Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krone gebäudemanagement und technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
VERTRAUEN - KOOPERATION - OFFENHEIT - RESPEKT - HANDWERKEREHRE - VERANTWORTUNG
Wenn wir alle unsere Werte täglich leben, haben wir nicht nur ein angenehmes Unternehmensklima und Spaß bei der Arbeit, sondern auch Erfolg.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit Auskunftsbereitschaft bei Nachfragen und benötigter Hilfe. Es werden Erfahrungen ausgetauscht und weitergegeben.
Gute Teamatmosphäre und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Je nach Beschäftigung ist teilweise Homeoffice möglich, Urlaubplanung und Umsetzung sehr gut. Überstunden könne abgebummelt werden.
Klare realistische Zielsetzung werden vorgegeben. Entscheidungen werden auf Nachfragen auch begründet. Gute Information durch im Interwall durchgerührten Meetings .
Je nach Bereich gute Auslastung
Sehr gute harmonische Atmosphäre unter den Kollegen