Noch guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch sicherer Arbeitgeber, der guten Lohn zahlt bei simpler Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel persönliche Beziehungen der Mitarbeiter und Chefs untereinander( Filz). Einstellung von Bekannten/Verwandten statt guten Qualifizierten. Überbordender Wasserkopf.
Verbesserungsvorschläge
Festgelegte Quote von Produktionsarbeitern zu Büroleuten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich, im allgemeinen gut.
Kommunikation
Gute Intranet-Information, Hofberichterstattung durch Mitarbeiterzeitung, notwendige Infos zur Arbeit müssen selbst beschafft werden (einer hat was gehört und im besten Fall sagt er es weiter).
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden. Es besteht im Prinzip Wahlfreiheit, ob man nur 7 Stunden pro Tag arbeiten mag oder bis zu zehn. Urlaubsgewährung ist einfach.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen professionell, jedoch stark personenabhängig (persönliche Sympathie).
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Arbeit, die zunehmend in schnellerem Tempo erledigt werden muß. Nach Einarbeitung kann man die Arbeit im Halbschlaf erledigen.
Gleichberechtigung
Frauen werden zu stark bevorzugt gegenüber gleichwertig oder sogar besser qualifizierten männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt--ein dickes Plus!
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Hallen überlaut, in den Hauptarbeitszeiten werden Werte von um oder über 80 dB erreicht ohne Aussicht auf Schutzmaßnahmen oder Minderung (von persönlichem Gehörschutz mal abgesehen, der ist frei zugänglich). Computer schon älter, aber noch praktikabel, nur sehr langsam. Es gibt modernere Hallen und ältere, aber mit Modernem nachgerüstet. Im Sommer begrenzte Lüftungswirkung, keine Klimaanlagen in den Hallen, nur Lüftung. An Randbereichen der Halle möchte ich nicht arbeiten, denn dort zieht es ständig durch den Werksverkehr mit Staplern. Mag im Sommer schön sein, aber nicht im Winter .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist noch ausbaufähig.Wenig Reaktion auf Mitarbeiterideen bei diesem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem westdeutschen Durchschnitt angepaßt-gut. Es gibt aber Firmen, die mehr und bessere zusätzliche Leistungen bieten.Der Trend geht eher zum Abbau bestehender guter Zusatzregelungen. Hoher bürokratischer Aufwand, um zusätzliche Leistungen zu erhalten. Lohn wird pünktlich gezahlt. Betriebliche Zusatzrente (nur Umwandlung früherer Zahlungen in die Form einer Rente, also keine direkte neue geldliche Leistung des Arbeitgebers).
Image
Das äußere Image ist viel besser als das innere.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung zum Meister oder Techniker fast immer möglich, aber wenig Chancen auf eine Stelle dafür.