Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krones die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 902 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden auffällig oft erst am Freitag kurz vor Feierabend kommuniziert, um Rückfragen strategisch aus dem Weg zu gehen. Es mangelt völlig an Transparenz.
Der absolute Fels in der Brandung. Die Kollegen auf den Baustellen und im Service halten bedingungslos zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fangen den Druck von oben gemeinsam ab.
Die Reise- und Projektplanung ist völlig realitätsfern und erzeugt permanentes Chaos. Anträge auf Urlaub oder den verdienten Überstundenabbau werden regelmäßig ohne triftigen Grund blockiert.
Arrogant, praxisfern und von Kontrollwahn geprägt. Die Führungsebene agiert ohne nennenswerte eigene Erfolge im aktiven Service und ist gefühlt nach nur wenigen Jahren nach oben gestolpert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich absolut rücksichtslos und von einer nachtragenden, destruktiven Grundhaltung geprägt.
Die eigentliche technische Arbeit im Service und an den Projekten macht großen Spaß, ist hochgradig motivierend, abwechslungsreich und bringt viel Eigenmotivation mit sich.
Anstatt eines offenen Austausches herrscht ein Klima der Einschüchterung, was die Stimmung im gesamten Team massiv belastet.