Es muss wieder besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sozialleistungen für die Mitarbeiter - Top!
Trotz der vorhandenen Probleme, empfehle ich Krones jederzeit als Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma profitierte lange Zeit von den Erfahrungen der Mitarbeiter, diese Erfahrungen wurden in letzter Zeit sehr vernachlässigt.
Die vorhandene Organisation ist oft sehr unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-down Entscheidungen, mehr die Basis, die Mitarbeiter wieder mit einbeziehen. Somit werden die Mitarbeiter auch wieder motivierter. Das Arbeitsklima würde sich deutlich verbessern. Zusammenarbeit der Abteilungen fördern. Jobrotation vorantreiben.
Mitarbeiterbefragungen durchführen.
Man ist zu sehr darauf fokussiert sich nach außen gut darzustellen, man vergisst dabei die internen Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Sehr prsönlicher Umgang, meist wird man geduzt, was eine angenehme Zusammenarbeiten ermöglicht.
Negativ:
Der meist gehörte Satz inzwischen....Bin ich nicht zuständig!
Viele Bereich, viele Abteilungen, schauen meist nur auf sich, um gute Ergebnisse vorweisen zu können. Das große und Ganz, der Erfolg des Unternehmens, zweitrangig oftmals.
Zudem hat sich eine kleine Zweiklassengesellschaft gebildet, die Kollegen im Büro, darunter die Kollegen der Produktion.
Kommunikation
Entscheidungen der Führungsebenen werden zeitnah bekannt gegeben.
Standardantwort bei der Zusammenarbeit mit andern Abteilungen....schick mir eine E-Mail.
1000 Meetings, keine Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der einzelenen Abteilungen halten zum Glück meist zusammen.
Work-Life-Balance
Da kann ich nur sagen, Top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, da es sehr viele von ihnen gibt.
Größtes Problem, Entscheidungen werden oft dort getroffen, wo die Entscheidungsträger am weitesten weg sind von der Materie. Diese müssen dann in den jeweiligen Bereichen umgesetzt werden, ob sinnvoll oder nicht. Man sollte wieder mehr die Erfahrung der Mitarbeiter, welche tagtäglich in den Bereichen arbeiten, einbeziehen!
Interessante Aufgaben
Jobrotation wäre sehr angesagt. Findet bisher leider sehr wenig statt.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Vorstandschaft. Etwas mehr, wäre sicherlich nicht nachteilig für das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor äteren, langjährigen Mitarbeitern der Firma, ist sehr groß bei den Kollegen. Vorgesetzte, sehen dies oftmals etwas anders.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Neue Bürogebäude mit allem was man braucht, als Gegensatz sehr veraltete Bürobereiche. Im großen und ganzem aber ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv:
Sehr gute Sozialleistungen.
Sehr gutes Gehalt.
Nagativ:
Es geht bis EG 9, danach nur noch eher schlechte AT Verträge. Wenn man nach EG 9 weiterkommen will, man jedoch keinen AT Vertrag will, werden einem die Vorzüge eines AT Vertrags deutlich erläutert. Somit unterschreibt man dann gerne, oder man bleibt eben auf seiner alten Position.
Image
Lebt von vergangenen Tagen....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bildungsurlaub, Qualifizierungsurlaub. Nach bestandener Weiterbildung, gibt es auch eine finanzielle Anerkennung. Dieser Bereich, ist meiner Meinung nach sehr gut.