wera Krause (Personalleiterin)

    030-992935-144 I Bewerbung@kronegt.de

  • Eine aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei (inkl. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse).

  • Bei Fragen vorher anrufen oder eine Email schreiben:

    Wera Krause: 030-992935-144 / bewerbung@kronegt.de

  • E-Mail mit PDF-Dateien (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse)

  • In der Regel ein bis zwei Gesprächsrunden.

Standorte

Standorte Inland

Firmenzentrale / Berlin City Ost

Niederlassung / Berlin City West

Tischlerei / Berlin City Ost

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der dynamisch wachsenden Unternehmensgröße, konnte weitestgehend ein familiärer Charakter erhalten werden.
Pünktliche und leistungsgerechte Vergütung.
Vertrauensvorschuss durch die Geschäftsführung, zur eigenen Weiterentwicklung innerhalb der Geschäftsfeld- und Führungsverantwortung.
Bewertung lesen
Ich finde es toll, dass auf ein harmonisches Miteinander wertgelegt wird und der Umgangston stimmt. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt.
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Gutes Werkzeug, guter Zusammenhalt und Top Firmenwagen. Bei Problemen wird auf jedes Einzelschicksal eingegangen und eine Lösung gefunden.
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Wenn es ein Problem existiert wird es den selben Tag erledigt ob es Termine sind oder mit dem Fahrzeug oder oder oder
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- jeder hat ein offenes Ohr für Sorgen/Probleme
- selbst die Chefs sind bestrebt das sich jeder MA wohl fühlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein festgeschriebnes 13. Monatsgehalt bzw. Weihnachtsgeld dh. auch Keine automatische Gehaltsanpassung nach Arbeitsjahren, Urlaubsanspruch an das Alter anpassen
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Die neue Arbeitskleidung! Schwarz als Rohrleger geht gar nicht. Das hat nichts mehr mit Handwerkerehre zu tun
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Das man ihn nie auf den Baustellen sieht Kontakt zu allen Mitarbeitern ist wichtig für ein firmenklima
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nicht Barrierefrei und in der Mülltrennung könnten wir noch besser werden.
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....die Mitarbeiter zu wenig gefragt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre wenn der AG die Mitarbeiter mit stundenlanger Sitztätigkeit bei ihrem Versuch, die Fehlhaltungen und mangelnde Bewegung durch Sport auszugleichen unterstützt.
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Mitarbeiter mehr in die Umsetzung der Firma 4.0 einbeziehen
Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen
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mehr für die Gesundheitsvorsorge investieren, man wird ja nicht jünger
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Es gibt kaum welche
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Evtl. mal über eine neue Reinigungsfirma nachdenken bzw. die aktuelle mal
fragen, ob sie bestimmte Dinge nicht sehen wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier fühlt man sich einfach wohl. Ich gehe gerne auf Arbeit und macht super viel Spaß da hier alles sehr harmonisch/ familiär ist.
5
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Ein immer konstruktives und freundliches Miteinander, ausgewogene Work-Life-Balance.
5
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Es gibt immer höhen und tiefen, aber Sie werden gemeistert im Team.
4
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Tolles Team, hoffe das bleibt so
4
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Kann ich als familiär bezeichnen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Welche Weiterbildung?
1
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Nach Nachfrage
3
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Kommt auf die Abteilung wieder an. Sonst gibt es kaum Weiterbildung oder Vorbildung. Die ältern Kollegen, kennen kaum die neuen Richtlinien, Normen oder DIN .
1
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Hatte nicht das gefühl das man da aufstiegsmöglichkeiten gross hat .( man wird klein gehalten)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer:in8 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Monteur:in5 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krone gebäudemanagement und technologie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Immobilien
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