Old Economy - Maschinenbau ja, neue Felder nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessenes Unternehmen, Spirit eines Marktführers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unangemessenes Vorgesetztenverhalten, das einem Weltmarktführer nicht würdig ist. Große interne Kommunikationsdefizite.
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung des Personalmanagements, um High-Potentials zu gewinnen / zu binden.
- Für Digitalisierungsaufgaben nur erfahrene Kräfte mit hoher Sozialkompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Atmosphäre bei KRONES gut. Der Digitalisierungsberich hingegen hat mit dem restlichen Unternehmen nichts zu tun.
Kein wertschätzender Umgang miteinander, keine offene Kommunikation, autokratischer Führungsstil, Vorgesetztenverhalten mehr als unprofessionell. Für KRONES ungewöhnlich.
Kommunikation
Im ganzen Unternehmen sehr dürftig. Keine offene Umgangsweise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist sehr nett und hilfsbereich.
Work-Life-Balance
Tarifmitarbeiter können sich die Arbeitszeit gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bei Krones ist allemein ok, soweit ich das mitbekommen habe, wobei sie wenig Flagge bekennt und die Kommunikation oft unzureichend ist.
Die Führung in meinem speziellen Bereich: Autokratisch, hierarchisch, wenig Anerkennung, ständige Überwachung, Micromanagement, nicht wertschätzend, nicht konstruktiv
Interessante Aufgaben
Teils spannende Aufgabenstellungen, aber sehr träge Umsetzung.
Gleichberechtigung
Auffällig wenig Frauen, besonders nicht in Führungspositionen.
Aufstiegschancen halte ich für gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen über 40/50. Normaler Umgang.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, keine moderne Arbeitsatmosphäre: keine Aufenthaltsräume, Großraumbüros, Computer sind OK, Kantine sehr auf Produktion eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Besonderes Umweltbewusstsein habe ich persönlich nicht feststellen können.
Ein erster Schritt wäre, in der Kantine weniger Schweinebraten für unter 3 Euro anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal bis gut.
Image
Renommiertes Unternehmen, sehr guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ja, persönloche nein. Keine moderne Personalentwicklung (kein Coaching, Mentoring etc.)