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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRONEHIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRONEHIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRONEHIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht…

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top und der Grund warum man bleibt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, manche top, manche eher ungut

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr repetitiv („wir haben das immer so gemacht und werden es auch immer so machen“)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich angenehm, respektvoll und spaß gerne gesehen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich passt die kommunikation