Basierend auf Daten aus 234 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krones die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 640 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
234 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmäßig. Soweit es geht versucht sich jeder möglichst gut durchzukämpfen. Vor den jährlichen Beurteilungen jeder gegen jeden. Um dies noch zu steigern, hetzt Führungskraft Kollegen gegeinander auf.
Dieses Verhalten trägt zum Kollgenzusammenhalt jedenfalls nicht bei.
Desaströs - Durch mangelnde Führungskompetenz am unteren Ende der Messlatte. Man sollte sich zunächst einmal Fragen ob jemand als Führungskraft geeignet ist. Definitiv sollte es nicht so sein, dass Führungskräfte eingestellt werden, um gewisse Quoten zu erfüllen. So kann man eine Firma in den Abgrund wirtschaften.
Ein Auszug von Beispielen:
Führungskraft spielt Kollegen gegeneinander aus.
Fehler machen grundsätzlich die anderen. Die Führungskraft macht keine Fehler.
Keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge erwünscht.
Top, tolle Kollegen und auch Interdisziplinär funktioniert es.
AT ist mehr Work als Balance ohne wirkliche Ausgleichsmöglichkeiten die über unbezahlte Freizeit (Sabbatical) hinausgehen, Zeitkonto erst ab 48h/Woche
Keine gute Arbeitsatmospähre.