1.139 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
1.139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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1.139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr gut Organisiert mit zügigem Abschluss wahrgenommen
The interview focused on my German language skills rather than on technical skills. Having seen Krones machines for 8 years, I expected at least the same level of professionalism from the recruiting team. What made me feel that I wasn't suited to work at Krones is when the recruiter told me that even if you work at Krones for 6-7 years, it's not possible to advance in the career and grow. I made clear during the interview that this is not in line with my ambitions.
Da ich mich gerade das Erste Mal bei Krones AG beworben habe, habe ich noch keine Ungereimtheiten entdeckt.
Der Bewerbungsprozess ist leider sehr vorhersehbar. Eine Absage kommt exakt zwei Wochen nach Einreichung der Bewerbung. Zudem ist es immer der gleiche Text, in dem auf ein weiteres fortfahren im Prozess mit besser passenden Bewerbern verwiesen wird. Dies ist völlig in Ordnung, jedoch werden die Stellen teilweise nochmals ausgeschrieben, was sehr schade ist, da eine ehrliche Antwort hier viel passender wäre. All dies wirkt wie ein automatisierter Prozess, ohne menschlicher Beurteilung und konstruktiven Feedback.
All was good.
In den Wartephasen bis es zu einer Rückmeldung kommt, wäre ein wenig mehr Transparenz wünschenswert. Warum dauert es z.B. aktuell so lange: Viele Bewerber.
Auf Rückfragen nach einem bestätigten Termin zum Vorstellungsgespräch wurde ich geghostet
Der Prozess war sehr strukturiert und angenehm, daher sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr schnell, jedoch hätte ich mir mehr Transparenz und eine faire Möglichkeit gewünscht, meine Qualifikationen im Gespräch zu präsentieren. Zudem war in der Stellenausschreibung kein klares Sprachniveau angegeben, was zu Missverständnissen führen kann. Eine genauere Beschreibung der Anforderungen sowie eine transparentere Kommunikation könnten den Bewerbungsprozess deutlich verbessern.
Keine
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