Maschinenbauer mit großem Ego Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, man gibt sich mühe. Die Themen wären interessant, hätte man wieder die Handlungsfreiheit von früher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Grundsätzlich werden Entscheidungen nur so getroffen, das sie dem Ego des erfolglosen Geschäftsführers entsprechen anstatt Entscheidungen faktisch zu treffen. Wer nicht zu seiner Gunst entscheidet, wird aussortiert. Passiert zur Zeit öfter. Zur Kritik kommt auch die Vorstandschaft die sich zum leidtragen der Mitarbeiter das gefallen lässt anstatt endlich einzugreifen. Aber hier kommt wohl der Familienbonus zu tragen.
Verbesserungsvorschläge
1. Sich zuerst von der Personalie des unfähigen Geschäftsführers zu trennen, dessen stärke es ist, von seiner eigenen Unfähigkeit abzulenken, mit surrealen Visionen von der Realität so fernab zu sein, fähiges Personal zu verschleissen und durch sein Ego sämtliche sinnvollen Entwicklungen zu blockieren um seinen eigenen unfähigen Visionen zu folgen.
2. Danach kommt sein unterstelltes Produktmanagement das leider seinen surrealen Visionen folgen muss und keinen Schneid hat, etwas dagegen zu sagen. Stattdessen wird halt was als Produkt entwickelt was halt keiner braucht. Nur das Ego des Gescbäftsführers kann es brauchen.
3. Die FuE wieder fähigen Personal zu übergeben, welche dann auch wieder Forsche und Entwickeln lan und nicht seinen stumpfsinnigen Entscheidungen leidtragend ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Image
Hat die letzten Jahre sehr gelitten, da man nun auch von außen mitbekommt das Krones kein Maschinenbauer mehr ist, sondern eher was mit Politik zu tun hat.
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur wenn man viel reden kann oder mit einem Geschäftsführer befreundet ist oder weiblich ist und eine Quote erfüllen muss. Fachliche Kompetenz sorgt nicht für Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist vorhanden. Es wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Klimaanlage
Kommunikation
Es wird auf zwei Ebenen kommuniziert. Die eine Ebene, die alles schön redet und die andere Ebene die der Realität entspricht
Gleichberechtigung
Man versucht es durch Quoten
Interessante Aufgaben
Ja sind vorhanden