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Krone gebäudemanagement und technologie 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score59 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer:in10 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krone gebäudemanagement und technologie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krone gebäudemanagement und technologie
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

GESAGT. GETAN. HAND DRAUF!

Wer wir sind

Wir sind Handwerker. Wir könnten uns auch Facility Manager nennen. Wollen wir aber nicht. Denn wir sind Handwerker. Und darauf mächtig stolz.

Deshalb handeln wir bei Krone nach unserem Handwerker-Ehrenkodex: 100% Hingabe. 365 Tage meisterhaften Fleiß. 360° Qualität. 24/7 Zuverlässigkeit. 1 selbstbewusstes Team.

Die Träume, Pläne und Herausforderungen unserer Kunden treiben uns an. Es ist fertig heißt bei uns, es ist wirklich gut. Handwerksgut. Krone-gut.

Jeder Mitarbeiter ist der Handwerkerehre verpflichtet. Denn Krone-gut wir es nur, wenn es von A wie Angebot bis Z wie 100% Zielerreichung gut ist.

ANALOG MIT HAND UND HERZ. DIGITAL IM PROZESS.

WIR NENNEN DAS KRONE HANDWERK 4.0.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kerngeschäft ist die Gebäudetechnik. Wir bieten technische Dienstleistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Tischler– von kleinen Instandhaltungen über wiederkehrende Wartungsarbeiten bis hin zu komplexen Neubau-,Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Ob als Handwerker, Kopfwerker oder Auszubildender - Krone bietet eine große Jobvielfalt!

100% Handwerk. 100% Berlin.

Wir bei Krone lieben das Handwerk. Unsere Arbeite muss "Krone-gut" sein. Das heißt, wir sind erst fertig, wenn alles perfekt und der Kunde zufrieden ist. Uns wir mit Recht stolz auf unsere Arbeit sein können. "Krone-gut" ist der Gold-Standard und unser Qualitätsversprechen.

Wir sind der Krone-Handwerkerehre verpflichtet, die sich an den bekannten Werten orientiert, diese konkretisiert und durch unsere Hartnäckigkeit, unseren Fleiß und unser Können erlebbar und dadurch glaubhaft wird.

Kennzahlen

Mitarbeiter165
Umsatz20 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was Krone gebäudemanagement und technologie gmbh über Benefits sagt

Beste Karrierechancen. Regelmäßige Teamevents. Gutes Arbeitsklima. Moderne Arbeitsmittel. Sicherer Arbeitsplatz. Faire Löhne und Gehälter. Digitales Auftragsmanagement.

...mehr dazu im persönlichen Gespräch!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ALLEIN NICHT PERFEKT. ZUSAMMEN UNSCHLAGBAR.

Wenn alle im Krone-Team Leidenschaft für moderne Handwerkskunst und Handwerker von A bis Z leben, dann sind wir sowohl im Wettbewerbsumfeld einzigartig als auch einzigartig relevant für unsere Kunden.

Dies ist sowohl Anspruch als auch Fundament für eine selbstbewusste und stolze Haltung. Jeder von uns lernt täglich hinzu. Wenn wir alle unser Bestes geben und wir uns als Team gegenseitig ergänzen uns unterstützen, sind wir gemeinsam unschlagbar.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicemonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik

Wartungs- und Servicemonteur (m/w/d) für Heizungs- und Feuerungstechnik

Servicemonteur (m/w/d) für Kälte-und Klimatechnik

Servicemonteur (m/w/d) für Elektrotechnik

Baustellenmonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik

Bau- und Möbeltischler (m/w/d)

Fliesenlegermeister (m/w/d)

Fliesenleger (m/w/d)

Mitarbeiter im Bereich Termin und Auftragsmanagement (m/w)

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Handwerker (m/w/d) / Allrounder (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Anlagenmechaniker(m/w/d) SHK

Anlagenmechaniker(m/w) Versorgungstechnik

Gas-Wasser-Installateur(m/w/d)

Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)

MSR-Techniker (m/w/d)

Kältemonteur (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

Elektriker (m/w/d)

Fliesenleger (m/w/d)

Ausbildung im Bereich Facility-Management oder Gebäudetechnik (m/w/d)

kaufmanische Ausbildung (m/w/d)

Meister (m/w/d) für SHK / Elektro / Fliese / Kälte

Techniker SHK

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh.

  • Wera Krause (Personalleiterin)

    030-992935-144 I Bewerbung@kronegt.de I www.kronegt/jobs.de

  • OPTION1: Über unsere Website bzw. unser Job-Portal (www.kronegt.de/jobs)

    OPTION2: Eine aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei (inkl. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse).

  • Bei Fragen bitte auf unser Krone-Jobportal gehen.

    Bei Bedarf gerne auch anrufen oder eine Email schreiben:

    Wera Krause: 030-992935-144 / bewerbung@kronegt.de

  • Krone Job-Portal (www.kronegt.de/jobs)

  • In der Regel ein bis zwei Gesprächsrunden.

Standorte

Standorte Inland

Firmenzentrale / Cottbusser Platz 34, 12627 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Mitarbeitergespräche, Wertschätzung und ein immer offenes Ohr
Trotz der dynamisch wachsenden Unternehmensgröße, konnte weitestgehend ein familiärer Charakter erhalten werden.
Pünktliche und leistungsgerechte Vergütung.
Vertrauensvorschuss durch die Geschäftsführung, zur eigenen Weiterentwicklung innerhalb der Geschäftsfeld- und Führungsverantwortung.
Bewertung lesen
Gutes Werkzeug, guter Zusammenhalt und Top Firmenwagen. Bei Problemen wird auf jedes Einzelschicksal eingegangen und eine Lösung gefunden.
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Wenn es ein Problem existiert wird es den selben Tag erledigt ob es Termine sind oder mit dem Fahrzeug oder oder oder
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Weiterbildung, Arbeitsplatzsicherheit, gutes Betriebsklima, guter Standort und Soziales Engagement.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts negatives zu berichten
Kein festgeschriebnes 13. Monatsgehalt bzw. Weihnachtsgeld dh. auch Keine automatische Gehaltsanpassung nach Arbeitsjahren, Urlaubsanspruch an das Alter anpassen
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Das man ihn nie auf den Baustellen sieht Kontakt zu allen Mitarbeitern ist wichtig für ein firmenklima
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....die Mitarbeiter zu wenig gefragt werden.
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Nix , ich bleibe bis zur Rente
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in die Umsetzung der Firma 4.0 einbeziehen
Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen
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Es gibt kaum welche
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automatische Gehaltsanpassung nach Arbeitsjahren, Urlaubsanspruch an das
Alter anpassen, Einführung 13.Monatsgehalt
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Man sollte versuchen denn Mitarbeiter seine Termine zu planen oder ein festes Gebiet zu betreuen
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Angenehm und inspirierend
5
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Ein immer konstruktives und freundliches Miteinander, ausgewogene Work-Life-Balance.
5
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Tolles Team, hoffe das bleibt so
4
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Kann auch mal ungemütlich sein
4
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Perfekte entspannte Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fortbildungen und Weiterbildungen werden sogar gefördert
5
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Es wird niemand ein Stein in den Weg gelegt; man wird angehört und gefördert, sofern man merkt, dass dies auch Früchte trägt!
Fleiß ist das Stichwort
4
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Es werden immer wieder Schulungen, Weiterbildungen oder Auffrischungen angeboten.
5
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Wer sich weiterbilden möchte kann dies auch tun
5
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Nach Nachfrage
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen