Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind Handwerker. Wir könnten uns auch Facility Manager nennen. Wollen wir aber nicht. Denn wir sind Handwerker. Und darauf mächtig stolz.
Deshalb handeln wir bei Krone nach unserem Handwerker-Ehrenkodex: 100% Hingabe. 365 Tage meisterhaften Fleiß. 360° Qualität. 24/7 Zuverlässigkeit. 1 selbstbewusstes Team.
Die Träume, Pläne und Herausforderungen unserer Kunden treiben uns an. Es ist fertig heißt bei uns, es ist wirklich gut. Handwerksgut. Krone-gut.
Jeder Mitarbeiter ist der Handwerkerehre verpflichtet. Denn Krone-gut wir es nur, wenn es von A wie Angebot bis Z wie 100% Zielerreichung gut ist.
ANALOG MIT HAND UND HERZ. DIGITAL IM PROZESS.
WIR NENNEN DAS KRONE HANDWERK 4.0.
Unser Kerngeschäft ist die Gebäudetechnik. Wir bieten technische Dienstleistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Tischler– von kleinen Instandhaltungen über wiederkehrende Wartungsarbeiten bis hin zu komplexen Neubau-,Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.
Ob als Handwerker, Kopfwerker oder Auszubildender - Krone bietet eine große Jobvielfalt!
100% Handwerk. 100% Berlin.
Wir bei Krone lieben das Handwerk. Unsere Arbeite muss "Krone-gut" sein. Das heißt, wir sind erst fertig, wenn alles perfekt und der Kunde zufrieden ist. Uns wir mit Recht stolz auf unsere Arbeit sein können. "Krone-gut" ist der Gold-Standard und unser Qualitätsversprechen.
Wir sind der Krone-Handwerkerehre verpflichtet, die sich an den bekannten Werten orientiert, diese konkretisiert und durch unsere Hartnäckigkeit, unseren Fleiß und unser Können erlebbar und dadurch glaubhaft wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiBeste Karrierechancen. Regelmäßige Teamevents. Gutes Arbeitsklima. Moderne Arbeitsmittel. Sicherer Arbeitsplatz. Faire Löhne und Gehälter. Digitales Auftragsmanagement.
...mehr dazu im persönlichen Gespräch!
ALLEIN NICHT PERFEKT. ZUSAMMEN UNSCHLAGBAR.
Wenn alle im Krone-Team Leidenschaft für moderne Handwerkskunst und Handwerker von A bis Z leben, dann sind wir sowohl im Wettbewerbsumfeld einzigartig als auch einzigartig relevant für unsere Kunden.
Dies ist sowohl Anspruch als auch Fundament für eine selbstbewusste und stolze Haltung. Jeder von uns lernt täglich hinzu. Wenn wir alle unser Bestes geben und wir uns als Team gegenseitig ergänzen uns unterstützen, sind wir gemeinsam unschlagbar.
Servicemonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik
Wartungs- und Servicemonteur (m/w/d) für Heizungs- und Feuerungstechnik
Servicemonteur (m/w/d) für Kälte-und Klimatechnik
Servicemonteur (m/w/d) für Elektrotechnik
Baustellenmonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik
Bau- und Möbeltischler (m/w/d)
Fliesenlegermeister (m/w/d)
Fliesenleger (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Termin und Auftragsmanagement (m/w)
Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Handwerker (m/w/d) / Allrounder (m/w/d)
Anlagenmechaniker(m/w/d) SHK
Anlagenmechaniker(m/w) Versorgungstechnik
Gas-Wasser-Installateur(m/w/d)
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
MSR-Techniker (m/w/d)
Kältemonteur (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik
Elektriker (m/w/d)
Fliesenleger (m/w/d)
Ausbildung im Bereich Facility-Management oder Gebäudetechnik (m/w/d)
kaufmanische Ausbildung (m/w/d)
Meister (m/w/d) für SHK / Elektro / Fliese / Kälte
Techniker SHK
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh.
Standorte Inland
Firmenzentrale / Cottbusser Platz 34, 12627 Berlin
Fairer Umgang mit allen Kollegen und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Der Lohn kommt meistens Pünktlich .
Und es gibt immer die Aktuellsten Autos . Schrottgeld darf man behalten .
Sozialfreundlich, gutes Arbeitsklima
Flache Hierarchien, Mitarbeitergespräche, Wertschätzung und ein immer offenes Ohr
Lohn kam immer überpünktlich .
teilweise zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
Zu oft wird Fehlverhalten zu lang geduldet
Stunden nicht korrekt zu bezahlen .
Arbeitsstress .Hier wird man im wahrsten Sinne des Wortes verheizt.
Fahrzeuge dürften privat nicht bewegt werden .
Es gibt nichts negatives zu berichten
Kein festgeschriebnes 13. Monatsgehalt bzw. Weihnachtsgeld dh. auch Keine automatische Gehaltsanpassung nach Arbeitsjahren, Urlaubsanspruch an das Alter anpassen
In den oben genannten Punkten steht alles drin was verbessert werden sollte.
Am besten die Guten alten Monteure wieder versuchen ins Boot zu holen um das sinkende Schiff zu retten .
Kontinuierliche Steigerung und Anpassung des Gehaltes nach Zugehörigkeit und Leistung
Erfolgsbasierte Modelle für Arbeitnehmer weiter fördern
Leute in bestimmten Positionen die selbst mal draußen unterwegs waren und wohl vergessen haben wie es draußen abläuft. Und sich den ganzen Tag im Büro den Kopf zu löten fristlos entlassen.
Mitarbeiter mehr in die Umsetzung der Firma 4.0 einbeziehen
Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird jeder Kollege fair behandelt.
Wer auf die berufliche und Lebenserfahrung der älteren Kollegen verzichtet, wird mittelfristig nicht erfolgreich sein. Wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter für seine tägliche Unterstützung
hier arbeiten viele ältere Kollegen in allen Bereichen die man auch durch Ihr fachliches Wissen sehr wertschätzt
Auch unser erfahrenen Kollegen, sind ein Teil unserer Familie
bekommen leichtere Arbeiten und müssen keinen Notdienst mehr fahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie schon oben beschrieben werden Fachkräfte gegen billigkräfte Stück für Stück getauscht .
keine Kontinuierliche Steigerung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Angebote
Fortbildungen und Weiterbildungen werden sogar gefördert
Es wird niemand ein Stein in den Weg gelegt; man wird angehört und gefördert, sofern man merkt, dass dies auch Früchte trägt!
Fleiß ist das Stichwort
Es werden immer wieder Schulungen, Weiterbildungen oder Auffrischungen angeboten.
Nach Nachfrage