Ganz gut - aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
35-Stunden-Woche, Work-Life-Balance, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehaltene Tarifstufen, IM-Struktur, fehlende Klimaanlagen, schlechte Kommunikation, fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich den Tarifvertrag einhalten und nicht ab EG9 AT-Verträge aufdrängen. So laufen einem die Leute weg.
Klimaanlagen in die Büros einbauen.
Endlich eine IT-Struktur schaffen, mit denen die Leute vernünftig arbeiten können.
An der Parksituation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber nicht überragend. Natürlich immer sehr abhängig vom jeweiligen Bereich.
Kommunikation
Sehr schlecht bis nicht existent, was interne Veränderungen/Prozesse betrifft.
Leider arbeitet auch der Betriebsrat wenig transparent und informiert die MAs nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Auch ok, aber nicht überragend.
Work-Life-Balance
Überragend. 35 Stundenwoche Gleitzeit ist wirklich top und man kann sich in keiner Weise beschweren. Schön wäre, wenn es die Möglichkeit für alle Mitarbeiter gäbe, die Arbeitszeit zu verkürzen.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Steinzeit. Führungskräfte werden nicht trainiert und befördert wird meistens der Dienstälteste, auch wenn es diesen an Fachwissen und/oder Führungskompetenz mangelt.
Interessante Aufgaben
Leider (zumindest in meinem Bereich) eher selten zu finden. Aber durchaus ok.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in der Geschäftsleitung. Soweit ich weiß, gibt es auch keine einzige weibliche Bereichsleitung. Ein Armutszeugnis.
Dementsprechend werden Frauen auch systematisch bei Beförderungen übergangen und die männerdominierte Führungsriege und deren Stil macht sich bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Super - viele Kollegen gehen hier in Rente. Daher ist die Belegschaft zwar eher alt, aber ich finde das gut und es spricht auch für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Keine Klimaanlage bei 35 Grad. Fenster, die sich nicht öffnen lassen. Im Sommer eine Tortur.
Dazu kommt: Bürostühle und Tische aus der Steinzeit. Von der IT möchte ich gar nicht anfangen. Wie ein Konzern ein IT-Struktur aus der Steinzeit haben kann, die vollkommen unflexibel ist, ist mir ein Rätsel. Alleine die Tatsache, dass man nur Edge und IE nutzen kann auch wenn man zum Beispiel andere Browser für die Arbeit braucht, ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein, aber auch weniger. Ein guter erster Schritt wäre, wenn man endlich die Gehaltsabrechnungen via Mail versenden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus ok. Allerdings ist es eine Frechheit, dass der Tarifvertrag nur noch bis EG 9 geht und nicht wie vorgeschrieben bis 12. Wieso hier der Betriebsrat nicht durchgreift? Sehr schade, dass man so sofort in einem AT-Vertrag gedrängt wird. Gerade als HR sollte man dieses Verhalten dringend überdenken - gerade in der Region spricht sich das rum und Nachwuchskräfte wollen eher zu Firmen, in denen der Tarifvertrag auch wirklich eingehalten und gelebt wird.
Image
Ganz gut, war aber früher deutlich besser. Die Negativpunkte (Tarifvertrag, schlechte It-Strukturen) sprechen sich rum.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig möglich. Die alteingesessenen Mitarbeiter/Chefs sitzen ihre Posten aus und noch mehr Führungskräfte würde keinen Sinn machen. Die Struktur ist jetzt schon aufgebläht genug.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch fast keine gegeben. Ein zweitägiges Seminar pro Jahr reißt es auch nicht raus. Berufsbegleitende Studien werden nur minimal finanziell unterstützt.