Moderne Fima mit Strukturen aus dem Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder das Unternehmen das ihr einmal wart. Stellt in den Führungsebenen endlich um auf die neue Generation Y oder Z und geht weg von den Neandertalern aus den 50er und 60ern die ohne Leistung oder Fortbildung in Führungspositionen oder Support gekommen sind. Die Dilletanten kosten euch nur Geld und Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Babiboomer domminieren hier die oberen Ebenen. Genauso alt und verbohrt wie sie selbst ist auch die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
In sogenanten shopfloors wird oberflächlich und unprofesionell mitten in der Fertigungshalle erzählt eas alle schon über den Flurfunk wissen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das er der beste ist und hofft das andere Fehler machen um besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Ist möglich, aber ein absoluter Karierekiller. Einmal in Ungnade gefallen und für ewig ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Alt und eingesessen. Nur Lieblinge werden bevorzugt. Leistung und Bildung spielt dabei keine rolle.
Interessante Aufgaben
Eintönig und Stressig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann sollte gehen. Wer noch kann darf nicht gehen.
Arbeitsbedingungen
Nur bedingt wird auf die Gesundheit der Beschäftigten geachtet. Wenn Gesundheitsprävention etwas kostet wird sie auch nicht gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ohne ende und Mülltrennung eher Fadenscheinig. Wenn es keinen Gewinn bringt ist es unnötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch ordentlich bezahlt, wir aber jedes Jahr schlechter.
Image
War früher ein absolutes Vorzeigeunternehmen. Jeder wollte hier Arbeiten. Die Arbeiter waren Stolz den Namen des Unternehmens auf der Jacke zu tragen. Jetzt wird man Bemitleidet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mit Sonderurlaub und Prämien sehr gut gefördert. Ist mann Bachlor oder Master braucht mann aber Vitamin B oder gute Knie um voran zu kommen.