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Krones 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Immer anstrengender und seltsamer

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krones AG (Neutraubling / Deutschland) in Neutraubling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, als das wertvollste Kapital ansehen das man haben kann. Und das nicht nur als leere Worthülsen und in blumigen Danksagungen des Vorstands!

Arbeitsatmosphäre

Kurzfristiger Aktionismus kollidiert mit langfristigem Anspruch

Kommunikation

Zu viel Unnötiges, zu wenig Relevantes oder es geht unter

Kollegenzusammenhalt

Je weiter unten in der Hierarchie, desto besser. Sicher noch das Beste an Krones

Work-Life-Balance

Stark abhängig von Abteilung und kurzfristiger Situation

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Man kann absolutes Glück haben (hab ich) oder auch nicht. Allerdings werden sie viel zu sehr von oben unter Druck gesetzt und können dann nicht mehr differenziert entscheiden sondern nur noch Druck weitergeben.

Interessante Aufgaben

Auch hier: Mit das Beste an Krones. Unsere Maschinen sind einfach der Hammer und total faszinierend.

Gleichberechtigung

Persönlich fast nie schlechte Erfahrungen gemacht. Einzige Ausnahme: Gewisse Kulturkreise außerhalb Europas.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird schon noch sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Teils teils. Überall abhängig vom Renovierungsstand. Sowohl Büros als auch Montagebereiche. Es wird dran gearbeitet, aber eben aktuell noch nicht top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur nach außen top. Intern oft Augenwischerei. 3 Tonnen in der Küche, Restmüll, Papier, Plastik. Reinigungskraft (natürlich Werkvertrag) kommt und kippt alles 3 in eine große Tüte. Nur als Bsp.

Gehalt/Benefits

Es wird immer mehr eingespart. Als Mitarbeiter fühlt man sich oft mehr als Kostenfaktor denn als derjenige der Leistung bringt, Ideen hat und letztlich die Arbeit macht und die Firma am Laufen halten und voran bringen will. Gehaltserhöhung, abseits von Tariferhöhungen, aufgrund persönlicher Leistung und Verantwortungsübernahme fast unmöglich.

Image

Außen gut, intern…

Karriere/Weiterbildung

Siehe Thema Gehaltserhöhung. Weiterbildung: Meiste Schulungen für Leute mit gewisser Vorbildung langweilig. Liese sich schneller im Selbststudium aneignen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting and Employer BrandingFachthemen/Projektkoordinatorin HR Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke so offen mit uns teilen. Ihr Feedback zeigt deutlich, an welchen Stellen Sie sich aktuell mehr Unterstützung, Wertschätzung und Klarheit wünschen – und das nehmen wir sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, Wertschätzung werde nicht ausreichend gelebt. Uns ist bewusst, wie wichtig eine respektvolle, verlässliche und ehrliche Anerkennung der Mitarbeitenden ist. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch spürbarer handeln müssen.

Dass Sie kurzfristigen Aktionismus und fehlende Relevanz in der Kommunikation erleben, nehmen wir als wichtigen Impuls auf. Unser Anspruch ist es, Informationen gezielt, verständlich und hilfreich zu vermitteln und Prozesse so zu gestalten, dass sie den Arbeitsalltag unterstützen statt belasten.

Wir freuen uns, dass Sie die Aufgaben sowie die Zusammenarbeit im Team positiv hervorheben und die Faszination für unsere Maschinen teilen.
Ihre Einschätzung hilft uns sehr dabei, besser zu verstehen, wo wir nachbessern müssen – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch in langfristigen Entwicklungen.

Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Erfahrungen gerne in einem vertraulichen Gespräch weitergeben, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Kontakt: Margit Liebl – margit.liebl@krones.com
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Viele Grüße
Ihre Krones AG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.