Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krone gebäudemanagement und technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
VERTRAUEN - KOOPERATION - OFFENHEIT - RESPEKT - HANDWERKEREHRE - VERANTWORTUNG
Wenn wir alle unsere Werte täglich leben, haben wir nicht nur ein angenehmes Unternehmensklima und Spaß bei der Arbeit, sondern auch Erfolg.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro weiß alles besser als die ausführenden monteure
Eigentlich ganz gut .Es sind aber auch falsche Schafe dabei .Also immer schön sein eigenes Ding durchziehen .
Ganz viel Arbeit keine Pause dann ist Krone dein Zuhause .
Arbeitszeit ist von 7-16uhr
Man hat am Tag durchschnittlich 9-10Aufträge .Pro Auftrag hat man 1 Std. Zeit. Man hat also keine Zeit für eine Pause . Abgezogen wird aber trotzdem 1std. Pause am Tag von deiner Arbeitszeit . Wenn zusätzlich noch Monteure ausfallen weil sie krank sind etc. Werden die 10 Aufträge von dem Kollegen noch auf die anderen zusätzlich aufgeteilt und man arbeitet dann öfter mal bis 18-19uhr
Zu viel Arbeit und zu wenig Monteure