605 Bewertungen von Bewerbern
605 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
605 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach, dass Kennenlerngespräch weglassen um dem Bewerbern und den Mitarbeitern Zeit zu ersparen.
Bestandsschutz einhalten. Den Vorschlag einer Gehaltsrückstufung um zwei EG-Stufen auf eine niedrigere Stufe als zu meiner Einstellung vor über 11 Jahren empfand ich weder als wertschätzend, noch als angebracht.
Keine Verbesserung nötig!
Sehr angenehme Gespräche.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Gerne Kontaktdaten der Ansprechpartner angeben, da sonst der Umweg über HR gegangen werden muss.
Nachdem man in der engeren Auswahl ist, gerne bereits vor dem Erstgespräch weitere Informationen zur Stelle bekannt geben sofern möglich (zb. Teamstruktur, aktuelle Themen in der Abteilung etc.)
Mir fällt nichts Negatives ein, deshalb kann ich nur auf hohem Niveau meckern: Von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen genau 2 Monate. Das könnte etwas schneller gehen.
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Keine, ich bin rundum zufrieden
keine -
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